經理人特刊：目標管理的力量

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為目標做好實現計畫

採訪編輯 張良姿

你有過非常想要某一樣東西，想盡辦法得到它的經驗嗎？像是小時候為了得到一個玩具，在大庭廣眾下哭鬧，就是希望能把它帶回家。隨著年齡成長，願望也跟著長大，愈來愈有挑戰。想在30歲存到100萬、結婚；35歲前當主管、生小孩⋯⋯。這種很想達成某個目標的心情，我猜大家應該都經歷過。 為了完成這些目標，你省吃儉用，努力工作，積極找另一伴。可是，你想要的，現在都擁有了嗎？還是發現努力了那麼久，還是離目標很遠？ 「薪水那麼少，付房租就見底了，存到100萬都不知道幾歲了！」「我也想結婚阿！就是遇不到對的人。再說，工作忙，哪有時間認識新朋友。」《原則：生活和工作》提到，目標，將決定你的方向。但是當我們朝目標前進時，就會發現自己有許多弱點、問題有待克服。要移除阻礙，得先寫下你的目標，再診斷達標前可能會遇到的問題，設計解決方案，並徹底執行。 1953年，美國耶魯大學（Yale University）對碩士班畢業生進行關於人生目標的研究調查。結果發現，只有3%的學生曾把自己的人生目標寫下來，並試著擬定計畫、付諸實踐。20年後，研究人員追蹤當年這批學生的後續發展，當時明確訂下目標的學生，長大後各方面的表現都比其他人傑出，而這3%學生的總所得，甚至超過其餘97%學生擁有的財富總和。 如果我們總為失敗找一堆理由，然後不了了之，不妨回頭問自己，「真的有很想擁有嗎？還是其實可有可無？」再審視每天做的事，是否都和這個目標有關。記得，隨時抱持很想擁有的企圖心，才能朝自己想望的人生邁進。