好感力：辦公室C咖出頭天的生存術

How to make a good impression in office
增加好感力 才能飆升競爭力！
為什麼升職總是輪不到你，黑鍋卻自動黏上你？
別再搞不清楚狀況了！「人不和」就算你再任勞任怨也沒用，
快快創造職場好感力，讓你從倒楣C咖變身超夯A咖！

　　許多社會新鮮人在初入職場時，總是充滿著熱情和衝勁想要好好的表現自己、出人頭地，但隨著時間流逝，卻漸漸變成辦公室裡不受注目的老鳥一枚，原因究竟在哪裡？

答案就是──你的好感力不夠！

　　在社會上走跳，很多事情不是單靠自己加足馬力往前衝就能解決，如果你是個被下屬唾棄、被同事排擠、被老闆忽略的人，那麼很抱歉，你注定要被這個職場淘汰了！

　　本書收錄許多傳奇富豪包括郭台銘、李嘉誠、蔡萬才…等的成功經驗，告訴大家要培養好感力，除了做好自己該做的事，還要記得擦亮眼睛、放軟身段、搞懂人性，才能創造「人和」，在職場上無往不利！

前言

第1章　做自己該做的事
．自信才能成功
．自信三要訣
．帶著微笑全力拚搏
．成功者應具備的條件
．樹立良好的形象
．學會幽默

第2章 讚美的效用
．讚美＝投資
．表揚勝於批評
．找出別人值得稱讚的地方
．不要忽略對成功者的讚賞
．讓你的讚揚真實可信
．審時度勢地讚美別人

第3章　保護自己
．防人之心
．必不可少的防騙術
．察言觀色的技巧
．交淺言深犯大忌　
．學會分享成果　　
．加薪的訣竅

前言

　　這是一個到處充滿競爭，而且競爭非常激烈的社會。這本是一件無可厚非的好事情，但是，所有的事情，都不可能按照完全理想的狀態發展，總會有一些人，為了讓自己安全渡過危險期，而把原本的好事，變得走了味兒。

　　競爭也是如此，競爭產生了優勝劣敗，對於個人的進步、社會的發展，都具有不可估量的作用。既然是競爭，就會有人輸、有人贏，誰都希望自己能贏得比賽的勝利，把對方擊敗，但是當自己的實力遠遠不如對方，又想贏得這場比賽時，就會出現不正當的競爭手段。

誰都知道這個最簡單的道理：擊敗對方最穩妥的方法就是讓對方退出比賽。

　　競爭也是一樣，當你和別人一同競爭的時候，有些人為了自己能夠贏得最終的勝利，往往會採取各種手段把你踩下去。

　　可能我們從小到大，都有碰過被別人「踩」的經歷，我想只要是有過這樣的經歷，一旦提起，都會覺得委屈、一肚子火。如果是正當競爭，自己輸了，也能夠心平氣和地接受，明明自己可以得勝，卻因為對手不光彩的手段，把自己從有利位置上「踩」了下來，怎麼能輕易地嚥下這口氣。

　　如果想要防止被別人「踩」，那你就必須學會保護自己。我不是教大家圓滑世故，而是希望大家不要被其他的小人陷害，中了他們的奸計。

　　首先，你要學會讓自己更為有利。千萬不要理解成為像小人一樣把別人的功勞據為己有，而是要學會好好地表現自己，把本來屬於自己的功勞牢牢地抓在手裡。別覺得這是一個很容易解決的問題，有多少人因為各種原因，最後把自己的功勞拱手送給了別人，或者被他人強行地奪走，千萬不能馬虎大意。

　　其次，就是要學會讓自己安全渡過危險期。誰都會犯錯誤，這一點是毋庸置疑的，但是有些人往往會揪住你的錯誤不放，即便是小小的過失，也會被他們渲染成滔天大禍，所以為了更好地保護自己，讓自己能夠繼續具備競爭的資格，就需要你適時地「諉過」。

　　再來，就是提昇你的好感力，一個人不論是生活上、工作上，多多少少都會需要和別人互動，如果你的人際關係良好，去到哪裡都受歡迎，做起事來自然就順心如意多了。

　　社會上的競爭，因為激烈，因為人的素質，因為遊戲規則，所以難免在某些地方會變質。你空自嗟嘆是毫無用處的，最關鍵的是你要能適應，然後在競爭中得到最終的勝利。

誰都有可能被別人「踩」，但是不一定誰都能把你「踩」下去。