觀念式 勞工行政與勞工法規大意（三版）

第一部分　勞工行政
勞工行政篇
第一章　概　論
第二章　勞工組織與勞工行政業務
第一節　我國的最高勞工行政組織—勞工委員會組織
第二節　職業訓練局之組織
第三節 勞工行政業務
第二部分　勞工法規
勞動條件篇
第一章　勞動基準法
第一節　總　則
第二節　勞動契約
第三節　工　資
第四節　工作時間、休息、休假
第五節　童工、女工
第六節　退　休
第七節　職業災害補償
第八節　技術生
第九節　工作規則
第十節　監督與檢查
第十一節　勞資會議
第二章　勞工退休金條例
第一節　總　則
第二節　勞工退休金制度
第三節　退休金專戶之提繳與請領
第四節　年金保險
第五節　監督及經費
第三章　大量解僱勞工保護法
第一節　總　論
第二節　大量解僱通報程序與解僱計畫書內容
第三節　大量解僱之預警通報暨限制出境機制
第四章　性別工作平等法
第一節　總　則
第二節　性別歧視之禁止
第三節　性騷擾之防治
第四節　促進工作平等措施
第五節　救濟及申訴程序
第六節　罰　則
勞資關係篇
第五章　工會法
第一節　總　則
第二節　組　織
第三節　會　員
第四節　理事及監事
第五節　會　議
第六節　財　務
第七節　監　督
第八節　保　護
第九節　解散及組織變更
第六章　團體協約法
第一節　團體協約之定義
第二節　團體協約之關係人
第三節　團體協約之協商代表
第四節　團體協約之訂立
第五節　團體協約之內容
第六節　團體協約之效力
第七節　團體協約之功能
第八節　團體協約之期限及終止
第七章　勞資爭議處理法
第一節　總　則
第二節　調　解
第三節　仲　裁
第四節　裁　決
第五節　爭議行為
第六節　訴訟費用之暫減
第七節　罰　則
勞工福利篇
第八章　職工福利金條例
勞工保險篇
第九章　勞工保險條例
第一節　總　則
第二節　 生育給付（勞工保險條例第31條至第32條）
第三節　傷病給付（勞工保險條例第33條至第37條）
第四節　醫療給付（勞工保險條例第39條至第52條）
第五節　 失能給付（勞工保險條例第54條、第54條之1、第54條之2、第55條、第79條）
第六節　老年給付
第七節　死亡給付
第八節　勞工保險基金（勞工保險條例第66條至第69條）
第九節　勞工保險之爭議
第十節　罰　則
第十章　就業保險法
第一節　起　緣
第二節　就業保險法之特色
第三節　就業保險法之法規
第十一章　職業災害勞工保護法
　第一節　總　則
　第二節　經費來源、用途、管理及監督
　第三節　職業疾病認定及鑑定
　第四節　促進就業
　第五節　其他保障
　第六節　罰　則
　第七節　附　則
就業促進篇
第十二章　就業服務法
第十三章　職業訓練法
　第一節　總　則
　第二節　職業訓練機構
　第三節　職業訓練之實施
　第四節　職業訓練師
　第五節　財務管理
　第六節　技能檢定及發證
　第七節　輔導及獎勵
　第八節　罰　則
　第九節　附　則
　 第十節　現有之公立職業訓練機構
勞動檢查篇
第十四章　勞動檢查法
　第一節　總　則
　第二節　勞動檢查機構
　第三節　勞動檢查員
　第四節　代行檢查機構與代行檢查員
　第五節　檢查程序
　第六節　罰　則
　第七節　附　則
附　錄　歷屆試題

第一部分　勞工行政
勞工行政篇
第一章　概　論
第二章　勞工組織與勞工行政業務
第一節　我國的最高勞工行政組織—勞工委員會組織
第二節　職業訓練局之組織
第三節 勞工行政業務
第二部分　勞工法規
勞動條件篇
第一章　勞動基準法
第一節　總　則
第二節　勞動契約
第三節　工　資
第四節　工作時間、休息、休假
第五節　童工、女工
第六節　退　休
第七節　職業災害補償
第八節　技術生
第九節　工作規則
第十節　監督與檢查
第十一節　勞資會議
第二章　勞工退休金條例
第一節　總　則
第二節　勞工退休金制度
第三節　...