布雷特·n.斯蒂恩博格

前言
引言
序言

第1章 最佳過程#1：適應變化
埃米爾的餐廳
適應改變的最大障礙
保持靈活性的能力
靈活性與交易
麥斯威爾的例子
過度自信之誤
挖掘核心動機
為何紀律約束不起作用
目的之目的
讓適應成為習慣
交易紀律的局限
高情商交易者
做好改變的準備
加劇緊迫感
看-感受-改變：樂觀的重要性
交易員被孤立的危險
改變內心對話
完美中的缺陷
復發
小結：從思想到行動
採取行動並持續下去：識別機會
採取行動並持續下去：識別威脅
哪裡去找尋新方向

第2章 最佳過程#2：從你的優勢出發
沒落的交易員
為何你的優勢是表現好壞的關鍵
細心尋找不易察覺的優勢
你都有哪些優勢
你的優勢之間是如何相互作用來帶給你成功經歷的
哪些優勢是你沒有的
你的優勢會成為弱點
強化我們的優勢
卓越的根源
學會養成好習慣的習慣
性格優勢一瞥
不同優勢間的高階結合方式
發展乘數效應回顧
主觀幸福感：交易心理學中最重要的情緒
幸福與人格
關於幸福，研究告訴我們什麼
如何培養幸福感
學會保持能量，避免無謂消耗
恪盡職守：被低估的成功要素
利用生物回饋提升幸福感
冥想可以讓你變得更積極
利用自我催眠培養積極情緒
鍛煉你的身心
幸福專題：愛
幸福專題：親密關係
幸福專題：感恩
交易＋優勢＋幸福

第3章 最佳過程#3：培養你的創造力
交易員要有企業家精神
艾倫——交易領域的“企業家”
“交易員”企業家的成功
交易與管理危機
交易與創造力危機
創造力使我們保持優勢
創新的過程是怎樣的
發現問題也是尋找答案的一部分
我們能變得更具創造力
交易失誤與每況愈下的創造力
創造力的本質：重新定義問題
創造力技能：模式切換
創造力技能：思維效率提升
創造力技能：尋找全新的組合方式
創造力技能：類比思維
創造力與生活方式
集體中的創造力
頭腦風暴管用
在獨立工作中利用團隊創造力
創造力最主要的能量之源
將這一切完美結合

第4章 最佳過程#4：探索與整合
什麼才是最好的實踐
將最佳實踐彙集為最佳過程
成為一名過程驅動型交易員
究竟有多少交易機構是流程驅動的
如何成為流程驅動的交易員
通過以下20個提問對你的交易流程進行反思
在流程改進方面的一些思考
57項交易成功所需的最佳實踐
小結

結論
後記
參考文獻
譯後記