學會與主管相處的職場好感力

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學會與主管相處的職場好感力
作者：加納光／譯者：蕭雲菁　
出版社：三采文化
出版日期：2008-10-12
語言：繁體/中文

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學會

學會是一個推廣一個學科、專業或數個相關學科）的組織。學會可能開放給所有人成為會員，要求會員具有特定的資格，或透過選舉授予榮譽的會員。

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圖書名稱：學會與主管相處的職場好感力

讓主管變朋友，工作更順手！
世界上真的有難相處的主管嗎？
請平靜心情想想，其實，一切只是因為你不懂他而已！

「顧人怨的、愛碎唸的、權威型的……
再難搞的主管都不怕，
讓主管變靠山，立穩勝利基石！

說起現在人最常對工作產生不滿的原因，除了工作本身，「人」恐怕是最大的問題所在。而在「人」的因素中，又以「主管」為職場上最容易影響你心情的關鍵人物，的確，在現實的職場世界中，確實有各種不同個性的主管存在。當你不幸遇到所謂「難搞」「顧人怨」的主管，你都是以什麼樣的態度與他們相處呢？你可曾想過要與主管打開心房、成為無話不談的朋友嗎？

日本商管名師──加納光告訴你，對於主管並不是要去做諂媚、奉承等違背你良心的事，但是最關鍵的一點就是別讓主管討厭你、更不要輕易與主管為敵。書中為你詳細分析「愛熱鬧型主管」「全權委任部屬型主管」「業界教主型主管」「好好先生型主管」「理論至上型主管」「指導手冊型主管」等六大類型的主管相處法，試著了解、摸清主管的人格特色與個性，你就能操控他們。讓他成為你工作時的最大幫手、成為你縱橫職場的最強後盾！

別再認為主管難相處，
主管也是人，更希望與部屬打成一片。
學會與主管相處，就能贏得職場好感力！

作者簡介：

加納光

曾服務於西武百貨，後來獨立經營諮詢公司，負責指導商品、店鋪的開發工作，以及培訓業務人才，學生已超過1,000人。著有《工作的重點所在》《主管的重點所在》（皆由日本自由國民社出版）等書。

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