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博客來 本書乃作者根據考選部公布之命題大綱及參考書目全新整編而成。各章末將歷年重要題型分類並歸納整理，讓讀者在研讀演練時能有一貫性的思考模式，也能在有疑問時，對照至內容找到正確解答。考生不會多讀，也不會少讀。
本書最大的特色是：每個難題均附有詳盡的解析說明，計算題型均有明確的條列算式過程，讓讀者能跟著學習，理解問題所在。相信在本書的引導下，讀者絕對能穩拿高分，名列前茅！
再搭配作者另著之《基本護理學與護理行政歷屆試題詳解》，相信對考生來說，必如神助，一定能在考試上取得高分。
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圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：護理行政
內容簡介
目錄
Chapter1 護理行政概論
第一節 護理管理(Nursing Management)
第二節 行政理論與護理應用
第三節 未來護理行政趨勢
第四節 護理資訊系統(NIS)
Chapter2 規劃
第一節 規劃的意義和目的
第二節 目標管理(MBO)
第三節 平衡計分卡(balanced scorecard：BSC)
第四節 決策(Decision making)
第五節 成本管理
第六節 預算
第七節 時間管理
Chapter3 組 織
第一節 組織的定義
第二節 組織結構的型態
第三節 護理工作模式
第四節 授權與分權
第五節 工作設計(Job Design)
第六節 薪資結構
第七節 溝通
Chapter4 人力資源管理
第一節 人力資源管理的意義與目的
第二節 病人分類系統
第三節 排班(Staffing)
第四節 人員的倦勤與流動
第五節 護理人員的訓練與教育
Chapter5 領導
第一節 領導的意義
第二節 職權和影響力(Glueck：1977提到的七種影響力)
第三節 領導統御型態
第四節 領導理論
第五節 領導者的特質－五級層級領導
第六節 管理技能
第七節 激勵(Motivotion)
第八節 領導者與管理者之區別
第九節 問題解決法
第十節 衝突(Conflict)
第十一節 護理業務糾紛、異常事件處理
第十二節 組織的改變
Chapter6 控制
第一節 護理的品質保證
第二節 護理品管圈的運用
第三節 品質管制的工具
第四節 新品管手法；新QC七大手法
第五節 績效考核
第一節 護理管理(Nursing Management)
第二節 行政理論與護理應用
第三節 未來護理行政趨勢
第四節 護理資訊系統(NIS)
Chapter2 規劃
第一節 規劃的意義和目的
第二節 目標管理(MBO)
第三節 平衡計分卡(balanced scorecard：BSC)
第四節 決策(Decision making)
第五節 成本管理
第六節 預算
第七節 時間管理
Chapter3 組 織
第一節 組織的定義
第二節 組織結構的型態
第三節 護理工作模式
第四節 授權與分權
第五節 工作設計(Job Design)
第六節 薪資結構
第七節 溝通
Chapter4 人力資源管理
第一節 人力資源管理的意義與目的
第二節 病人分類系統
第三節 排班(Staffing)
第四節 人員的倦勤與流動
第五節 護理人員的訓練與教育
Chapter5 領導
第一節 領導的意義
第二節 職權和影響力(Glueck：1977提到的七種影響力)
第三節 領導統御型態
第四節 領導理論
第五節 領導者的特質－五級層級領導
第六節 管理技能
第七節 激勵(Motivotion)
第八節 領導者與管理者之區別
第九節 問題解決法
第十節 衝突(Conflict)
第十一節 護理業務糾紛、異常事件處理
第十二節 組織的改變
Chapter6 控制
第一節 護理的品質保證
第二節 護理品管圈的運用
第三節 品質管制的工具
第四節 新品管手法；新QC七大手法
第五節 績效考核
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