人才盤點：精準掌控人才，盤出企業人效

本書循序漸進地介紹了人才盤點的實際操作流程，幫助讀者深入了解相關知識。具體內容包括三部分，第一部分介紹了人才盤點的前期準備工作。首先介紹了人才盤點的重要性，接着從人才數量需求和人才標準兩方面定位企業人力資源的規劃方向。第二部分對人才盤點進行實操解析，主要介紹人才測評與校準；第三部分介紹人才盤點結果在人事管理中的運用。全書通過實用範例、知識拓展和圖示表格，使人才盤點的重點更加凸顯，極大地方便了閱讀。

本書主要針對的是企業經營管理和人事管理的相關人員，旨在幫助他們快速了解並在企業內部實施人才盤點工作，做好人才管理。



王曉均，人力資源師，學科專長為管理、職場方向，專註企業人才管理，執着於人力資源實踐探索，對員工職業素養、組織績效、高效團隊管理有着深刻的理解和認識，尤其擅長人力資源戰略規劃、招聘培訓、員工關係管理。包桂華，畢業於廣西師範大學法學專業。曾獲廣西壯族自治區教學成果獎一等次2次、二等次1次；主持自治區教育教學研究重點課題1項，參加自治區級課題3項。積極拓展校企合作模式，參與多家企業人才管理規劃，積累了較為豐富的實踐經驗，尤其擅長對人才特點精準掌控，幫助企業提升人力資源在企業增效中的關鍵比例。