共 影響人們，使他們相信你的想法有好處，這種能力乃是每一位專業人員必須學習的基本技巧。儘管有再多上好的理由，每一位主管都知道要對方聽進自己的意見很困難。在本書中，珍妮．羅傑思詳盡說明克服這方面問題的一切技巧，告訴你如何建立契合、仔細傾聽和肯定自信，也討論了回應、處理僵局及建立共識基礎。影響力不單單是工作上的一種技巧，也是拓展生活中各個層面的技術。因此，你要讓對方聽進自己的意見，證明自己邁向成功之路。在任何工作上，能投射出自己的想法，影響別人思考的方式，乃是一種極重要的技巧。
作者簡介
珍妮．羅傑思（Jenny Rogers）
珍妮．羅傑思是一位管理顧問和經理教練，她輔導業界主管和年輕人管理他們的事業。她同時還訓練經理人，讓他們具備一些能夠有效影響他人的技巧。她曾經擔任電視製作人和老師，撰寫編輯的書籍超過五十本。珍妮目前是未來管理顧問公司（Management Future Ltd.）的執行長。
譯者簡介
李成嶽
台灣工業技術學院工管系畢業，曾任公營事業工程師、民營企業廠長，
現任貿易公司總經理。譯有《山徑之旅》、《迷惘—蘿莉的隱密世界》、《有效溝通》、《有效授權》、《有效時間管理》、《有效影響技巧》、《有效領導》等書。
