今周刊特刊： English Career-看見台灣 搭起接軌世界的橋梁

封面故事：看見台灣 搭起接軌世界的橋梁
聯合國《世界幸福報告2018》將台灣評比為亞洲第一幸福國家；然而根據日本MMF調查，相較於許多全球大城，台北的「磁吸力」仍不足，對於吸引海外專業人士與企業進駐仍有努力空間。如果要為台灣「國際友善程度」再提升，我們可以怎麼做？這對於一般市井小民又有哪些影響？面對日漸增多的外國觀光客，越來越多店家發現，透過雙語菜單加上簡單英語服務，其實就能搭起溝通的橋梁。只是如果要打造一個讓來自全球人才皆宜室宜居的友善環境，我們需要進一步在地深耕。本期封面故事特別走訪了台南、台中、台東、高雄、基隆等不同縣市，希望分別從政策、人才、觀光、教育、基礎建設等不同面向，看見台灣如何在地打造接軌世界的橋梁。

樂天英語化 台灣CEO發現這讓台灣人才更有發揮空間：
如果不說一定沒人知道，美國的樂天系統是台灣工程師開發的。這是樂天英語化後的成果之一。樂天企業全面性使用英語溝通，並採用TOEIC做為升遷標準，這讓台灣樂天CEO羅雅薰觀察到，雖然最初英語化確實有陣痛期，但度過後，原本在會議上完全不講話的同仁，現在可以帶領團隊和其他國家夥伴召開跨國視訊會議，還主動爭取跨國大型專案，「我在樂天看到了台灣人才的膽識！」羅雅薰說：「學習外語、接觸不同文化，能拓展人才的心胸和視野，獲得改變的勇氣，這應該成為每個職場工作者生活的一部份。」

不懼英語溝通 這些企業站上世界舞台：
為了讓珍奶賣到世界各地，經營茶飲生意的歇腳亭透過SOP與人員的英語化成功進軍美國；為了讓網路攝影機更符合使用需求，安控大廠晶睿通訊特別設立品牌專案部，由兼具資通專業與英語力的人才前往世界各地了解特殊需求規格；而為了因應轉型國際化企業，國內徵信業龍頭中華徵信所多方加強員工英語力和FinTech顧問服務能力。本期「產業焦點」證明，許多台灣企業與台灣人才早已備好優良技術力與細膩服務力，若再加上有效的策略管理以及英語力的到位，要競爭國際市場，絕對有條件。

TESOL Journal 獨家會刊精選文章、職場競爭力系列專欄：
TESOL年會是全球所有英語文教育專家學者每年必朝聖的重要大事，本刊獨家取得合作轉載內容，刊載其所屬刊物之一《TESOL Journal》文章，提供教育專家或學習者實用策略與觀點。本期分享「語言學習關鍵期的迷思」，說明影響語言學習的，不是所謂關鍵期，而是自我設限的心態。職場競爭力系列專欄則包括：「職涯戰情室」、「關鍵數字」、「國際溝通講堂」等，為職場工作者提供高科技產業職務英語力要求、國際會議籌備議程撰寫，及中英文簡報技巧等實用內容。