公司法的實務見解經常成為國考、法研所考題的命題題材，本書藉由體系化分類及爭點式解讀實務，協助讀者溫故知新，除了幫助讀者複習經典實務以喚起重要爭點的記憶外，也整理最新的實務見解、引註近期重要的學術文獻，使讀者能在最短時間內掌握熱門的命題焦點，維持在最佳的應試狀態。
一、即時性最新實務
完整收錄近年的公司法裁判及經濟部函釋，使讀者能最全面的掌握最新公司法觀念，超前部署未來的熱門命題焦點。
二、體系化分類實務
依據公司法體系架構下的核心概念分類所收錄的實務見解，讓讀者能快速、全面地尋找到所需的重要爭點及實務見解。
三、爭點式解讀實務
透過爭點解析之方式解構公司法實務見解中之關鍵爭點，協助讀者在最短的時間內理解並吸收實務見解的精華。
為讓讀者能較有體系性的方式學習公司法，而不致於因內容的繁複迷失其中，可研讀作者所著《新公司法爭點解讀》，激發讀者的體系思維；接下來就是對於考題的練習，唯有在反覆的練習中逐步掌握實戰技巧，方能對重要爭點有較高之作答能力，建議可研讀作者所著之《公司法實務與學說對話解題書》，期能協助讀者錘鍊、強化體系觀念，進而達到昇華爭點理解之效果。
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司法
司法機關，又稱司法機構、司法部門，是政府機構之一，工作就是維護法律、確保法律正確執行、解決爭議；但「司法」的具體定義和司法部門的權力在不同法制有些不同。
大陸法認為，司法是指法院或特定機關依照法定職權和程序，具體適用法律對民事、刑事案件進行聆訊和審判。
普通法認為，司法就是審判、裁決。在普通法體制，只有司法部門具有對法律的解釋權。
維基百科
圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：破解實務：征霸公司法核心概念
內容簡介
目錄
第一章 總論
一、公司能力之限制
二、公司負責人之類型（§8）
三、公司負責人之受任人義務（§23Ⅰ）
四、法人股東代表
第二章 公司籌資
一、面額股與無面額股
二、特別股（§157）
三、股東優先承購權
四、員工獎酬制度
五、公司資本之增減
第三章 股東與股東會
一、揭穿公司面紗原則
二、股東會之召集權人
三、股東會之召集程序
四、股東提案權（§172-1）
五、股東會之出席
六、股東會與董事會權限之劃分
七、股東會之表決
八、表決權拘束契約（§175-1）
九、股東會決議之瑕疵
十、公司內部瑕疵對外之效力
第四章 董事與董事會
一、董事之薪酬
二、董事資訊權
三、申報持股設定或解除質權之義務（§197-1）
四、競業禁止義務（§209）
五、董事候選人提名制（§192-1）
六、董事之選任
七、董事之解任
八、董事會之義務
九、董事會之召集與決議
十、董事（會）之責任
第五章 監察人
一、列席董事會陳述意見（§218-2Ⅰ）
二、股東會之主動召集權（§220）
三、自我交易之代表權（§223）
四、監察人之兼任禁止義務（§222）
第六章 公司會計
一、盈餘分派
二、公積制度
第七章 閉鎖性股份有限公司
一、成立要件
二、特殊規定
第八章 有限公司
一、資本三原則
二、出資轉讓
三、董事制度
四、不執行業務股東
第九章 關係企業
一、控制從屬公司
二、使從屬公司為不利益經營之責任
一、公司能力之限制
二、公司負責人之類型（§8）
三、公司負責人之受任人義務（§23Ⅰ）
四、法人股東代表
第二章 公司籌資
一、面額股與無面額股
二、特別股（§157）
三、股東優先承購權
四、員工獎酬制度
五、公司資本之增減
第三章 股東與股東會
一、揭穿公司面紗原則
二、股東會之召集權人
三、股東會之召集程序
四、股東提案權（§172-1）
五、股東會之出席
六、股東會與董事會權限之劃分
七、股東會之表決
八、表決權拘束契約（§175-1）
九、股東會決議之瑕疵
十、公司內部瑕疵對外之效力
第四章 董事與董事會
一、董事之薪酬
二、董事資訊權
三、申報持股設定或解除質權之義務（§197-1）
四、競業禁止義務（§209）
五、董事候選人提名制（§192-1）
六、董事之選任
七、董事之解任
八、董事會之義務
九、董事會之召集與決議
十、董事（會）之責任
第五章 監察人
一、列席董事會陳述意見（§218-2Ⅰ）
二、股東會之主動召集權（§220）
三、自我交易之代表權（§223）
四、監察人之兼任禁止義務（§222）
第六章 公司會計
一、盈餘分派
二、公積制度
第七章 閉鎖性股份有限公司
一、成立要件
二、特殊規定
第八章 有限公司
一、資本三原則
二、出資轉讓
三、董事制度
四、不執行業務股東
第九章 關係企業
一、控制從屬公司
二、使從屬公司為不利益經營之責任
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