☆收錄近年相關高普一般警察試題☆
【本書架構】
Part1，重點介紹人力資源學習內容！
Part2，設計5回模擬試題供考生演練！
Part3，廣泛收集人力資源相關歷屆試題！
【購買本書重要須知】
凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！
試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。
本書特色
廣泛討論人力資源各相關學習內容！
針對人力資源內容設計相關模擬試題！
重要試題有完整擬答解析供讀者參考！
| FindBook |
|
有 1 項符合
高普特考/一般警察【人力資源管理】(重點整理‧最新試題)(2版)的圖書 |
 |
$ 307 ～ 480 | 人力資源管理
作者：胡鼎華 出版社：鼎文書局 出版日期：2021-11-22 規格：23.4cm*17cm*2.1cm (高/寬/厚) / 2 / 平裝 / 430頁  共 8 筆 → 查價格、看圖書介紹
|
|
|
警察
警察，為一種職業，主要職責為執法、維持公共安全及保障財產。各國警察體系一般都分為巡邏警察和刑事警察兩大系統，然後再細分為多種崗位及工作類別。英國倫敦警察廳是世界首個以現代警察制度以維持治安的城市警察部門，香港警務處為全亞洲首個以現代警察制度以維持治安的警察部門。 絕大部分國家和地區的警察與軍隊分立，互不隸屬，各有其專業性。在法國和中華人民共和國，除了警察外，隸屬軍隊或單獨的國家憲兵也會負責處理或協理治安事務。在少數地區，警察機關成為軍隊的輔助武裝部隊。在無軍隊或無軍隊指揮權的國家中，警察成為當地政府或者政權唯一可以直接調度的武裝部隊，例如冰島和巴拿馬。而在獨裁政體及極權國家中，亦可能存在秘密警察及宗教警察等警察系統。
至於憲兵，亦即軍事警察，為在軍營和軍區中負責維持軍隊秩序的警察，在設有憲兵的國家及地區中，憲兵可以依據軍法維護軍隊秩序，糾舉軍人，以及協助軍事檢察官辦理軍法案件。部份國家及地區另外設立有國家憲兵，駐守於要塞、邊界、重要機關，持有步兵等級的重型武裝，對民眾亦具備執法權力
維基百科
圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：高普特考/一般警察【人力資源管理】(重點整理‧最新試題)(2版)
內容簡介
目錄
第一部分 內容精要
第 一 章 人力資源管理概念
第 二 章 組織設計
第 三 章 工作分析
第 四 章 長期人力資源規劃
第 五 章 人力羅致與甄選
第 六 章 組織之教育訓練
第 七 章 工作評價
第 八 章 激勵理論
第 九 章 薪資制度與獎工計畫
第 十 章 非財務性激勵措施
第十一章 員工福利計畫
第十二章 安全與衛生
第十三章 績效評估
第十四章 員工管理發展
第十五章 人事調整與年資功績平衡
第十六章 員工懲戒與員工申訴
第十七章 領導
第十八章 組織之溝通
第二部分 全真試題
第 1 回 模擬試題
第 2 回 模擬試題
第 3 回 模擬試題
第 4 回 模擬試題
第 5 回 模擬試題
第三部分 歷屆相關試題與解析
108 年一般警察人員（三等）考試「人力資源管理」試題
108 年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題
109 年一般警察人員（三等）考試「人力資源管理」試題
109 年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題
110 年一般警察人員（三等）考試「人力資源管理」試題
第 一 章 人力資源管理概念
第 二 章 組織設計
第 三 章 工作分析
第 四 章 長期人力資源規劃
第 五 章 人力羅致與甄選
第 六 章 組織之教育訓練
第 七 章 工作評價
第 八 章 激勵理論
第 九 章 薪資制度與獎工計畫
第 十 章 非財務性激勵措施
第十一章 員工福利計畫
第十二章 安全與衛生
第十三章 績效評估
第十四章 員工管理發展
第十五章 人事調整與年資功績平衡
第十六章 員工懲戒與員工申訴
第十七章 領導
第十八章 組織之溝通
第二部分 全真試題
第 1 回 模擬試題
第 2 回 模擬試題
第 3 回 模擬試題
第 4 回 模擬試題
第 5 回 模擬試題
第三部分 歷屆相關試題與解析
108 年一般警察人員（三等）考試「人力資源管理」試題
108 年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題
109 年一般警察人員（三等）考試「人力資源管理」試題
109 年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題
110 年一般警察人員（三等）考試「人力資源管理」試題
|
