共 二版一刷
本書各章節之間互相關連、脈絡清晰，以系統的觀念為學習型組織理論與實務提供全面的視野，因此，讀者可以容易地瞭解建立學習型組織的完整架構內容。
本書的特色如下：
．深入探討學習型組織的起源及特徵，並歸納出以學習、組織、人員、知識及科技等5個次系統為創建學習型組織的構面，稱為系統學習型組織模式。
．詳細介紹建構學習型組織的四種發展策略，包括進行五項修練、提昇組織學習能力、推動知識管理及系統學習型組織模式。
．詳細說明如何建構學習型組織的具體措施，主要內容為強化「學習」、建立動態的「組織」、增進「人員」學習與知識分享、推動「知識」管理及應用學習與知識「科技」等25個方法。
．各章末的「問題與討論」，都是具有挑戰思考能力的議題，可做課堂上討論的焦點，課後分組或個別書面報告，讓讀者充分瞭解學習型組織理論如何運用於實務上。
