中國勞動法：常見實務問題指南 -FindBook 找書網

圖書名稱：中國勞動法：常見實務問題指南

本書可能是目前中國勞動法書籍中最貼近實務的工具書，對大陸外的律師、大陸投資者、雇員和大學的教學有很好的參考價值。
我們以實務問答的方式，以通俗易懂的方式將複雜法律問題簡明地呈現給讀者，清楚明白地回答讀者心中“我的權利和我該怎麼辦？”的問題。
全書精選了超過一千個法院判例，呈現了中國勞動法實務中具體問題的法律後果，反映了中國各省市法院在具體實務問題中的處理方向，對讀者具有相對可靠的實務指導作用。

作者簡介：

王東
廣東科訊律師事務所律師、創始合夥人，曾任深圳市勞動仲裁院兼職仲裁員、廣東省勞動法學會理事、澳大利亞昆士蘭州最高法院中國勞動法專家證人，理論實踐經驗豐富。

趙鵬
廣東科訊律師事務所律師、主任合夥人，是本所勞動爭議案件經驗最豐富的律師，處理過大量勞動仲裁和訴訟案件，曾經成功代理過最高人民法院的力納克勞動爭議一案。

作者序

序言

　　本書旨在用簡明問答的方式回答“我的權利和我該怎麼辦？”來呈現中國勞動法的實務問題。這是我們創新地嘗試在海量信息中，精選最實用的知識以饗讀者的一次努力。本書可能是目前最具實務性前沿認識的一本中國勞動法書籍。
　　中國大陸以外的律師們，你們會發現本書的工具價值。本書初稿的最初目的本來是用於我們律所勞動法律師的工作參考文件，它涵蓋了中國最常見的訴訟和非訴訟勞動法實務問題，包括了簡明的實務指引及一千多個判例。
　　大學的教授和學生們，你們也會發現本書的學習價值。本書不同於學術性或案例集類型的法律教學書籍，它精煉地融合了中國勞動法的基本原則、法律規定以及審判實務，為學生們學習中國勞動法提供了基於具體實務問題的法律規則與實務演示，能幫助學生們直接和迅速地掌握中國勞動法的精髓。
　　在中國投資的老闆們或在華工作的外國人，你們也會意外地發現本書的參考價值。雖然是一本律師的工具書，但它清楚明白地呈現了你們的勞動法權利和如何處理具體實務問題的建議。這是一本變法律的晦澀複雜為簡明扼要的書。
　　我們深信，簡明扼要是社會大眾對法律書籍最迫切的要求。
　　簡明回答複雜法律問題既可能，又必要。我們作為律師、勞動仲裁員在長期實務工作中的深切體會是：無論勞動法律問題多複雜，答案一定是簡明的：我的權利是什麼、我的最佳選擇是什麼。人們最關心的其實就是想知道一個簡明的“我的權利和我該怎麼辦？”的答案以及相應的法律和案例依據。
　　本書有以下三個特點：
　　第一，簡明扼要地回答問題。知識信息爆炸和人們精力有限決定了，現代人閱讀書籍應盡可能去除冗餘干擾信息。本書的每個回答短文都是由簡要答案、簡述法律原則或規定解釋、以及扼要法律分析結合司法判例和法律規定等構成。本書對一般實務問題給予直接回答，對複雜的包含多種變量因素的法律問題，本書獨創了一種樹狀和網狀解釋結構，使用索引連接不同的短文，方便讀者既能快速瞭解答案，又能轉入進一步的細節。
　　第二，給出大量法院案例支持的回答。勞動法應該是中國所有法律部門中法律規則矛盾衝突最多和盲點最多的一部法律，讀者靠法律規則尋找行動指南很可能會撞牆。最好的辦法就是向法院的判決文書要答案，看法官們對特定法律問題和事項在特定情形下如何判決。雖然中國被認為是成文法國家，但中國法院仍在努力做到同種案情做同樣的判決。本書這種海量的案例引用大幅度提高了本書實務問題的跨度和回答內容的可靠性。超過一千個的中國司法判例，精選自我們查閱過的上萬個判例。
　　第三，涵蓋和呈現各省市不同的地方法規和司法實務。由於中國勞動法的矛盾特性，本書意在為來自中國各地的案例提供可靠的實務回答，所以引用的判例來自全國各地法院，並對審判實務的做法差異做了分類和比較。因此，本書的回答存在大量的諸如“廣東省高院、北京市高院、河北省高院的案例支持這種觀點”，但“四川省高院、上海高院卻持相反意見”的說明，以方便讀者瞭解各地司法實踐。這也是回答各地讀者“我的權利和我該怎麼辦？”的必須內容。
　　本書除了勞動法本身的內容，也涉及了一些跨學科的實務，例如商業秘密的保護（知識產權法）、競業限制、個人信息保護，以及用人單位違反勞動法的行政和刑事責任等。本書也盡量使用示範性案件來解釋法律的實施，例如如何計算病假工資、經濟補償金、未休年休假工資等，並且對一些專題問題有結合實務的詳細系統性的總結，例如紀律處分、調崗、降薪、解除勞動關係的分類等。
　　本書高度濃縮地融合了法律分析、司法判例、地區差異，以及勞動爭議的最前沿實務，都是為了回答讀者心中的“我的權利和我該怎麼辦？”。
　　希望本書對你們預防中國勞動法風險和處理勞動爭議有所幫助。讀者朋友如有任何批評指正或意見建議，歡迎您通過以下電子郵箱聯繫我們，我們一定盡快回覆。

廣東科訊律師事務所
王東律師／創始合夥人 wangdong@royalaw.com
趙鵬律師／主任合夥人 zhaopeng@royalaw.com
2024年10月27日

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序言　i

第一章勞動關係　1
第一節勞動關係的原則與分類　2
1　用人單位和勞動者對待對方的原則是什麼？　2
2　中國勞動法下有哪幾種勞動關係類型？　2
3　我入職時應該簽訂集體合同還是個人合同？　4
4　用人單位與員工簽訂的集體合同有什麼法律效力？　4
5　單位只跟我簽訂了固定期限合同沒有簽訂無固定期限合同，這樣合法嗎？　6
6　我簽訂的綜合計算工時制（或不定時工作制）的勞動合同有效嗎？　6
7　日常生活中有哪些常見的特殊勞動關係？　8
8　日常生活中有哪些常見勞務關係？　12
第二節勞動關係與勞務關係的區...

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