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傑伊·康格

的圖書
公司治理
$ 160 ~ 264
公司治理
作者:傑伊‧康格 / 譯者:林宜賢蔡慧菁 
出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
出版日期:2001-12-28
語言:繁體書   
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圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:公司治理

在一個組織中,公司的治理不佳,往往會導致領導、策略、政策制訂各方面的問題。本書告訴那些與董事會共事,以及必須處理公司治理問題的資深經理人,在面臨政策及策略制訂上的挑戰時,該如何有效化解與董事會間的衝突。例如,遇到董事會功能不彰的問題時,可藉由限制董事會規模,並在董事會成員中加入外部人士,以增強其監督經理人的功能。而企業同時有要有「對董事會授權」的觀念,使董事會可以獨立地監督公司與公司最高經理人,如此才能提高公司經營績效。另外,本書又為董事會提供一個有次序的方法,使董事會在監督公司經理人時,不會侵犯管理的領域。

作者簡介:

傑伊‧康格等 著



傑伊‧康格(Jay A. Conger) 倫敦商學院(London Business School)的組織行為學教授,南加大有效組織中心(Center for Effective Organizations)的資深研究員,也曾經在哈佛、歐洲管理學院(INSEAD)和麥吉爾大學(McGill University)執教。他的研究興趣包括主管領導、組織變革的管理、具領袖魅力的領導、董事會動力、以及領導能力的訓練與發展。他在許多期刊上曾有大量的文章發表,例如《管理學會評論》(The Academy of Management Review)、《哈佛商業評論》、《組織行為期刊》(Journal of Organizational Behavior)、《人力資源管理評論》(Human Resources Management Review)等,曾經出版八本書,包括《贏得他們的心》(Winning ‘Em Over)、《學習領導》(Learning to Lead),以及最近的著作《打造領袖》(Building Leaders)。 高登‧唐諾森(Gordon Donaldson) 哈佛商學院的公司財務榮譽教授及資深副院長。一九五五加入哈佛商學院之前,他曾在加拿大曼尼托巴大學(University of Manitoba)的商業學院執教。最近他曾經在股東總裁管理計畫(Owner-President Management Program)中教學,也在其他主管進修學程、商學碩士學程及博士學程任教。唐諾森曾寫作許多本書,包括《企業組織重整》(Corporate Restructuring)、《管理公司的財富》(Managing Corporate Wealth),以及《高階主管的決策》(Decision Making at the Top,與傑伊‧羅許合著)。 大衛‧范格得(David Finegold) 南加大馬歇爾商學院(Marshall School of Business)有效組織中心(Center for Effective Organization)的助理研究教授,他的研究專長,是先進工業國家勞動力技能與經濟表現之間的關係。他的研究多集中在全球化和科技變革對技能需求的影響,以及勞雇關係的改變。他最近的兩本著作是《技能是唯一的答案?先進工業國家創造技能的政治經濟學》(Are Skills the Answer? The Political Economy of Skill-Creation in the Advanced Industrial Countries),以及《德國的技能機器與他國的比較》(The German Skills Machine in Comparative Perspective)。 拉凱許‧古拉納(Rakesh Khurana) 麻省理工學院史隆管理學院(Sloan School of Mangement)的管理學助理教授。他之前的研究重心是在執行長就業市場的動力,以及公司治理的相關議題。最近的研究則是在探討中介市場機構(如主管人才搜尋公司)與執行長任期、薪酬的關係。 艾德華‧羅勒(Edward E. Lawler III) 南加大馬歇爾商學院(Marshall School of Business)有效組織中心(Center for Effective Organization)的教授。在他加入南加大之前,曾任教於耶魯大學與密西根大學。他曾經多次獲得其研究領域的專業機構表揚,是兩百多篇論文和三十本書的作者或共同作者,包括《從基礎做起》(From the Ground Up),以及《獎勵卓越》(Rewarding Excellence)。 傑伊‧羅許(Jay Lorsh) 哈佛商學院的人際關係教授、博士學程主席、及研究主任。他是十多本著作的作者或共同作者,包括他最近出版的書籍《小卒或國王》(Pawns or Potentates),這本書探討公司董事會的問題,以及與保羅‧羅倫斯(Paul R. Lawrence)合著的《組織與環境》(Organizations and Environment),這本書曾獲管理學會(Academy of Management)的「年度最佳管理書籍獎」,以及醫院管理學院(College of Hospital Administration)的「詹姆士漢彌爾頓好書獎」(James A. Hamilton Book Award)。他曾在哈佛商學院主管教育課程中任教,並曾任該學院資深副院長、進階管理學程主席、組織行為領域主席,以及博士學程主席。 華特‧薩門(Walter Salmon) 哈佛商學院零售業榮譽教授,自一九五六年起即在哈佛商學院執教,曾擔任該學院教職員事務副院長、資深副院長,以及外部事務主任。他曾先後在許多重要公司擔任董事,包括尼門馬可士集團(Neiman Marcus Group)、哈納福兄弟公司(Hannaford Brothers Company)、以及電路城連鎖店公司(Circuit City Stores),也是塔夫茨健康醫療計畫(Tufts Health Plan)的董事。他目前的研究重心包括分銷配貨的趨勢、零售業的組織、運籌與資訊系統等議題,以及在選擇寬度上的消費者利益與消費者對低價的關心,兩者之間的平衡。 約翰‧潘德(John Pound) 在本篇文章發表時,他是哈佛法學院的客座教授,以及新基礎(New Foundations)計畫的董事長;這是以哈佛為主、研究公司治理的跨學科研究計劃。


目錄
目錄■危機的預防:如何讓你的董事會做好準備華特‧薩門(WalterSalmon)■對董事會授權傑伊‧羅許(JayLorsh)■董事會的新利器:策略稽核高登‧唐諾森(GordonDonaldson)■治理型公司的前景約翰‧潘德(JohnPound)■評估董事會的績效傑伊‧康格(JayA.Conger)、大衛‧范格得(DavidFinegold)、艾德華‧羅勒(EdwardE.LawlerIII)■領導者的異動:董事會在新舊執行長交替時應扮演的角色傑伊‧羅許(JayW.Lorsch)、拉凱許‧古拉納(RakeshKhurana)■接管之外:政治將進入公司的控制系統中約翰‧潘德(JohnPound)■重劃董事會和執行長的界線編...
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商品資料
  • 作者: 傑伊‧康格 譯者: 林宜賢、蔡慧菁
  • 出版社: 天下遠見出版有限公司 出版日期:2001-12-28 ISBN/ISSN:9576219450
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝 頁數:233頁
  • 類別: 中文書> 商業> 管理學
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