勞資關係：平衡效率與公平(4/e)

本書以平衡勞資雙方的目標為本，試圖找出「雙贏」的法則，自出版以來廣受大學院校師生喜愛，為目前市面上最暢銷之勞資關係教本，更被稱為勞工行政考試的「入門聖經本」。

本版具有以下特色：

　　．與時俱進

　　好的勞資關係教科書一定要盡量符合實際情況，因此內容需要不斷更新。本書在法規、統計數據上力求與實際一致，使讀者能獲得最新的資訊。

　　．接軌國際

　　勞資關係的議題也已全球化，因此本版內容力求符合接軌國際的基本要求。例如：增加說明國際勞工運動的最新發展，並介紹「積極性勞動市場政策」、「職場不法侵害」等觀念。

　　．力求完善

　　根據作者的研究發現、讀者的建議，本書內容作了必要的修正與補充，務求內容之正確性與用詞的精準度。當然，各章「楔子」中的新聞及搭配照片也在精心挑選之後幾乎全部更新。

作者簡介：

衛　民

　　學歷：

　　政治大學法學博士(1989)

　　現職：

　　僑光科技大學教授兼校長

　　經歷：

　　僑光科技大學商學院院長、中正大學副校長、總務長及勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、中華民國勞資關係協進會副秘書長、台北凱悅大飯店人事經理、茂眾企管顧問公司副總經理

　　研究專長：

　　勞資關係、勞資爭議處理、工會組織與勞工運動、公共部門勞資關係、集體協商與勞工參與、人力資源管理

　　著作：

　　9本專書以及多篇各式論文及文章發表於專業期刊及媒體

許繼峰

　　學歷：

　　美國密西西比大學政治學博士(1995)

　　現職：

　　中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授

　　經歷：

　　中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員、帛琉共和國第一印刷公司廠長、豪年有限公司經理

　　研究專長：

　　勞工政策、勞資關係、勞資談判、勞工運動、勞工政治

　　著作：

　　12本專業書(譯)作以及約20餘篇各式論文發表於專業期刊或收錄於專書

• 作者： 衛民、許繼峰
• 出版社： 前程文化 出版日期：2015-04-23 ISBN/ISSN：9789865774356
• 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝
• 類別： 二手書> 中文書> 商業> 人力資源