交通部台灣鐵路管理局自2024年1月1日起正式公司化,轉型為「國營台灣鐵路公司」,目前由政府100%持有股權,不同以往,中階主管可透過從業人員考試進行招募,有利於外界人才加入團隊,如日本JR、大型私鐵鐵業者就有不少專業經理人。
改制後,除原台鐵員工所享的福利待遇不變外,其招聘之從業人員不再具有公務員身分,但薪資待遇及獎金制度除基本薪、職務薪外,另依績效發給最高4.4個月經營績效獎金(含考核獎金、績效獎金),之後若國營事業逐年按比例調薪,相信待遇未來可期。
目前依公司化新制之招考需求,設不同階別考試,最容易入門的第11階服務員考試,高中職畢即可報考,僅考兩科,薪資約33K起;而第8階助理工程師/管理師考試,需碩士畢並具有2年相關工作經驗,僅考四科,薪資上看42K;此外另有考核、績效獎金、勞健保及按月提撥勞工退休金等福利,未來會更加妥善升遷制度及福利,打造良好的工作環境,穩定發展不是夢!
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