牧羊人領導：詩篇23的領導智慧

牡羊人領導

A-

整本書的領導方式圍繞著詩篇第二十三延伸說明，說明如何用牡羊人特質引領團隊，時常有人問我如何當一個好的管理，其實管理對我而言是一個不斷精進的技能，而且是多面向的技能，專業、溝通、視野、度量、策略，這些都不是一朝一夕就可以練就，在我心中一個好的領導人條件是品格與能力兼具，以品格為基礎，不受自身利益誘使，以組織及同仁為優先，影響能走多遠的就是能力，然而能力的堆疊來自對自我的落實要求。

這本書用相當淺顯易懂的方式說明領導方式，認同書中的領導方式，但是唯一的先決條件是『對的人』，這樣的領導方式才值得被執行。

耶和華是我的牧者，我必不致缺乏。
他使我躺臥在青草地上，
領我在可歇的水邊。
他使我的靈魂甦醒，
為自己的名引導我走義路。
我雖然行經死蔭的幽谷，也不怕遭害；
因為你與我同在，
你的杖，你的竿，都安慰我。
在我敵人面前，你為我擺設筵席；
你用油膏了我的頭，
使我的福杯滿溢。
我一生一世必有恩惠慈愛隨著我，
我且要住在耶和華的殿中，直到永遠。

以往聽過的僕人式領導引導走上正道，但是並沒有倒轉組織的權力階層，和僕人式領導相同的是，牧羊人照顧羊群的需要。僕人式領導不重視階級與地位的差異，而牧羊人領導法則直接將領導人置於追隨者之前，成為追隨者的榜樣。

牧羊人
深入羊群，不能遠距遙控，需要頻繁的接觸。披掛上陣，親身領導，樹立模範。

滿足羊群需求，傾聽並付出耐心、恆心、關心。

引導不朽的靈魂，讓每一項天賦都能發揮功用，並為失敗者創造第二次機會。

行正確的路。

熟知幽谷，開誠布公與下屬分享事實，增加參與感，散播樂觀與希望，挽起袖管親自下海示範，帶領大家走出幽谷。

並肩同行，深入羊群，不能遠距遙控。

使用正確的工具，羅盤指出方向，框架給予範圍與授權，讓屬下在範圍內自由發展。

化衝突為助力，『在我敵人面前，你為我擺設筵席』，規範部屬之間的智力衝突，探索雙方的善意，營造和解的空間。

去除煩惱，透過『授命』給予給予員工正面的自我形象進而當責。

創造供給，供給屬下找到能幫助恢復活力的人、地，讓員工能留白與恢復動能。

共享積極願景，向前管理、正面積極、簡單明瞭。

深耕培育忠誠。

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