新世代必備職場戰鬥力（2冊套書 ）：勇敢失敗，比努力成功更有力量＋集客變現時代

《勇敢失敗，比努力成功更有力量》

自序 表面看到的自信，是包覆過度的自卑
導言 紀香職場生存教戰金律
➨【職場工作性格一分鐘立即測】

Part1.【找對位置，就定位】－認清自我，比寫好履歷更重要
1. 工作的意義，你曾追尋過嗎？
2. 心不想，事不會成
3. 勝者與強者誰比較優秀？
4. 能力與態度哪一個更重要？
5. 呼口號不難，真正困難的是具體行動
6. 烏托邦裡沒有草莓──給實習生與菜鳥的話
7. 是工作找到你，還是你找到了工作？
8. 面對期望值，是公司爛透了，還是你？

Part2.【減少抱怨，求經驗】－改變思維，就能改變現況
1. 第一份工作教會我的事
2. 那段潦倒落魄又無光無色的過往
3. 我想談的不只是失敗，而是一種人生價值觀
4. 面對挫折、解決挫折、習慣挫折
5. 辭職離開，能夠解決問題嗎？
6. 抱怨不會改變現況，真正能改變的是你的「改變」
7. 失業感覺糟透了？都是自找的!
8. 換個磁極不再相斥──從個別主觀進入團隊合作

Part3.【邁向目標，能妥協】－突破不是用說的，而是要行動
1. 當找來的員工都可以替換，真正要換掉的是你
2. 經營管理，關鍵在人的溝通協調
3. 想要別人認同你的專業？閉嘴，做事
4. 合作不是拉扯，是一來一返分寸的收放與拿捏
5. 成為優秀的專業人士之前，先學會做人
6. 小事做大，大事做無
7. 信念，單純的向目標邁進
8. 指導棋你會下嗎？當主管該做的準備

Part4.【不斷學習，能順勢】－沒有完美決策，但有最適方案
1. 不懂要學，而不是裝懂
2. 解決問題的唯一辦法
3. 成為開創性人才，首重突破限制框架
4. 要在工作中尋開心，免了吧！
5. 人們在乎的是你的能力，而非名片上的頭銜
6. 遠離這十件事，你就不會是職場白目人
7. 人生到達的高度，由你的好奇心決定
8. 不被框限，不被唱衰，看重自己勇敢驅策向前

Part5.【取得信任，換位思考】－以整體眼光隨時準備與人互補
1. 不要認為現在的員工不好，新找來的就會比較好
2. 績效管理KPI制度的盲點
3. 那些無法用數據量化的工作品質
4. 從一群爛人裡面，挑一個比較不爛的
5. 上任主管前，先確定你瞭解主管的職務嗎？
6. 將帥無能，累死三軍
7. 管理，不是一個念頭起了就能擔
8. 訂定目標好比馬拉松，要懂得配速

《集客變現時代》

自序／集客變現時代來了，你準備好了嗎？
香教你個行銷—專有名詞釋疑

Part 1 想突破，先掌握趨勢變化
1.1 商業模式要突破，改變的是習慣
1.2 顛覆產業，廣告與數位媒體需更強而有力
1.3 企業告別電商平台，自建電商
1.4 為什麼企業需要數位行銷？
1.5 如何留下使用者，讓他們對網站留連忘返？
1.6 想集客，得會善用各種社交工具

Part 2 十步驟弄懂Facebook粉絲專頁
2.1 想設立粉絲專頁要如何開始？
2.2 粉絲團的經營與命名，如何才能吸睛？
2.3 設計議題並加入欲溝通內容
2.4 發文時程與互動也是主要關鍵
2.5 經營粉絲專頁，粉絲質量為首要

Part 3 社群真的能集客嗎？
3.1 社群與社群行銷是什麼？
3.2 如何用社群操作行銷？
3.3 如何觀察社交媒體？
3.4 簡單十步驟學會社群行銷
3.5 社群人氣等同於購買力道？社群導購要怎麼做？
3.6 社群如何導購變現？
3.7 如何用社群來化解危機？
3.8 無論社群行銷怎麼做，品牌力最重要

Part 4 精準找受眾，讓廣告投放產生最大效益
4.1 網路廣告的購買方式
4.2 廣告不再是買版位，是買受眾
4.3 數位廣告廣告如何替企業變現？
4.4 了解即時競價，精確打中受眾
4.5 搞懂需求端平台，廣告才會有效
4.6 客戶的精準資料怎麼來？
4.7 集客後的運用才是轉換成金流的關鍵

Part 5 經營社群與廣告呈現齊頭並進
5.1 實體店面如何順利跨入線上銷售？
5.2 FB廣告怎麼下？從認識受眾開始
5.3 廣告的格式與效果如何設計為最佳？
5.4 受眾要針對性的描準，達到真正優化的效果
5.5 廣告效果要「做廣」還是要「做準」？

《勇敢失敗，比努力成功更有力量》

自序 表面看到的自信，是包覆過度的自卑
導言 紀香職場生存教戰金律
➨【職場工作性格一分鐘立即測】

Part1.【找對位置，就定位】－認清自我，比寫好履歷更重要
1. 工作的意義，你曾追尋過嗎？
2. 心不想，事不會成
3. 勝者與強者誰比較優秀？
4. 能力與態度哪一個更重要？
5. 呼口號不難，真正困難的是具體行動
6. 烏托邦裡沒有草莓──給實習生與菜鳥的話
7. 是工作找到你，還是你找到了工作？
8. 面對期望值，是公司爛透了，還是你？

Part2.【減少抱怨，求經驗】－改變思維...