組織行為：台灣經驗與全球視野（修訂版 2013年）

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$ 190 ～ 549

組織行為：台灣經驗與全球視野（修訂版 2013年）
作者：戚樹誠　
出版社：雙葉書廊有限公司
出版日期：2013-07-09
語言：繁體書

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台灣

臺灣是位於東亞、太平洋西北側的島嶼，地處琉球群島與菲律賓群島之間，西隔臺灣海峽與中國大陸相望，周圍海域從3點鐘方向以順時鐘排序分別為太平洋、巴士海峽、南海、臺灣海峽、東海所環繞，為東亞島弧中一島。面積約3.6萬平方公里，為世界第38大島嶼，其中七成為山地與丘陵，平原則主要集中於西部沿海，地形海拔變化大。因北回歸線貫穿，氣候介於熱帶與亞熱帶地帶之間，北回歸線以北為副熱帶季風氣候、以南為熱帶季風氣候，自然景觀與生態系資源相當豐富而多元。人口約2千3百萬人，超過七成集中於西部的五大都會區，其中以行政中心臺北為核心的臺北都會區最大，總人口達700萬。族群構成以漢族、原住民族為兩大民族：原住民族由多個屬於南島民族的部族組成，漢族則依民系及移民年代的不同而分為閩南、客家與外省族群，其中閩南為臺灣最大族群。

臺灣自古為原住民族世居之地，原住民族在17世紀中葉以前一直居於主體民族地位；隨著漢族不斷從中國本土移入與墾殖、以及與平埔族原住民通婚，漢族遂取代原住民族成為臺灣的最大民族。自有信史記錄以來，臺灣歷史上曾經歷大肚王國、荷西時期、明鄭時期、清治時期、日治時期等多次政權遞嬗，最近一次為1945年10月後由中華民國統治。1949年兩岸分治後，中華民國的有效統治範圍限縮至臺澎金馬與部分南海島礁，臺灣自此實質上成為中華民國的主要領土，並延續至今。

歷經1860年臺灣開港以來至日治時期所打下的現代化基礎，以及中華民國政府遷臺後運用美援所進行的一系列的經濟建設，加上國際上冷戰對峙的格局，使臺灣自1960年代起在經濟與社會發展上突飛猛進，締造舉世聞名的「臺灣奇蹟」，名列亞洲四小龍之一；之後在1990年代躋身已開發國家之列，目前無論人均所得或人類發展指數均具世界先進國家水準。臺灣擁有蓬勃的製造業及尖端科技，在半導體、資訊科技、通訊、電子精密製造等領域執牛耳。貿易方面主要透過高科技產業賺取外匯，經濟發展上以高科技產業與服務業為中心，亦朝向文化產業及觀光業發展。隨著1987年戒嚴時代結束以來政治上的自由化與民主化，以國民兩黨為首的政黨政治、統獨議題、以及公民社會的形成，臺灣逐漸淡化過往戒嚴時代形塑的中國史觀，發展出臺灣主體意識與多元文化主義，使得臺灣文化呈現多元並立的面貌。
維基百科

圖書名稱：組織行為：台灣經驗與全球視野（修訂版 2013年）

本書介紹組織行為的相關理論與應用，作者將其二十多年的教學研究心得，融入各個主題中。在章節上，本書將新興的議題以創新的編排方式整合至各章，全書共分十五章：導論、價值觀與倫理、學習、情緒與態度、性格與壓力、知覺與歸因、決策、激勵、團體與團隊、溝通、領導、衝突與談判、權力與政治、組織結構與設計、組織文化與變革。為了增添閱讀的趣味性，本書在各章前共加入了十四部與主題相關的電影，以引發學生對該章產生興趣，在各章後共加入了十四個著名的全球企業案例，作為討論該章內容的實務應用題材，讓學生將所學觀念用於解釋個案所呈現的問題。除此以外，為了引導學生深入思考相關研究議題，本書在各章末共介紹了十五個研討主題，讓有興趣進行理論探討的學生能夠針對相關議題，做進一步的思考。

※本書採用國家教育研究院審議通過之學術名詞

作者簡介：

戚樹誠

現職：台灣大學工商管理學系暨商學研究所教授

　　　國科會管理一學門招集人

學歷：美國紐約州立大學水牛城校區管理學院組織暨人力資源系博士

　　（主修組織行為）

經歷：台灣大學特聘教授

　　　台灣大學工商管理學系暨商學研究所系主任／所長

　　　倫敦商學院訪問學者

　　　西北大學Kellogg管理學院訪問學者

　　　傅爾布萊特訪問學者

　　　考試院高等與普通考試閱卷委員

　　　教育部公費留學考試閱卷委員

　　　國家教育研究院管理學名詞審議委員會人力資源與組織行為　　

　　　組審議委員

學術成就：

　　戚教授曾發表論文於國際頂尖管理學及應用心理學期刊，如Academy of Management Journal, Journal of International Business Studies, Journal of Applied Psychology 等，兩度榮獲IACMR會議最佳微觀論文獎，並多次榮獲台灣大學管理學院研究獎與國科會研究獎助甲等獎，及曾獲得台灣大學人文社會研究貢獻獎。

學術服務：

　　台灣組織與管理學會常務理事。

　　《台大管理論叢》副總編輯。

第一章導論
第一節　組織行為理論模型的建構
第二節　管理與組織行為的關係
第三節　組織行為的未來挑戰
結語
課後習題
思考與學習
研究側寫：探討管理者的思考過程

第二章價值觀與倫理
第一節　工作價值觀
第二節　組織行為的倫理議題
結語
課後習題
個案分析：西南航空的競爭優勢
思考與學習
研究側寫：薪資差異的公正性

第三章學習
第一節　制約理論與社會學習
第二節　行為塑造
第三節　從行為學習到認知學習
結語
課後習題
個案分析：安麗公司與多層次傳銷
思考與學習
研究側寫：連坐處罰的合宜性與...

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