陳化

本書從人力資源作為醫院最核心和重要的資源、資產、資本的視角，提出人力資源既是被管理與激勵的物件，又是醫院文化的承載者與傳承者，從文化視角昇華了人力資源的價值。本書內容包括：醫院文化的承載者與傳承者；組織文化與醫院文化；領導力與醫院文化；醫院人力資源管理中的人文關懷；醫務人員職業倦怠預防與壓力管理；醫院典型人物塑造與傳播和人力資源管理中的倫理等內容，可作為醫院管理高級研修班、醫院管理專業研究生以及相關培訓班的教材，也可供醫院管理研究人員以及相關研究者學習借鑒。