作為「打工仔」，
你想知道老闆到底在想甚麼嗎？
又如何與同事打好關係？
想轉職的你，準備好了嗎？
是不是年紀大等於機器壞？
如果你是一名企業領導，
醒目的員工何處尋？
從字跡可知道員工是否壓力「爆煲」？
如何激勵員工努力工作？
在職場上簽名尤其重要，那麼應該簽得越潦草越好？還是越清晰越好？
有「心心」圖案的簽名，表達了甚麼？
在簽名之下劃條直線的人有何特質？
作者林婉雯在職場打滾多年，深知員工的個性特質與企業管理息息相關，於是以筆跡分析作為工具，瞭解職場人，並在不同的企業公司實踐。這本書是她的經驗之談。
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職場筆跡知你我：不可不知的筆跡分析技巧的圖書 |
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$ 296 ～ 396 | 職場筆跡知你我：不可不知的筆跡分析技巧 (電子書)
作者：林婉雯 出版社：P.PLUS LIMITED 出版日期：2022-06-01 語言：繁體中文 規格：普通級/ 初版  共 6 筆 → 查價格、看圖書介紹
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圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：職場筆跡知你我：不可不知的筆跡分析技巧
內容簡介
作者介紹
作者簡介
林婉雯（Maria Lam）
英國筆跡專家公會（The British Institute of Graphologists）首位華人筆跡專家及研究委員、法庭科學鑑定員協會（Scientific Association of Forensic Examiners）及美國筆跡分析基金會（American Handwriting Analysis Foundation）會員。
先後取得香港城市大學應用心理學社會科學碩士學位、澳洲麥覺理大學管理學碩士學位及香港理工大學會計學（榮譽）學士學位；同時亦是香港會計師公會會員、特許公認會計師公會資深會員、香港特許秘書公會會士、特許公司治理公會會士，以及香港國際仲裁中心和香港調解資歷評審協會之認可調解員。過往Maria曾任職於國際會計師事務所，擔任不同企業之財務總監和公司秘書、前《都市日報》專欄作家、電視劇《刑偵日記》筆跡分析顧問，現為執業筆跡專家、企業管理顧問及《橙新聞》專欄作家。
林婉雯（Maria Lam）
英國筆跡專家公會（The British Institute of Graphologists）首位華人筆跡專家及研究委員、法庭科學鑑定員協會（Scientific Association of Forensic Examiners）及美國筆跡分析基金會（American Handwriting Analysis Foundation）會員。
先後取得香港城市大學應用心理學社會科學碩士學位、澳洲麥覺理大學管理學碩士學位及香港理工大學會計學（榮譽）學士學位；同時亦是香港會計師公會會員、特許公認會計師公會資深會員、香港特許秘書公會會士、特許公司治理公會會士，以及香港國際仲裁中心和香港調解資歷評審協會之認可調解員。過往Maria曾任職於國際會計師事務所，擔任不同企業之財務總監和公司秘書、前《都市日報》專欄作家、電視劇《刑偵日記》筆跡分析顧問，現為執業筆跡專家、企業管理顧問及《橙新聞》專欄作家。
目錄
第一章 筆跡分析技巧之中英大不同
第二章 職場生存之道，要學懂人心
2.1打工之道
I. 各有性格的茶記職工
II.辦公室是我家，如何成為老闆的寵兒？
III.與同事打好關係
2.2發揮潛能，做出佳績
I.如何選擇一份合適的工作？
II.轉職的考慮：我該做什麼？
III.為興趣而工作？
IV.你能為自己計劃一下嗎？
V.年紀大又如何？
VI.將一雙巧手變成事業
第三章 企業管理需要認識的筆跡分析
3.1筆跡分析如何應用在招聘上？
3.2應徵者填寫的申請表，透露其心意
3.3應該招聘怎樣的人？員工的性格特質：
I.責任感與個人誠信的重要性
II.醒目員工何處尋
III.有遠見的領導
IV.刻苦耐勞的員工
3.4市場推廣新趨勢：手寫創商機
3.5辭職有道理
3.6筆跡可以說話，工作壓力的警號
3.7激勵員工的好方法
3.8筆跡分析與筆跡鑑定大有不同
第四章 無「字」可取之簽名深度談
4.1簽名的意義
4.2超乎你想像的簽名暗示
4.3簽名的疑惑
4.4簽名時常在變，該如何分析？
4.5簽名的基本
I.簽名的附加裝飾圖案
II.簽名上的附加線條
III.簽名的大小
IV.簽名的基線
V.簽名的清晰度
VI.中文簽名
VII.簽名的斜度
VIII.簽名的形態
4.6簽名與字跡的暗示
4.7為什麼要認真簽名？
4.8從筆跡鑑定的角度，簽名該如何防偽？
第五章 練習
第二章 職場生存之道，要學懂人心
2.1打工之道
I. 各有性格的茶記職工
II.辦公室是我家，如何成為老闆的寵兒？
III.與同事打好關係
2.2發揮潛能，做出佳績
I.如何選擇一份合適的工作？
II.轉職的考慮：我該做什麼？
III.為興趣而工作？
IV.你能為自己計劃一下嗎？
V.年紀大又如何？
VI.將一雙巧手變成事業
第三章 企業管理需要認識的筆跡分析
3.1筆跡分析如何應用在招聘上？
3.2應徵者填寫的申請表，透露其心意
3.3應該招聘怎樣的人？員工的性格特質：
I.責任感與個人誠信的重要性
II.醒目員工何處尋
III.有遠見的領導
IV.刻苦耐勞的員工
3.4市場推廣新趨勢：手寫創商機
3.5辭職有道理
3.6筆跡可以說話，工作壓力的警號
3.7激勵員工的好方法
3.8筆跡分析與筆跡鑑定大有不同
第四章 無「字」可取之簽名深度談
4.1簽名的意義
4.2超乎你想像的簽名暗示
4.3簽名的疑惑
4.4簽名時常在變，該如何分析？
4.5簽名的基本
I.簽名的附加裝飾圖案
II.簽名上的附加線條
III.簽名的大小
IV.簽名的基線
V.簽名的清晰度
VI.中文簽名
VII.簽名的斜度
VIII.簽名的形態
4.6簽名與字跡的暗示
4.7為什麼要認真簽名？
4.8從筆跡鑑定的角度，簽名該如何防偽？
第五章 練習
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