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為什麼日本樂天員工都說英語?:樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開(改版)

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為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開 為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開

作者:三木谷浩史(HIROSHI MIKITANI) 
出版社:商周出版
出版日期:2018-01-16
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:為什麼日本樂天員工都說英語?:樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開(改版)

「英語化沒在怕!」CNN、華爾街日報等國際媒體矚目的企業內部改造計畫
~《商業周刊》1298期特別報導˙《今周刊》824期特別企畫~

日本樂天集團7000名員工為何要花1000個小時提升英語程度?
TOEIC成績不到750分,可能就無法升遷?
三木谷社長決意讓樂天集團成為全球化企業,
提升英語能力就是提升企業競爭力的第一步!
     *     *     *
兩年內讓全公司員工都會說英語可能嗎?
日本最大線上購物平台「樂天市場」
揭開企業英語化的關鍵!三木谷浩史社長史無前例的實驗:
★ TOEIC不到750分不能升課長、部長
★ 會議及記錄全部改用英語
★ 約一年半內公司全員TOEIC成績平均提高161分
★ 公佈TOEIC最佳5部門和最劣5部門
★ 哈佛商學院將樂天英語化列為教學案例並撰文刊於哈佛商業評論

作者簡介:

三木谷 浩史

1965年生於神戶市。1988年於一橋大學畢業後,進入日本興業銀行工作。1993年取得哈佛大學MBA學位。離開興銀之後,在1996年設立克里姆森集團(Crimson Group),1997年2月設立MDM公司(Medical Dynamic Marketing,現在的樂天),擔任董事長。同年5月開設網路購物商城「樂天市場」。2000年向日本證券業協會申請店頭登錄(JASDAQ Securities Exchange 佳斯達克證券交易所)。2004年就任日本職業足球聯盟神戶勝利船隊(VISSEL KOBE)總裁,同年,催生睽違50年的新球隊(東北樂天金鷲隊)跨足職棒界。2011年擔任東京愛樂交響樂團理事長。目前擔任樂天股份有限公司總裁兼社長。樂天集團旗下事業版圖包括:電子商務、電子書、旅遊、銀行、證券、信用卡、電子錢包、入口網站&媒體、互聯網行銷、職業運動等,提供多元化的服務。其中,電子商務領域已打進亞洲、歐洲、北美、南美等地。集團所屬員工在全世界已超過一萬人。

譯者簡介:

李道道

日本中央大學法學部畢業,居住日本東京、北海道共約15年,是家中唯一的台灣人,丈夫子女都是日本人。曾長期為經理人雜誌撰寫關於日本式經營管理的專欄,但基本上財經知識全靠自修而來。喜愛日本職棒,離開北海道前就一直是東北樂天金鷲隊王牌投手田中將大的球迷,他出身於北海道的駒澤大學附屬苫小牧高中,是史上少數能打進甲子園三次的球員之一。

謝函芳

淡江大學日文系畢業,隨時以創造樂趣與喜悅為職志的文字工作者,現為專職譯者。

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各界推薦
名人推薦:【名人推薦】

羅雅薰 台灣樂天市場股份有限公司執行長 (Chief Executive Officer)

何飛鵬 城邦出版集團首席執行長

邵作俊 ETS TOEIC台灣區代表 忠欣公司董事長

陳谷海 前外貿協會國際企業人才培訓中心主任

陳超明 實踐大學應用外語系講座教授

廖哲鉅 人力資源管理協會(美國)台灣會員論壇領袖

劉文章 中華人力資源管理協會常務顧問

英語化計畫讓三木谷社長贏得海內外讚譽。

──《日本經濟新聞》

要求英語化,讓三木谷得以創造出一個明顯多樣化又強而有力的組織。

──Tsedal Neeley 《哈佛商業評論》,哈佛商...
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推薦序
推薦序│英語化對樂天的衝擊

文/羅雅薰 (台灣樂天市場股份有限公司執行長)

十年前的十二月,樂天全體員工四千多人坐在大禮堂參加著名的Asakai(朝會),眼睛緊盯著螢幕上的報告,每人僅有一分鐘的報告時間,對日本人來說已是一種挑戰,外國人看著聽著更是一頭霧水,更別提坐在旁邊一臉挫折的翻譯夥伴。十年後的今天,樂天的報告與會議皆使用相同的語言溝通──「英語」,沒有翻譯的問題,更沒有言語的隔閡,大家在三十分鐘內即可建立全球共識。

跨國運作更具效益化

營造出溝通無礙的環境是一個公司內部不可或缺...
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作者序
前言

再過幾年,我希望大部分的會議都能以英語來進行。二○一二年一月四日開春演講時,我第一次在員工面前清楚表達這項期待。

每個人都半信半疑,只當三木谷又開始在說些天方夜譚了。有些員工似乎也認為最後一定會取消。

事隔一個月之後,在公司創業以來從不間斷、每週一早上(現在顧及海外員工而改為週二早上)全體樂天員工都要參加的「朝會」上,我進一步宣布將以英文做為企業官方語言。從此之後,漸漸地,資料會報時要用英語,演講時偶爾也要用英語。從四月以後,這個朝會開始規定全面以英語進行,終於員工們的眼神都變了。更令他們...
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目錄
推薦序│英語化對樂天的衝擊 羅雅薰
推薦序│英語化,讓樂天走向全世界 邵作俊
推薦序│樂天英語化前無古人 有為者亦若是 陳谷海
推薦序│樂天的改變與選擇:全球化與英語化的思維 陳超明
推薦序│漢字文化圈企業揭露全球化實驗紀錄的第一手報告 劉文章

前言

▍第1章 宣布企業官方語言英語化
二○五○年的GDP(國內生產毛額)預測深具意義
摸索全球化的經營形態
企業官方語言英語化的時候到了!
假設
員工的反應
Globish(全球語)是共通語
為什麼需要全體員工學好英語?
組成英語化計畫團隊

▍第2章 樂天英語化計畫...
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商品資料
  • 作者: 三木谷浩史 譯者: 李道道、謝函芳
  • 出版社: 商周出版 出版日期:2018-01-18
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝 頁數:192頁
  • 商品尺寸:長:210mm \ 寬:150mm
  • 類別: 中文書> 商業> 企業與企業家
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