共 本書譯自美國范德比爾大學(Vanderbilt University) Richard L. Daft教授的《組織理論與設計》(Understanding the Theory and Design of Organizations) 2010年最新版本，重點如下：
一、開宗明義即介紹組織與組織理論，進而依序探討組織結構設計的脈絡因素與組織結構的關係，包括目標與策略、環境、規模、科技及文化，最後探討影響組織效能的動態歷程。
二、作者立論基礎紮實而不生澀、取材廣泛豐富、案例及時切題、兼顧理論與實務、立論嚴謹、順理成章，是一本經典性的書籍。
三、新版新增兩個單元：每章一開始以「透過設計進行管理問題」作開始，之後的「你答對了嗎？」單元則提供解答，幫助讀者了解本章已學習到的重點內容。
四、眾多精彩的實例，以應用案例等方式輕鬆說明嚴謹的理論，如蘋果電腦的iPhone、索尼公司與三星電子公司、亞馬遜(Amazon.com)、沃爾瑪、eBay、Google及 UPS等知名案例，適合有潛力而企圖心強的經理人自習之用。
作者簡介
李再長
現職
崑山科技大學企業管理系教授
成功大學工業與資訊管理系兼任教授
學歷
美國德州理工大學心理所人因組博士
經歷
崑山科技大學管理學院院長、成功大學工業與資訊管理系教授、成功大學附設空中商專校務主任、空中大學台南學習指導中心主任、成功大學工業設計系主任、成功大學工業管理系副教授、政治大學心理系副教授
研究領域與專長：工業工程與管理、組織管理、人因工程、人力資源管理
曾雅芬
現職
中華醫事科技大學資訊管理系助理教授
學歷
成功大學工業與資訊管理系博士
經歷
興國管理學院科技管理學系助理教授、國科會三明治計畫德國交換學生、日本大阪大學訪問學者
研究領域與專長：人力資源管理、組織行為、行銷管理、供應鏈管理、工業管理、統計學、物流管理、全面品質管理、品質管制
