策略性人力資源管理規章制度

將實務輔導經驗，以ISO之寫作模式，有系統的彙編成冊。
有別於坊間一般單元性管理辦法或表單套書，不會有辦法與辦法間不連貫，而造成企業誤用危害組織未來的發展，透過DIY方式，使中小企業能自我輔導，強化人力資源經營與管理之能力，以最小的代價獲致最高的效益。
提供一套人力資源管理的「標準作業流程」，直接強化DIY的功能。
結構嚴謹、周密、易懂、好操作，是雇主的經營之寶，人資主管的好幫手，也是中小企業必備的人資工具書。

現 任 ：
人本企管公司 總經理
平衡計分卡、戰略性人力資源管理、溝通與領導 專業講師
臺北市平衡計分卡推廣協會 理事長
學歷：
中山大學人力資源管理 碩士(MBA)
私立就業服務機構專業人員資格測驗合格（人力仲介師）
證券營業員資格測驗合格（證券營業員）
社會保險服務專業人員測驗甲等合格（勞務士
專長：
經營戰略規劃---導入平衡計分卡 (BSC)
企業流程再造（BPR）
戰略性人力資源管理規章制度
職位評價薪資設計
人力資本發展（HRC）
企業文化與團隊建立
高管幹部經營與領導力培訓
HR與ERP系統整合及建構KM（知識管理）