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過去的管理者是「經理」,表現為控制者、干預者、約束者和阻擋者;現在的管理者應該是「領導」,表現為解放者、協助者、激勵者和教導者。辭退員工容易形成一種比較緊張的企業氣氛有什麼不好。緊張對人是好事;太寬鬆了,就讓多人本身的惰性暴露無疑。管理的絕招是什麼?就是執行,無條件的執行。而且服從、完全服從、絕對服從
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