Ist der öffentliche Dienst als Arbeitgeber zukunftsfähig?

Organisationen des ffentlichen Dienstes stellen immer mehr fest, dass es f r sie auf dem Arbeitsmarkt schwierig ist, sich im Wettbewerb um junge Menschen gegen Unternehmen der Privatwirtschaft durchzusetzen. Es scheint so, als w rde es dem ffentlichen Dienst vor allem nicht gelingen, den Vorurteilen gegen ber ffentlichen Arbeitgebern die Grundlage zu nehmen. Die Studenten des Masterstudiengangs Public Management an der Hochschule f r Polizei und Verwaltung haben sich im Rahmen des Moduls "Personalressourcenmanagement" die Frage gestellt, ob der ffentliche Dienst zukunftsf hig ist. Immerhin wird dem ffentlichen Dienst noch immer eine veraltete Grundeinstellung zur Arbeitsgestaltung und seinem Personal nachgesagt. Die Masterstudenten sind dabei der Frage nachgegangen, ob das noch immer so ist oder ob nicht bereits modernes Gedankengut in den Beh rden und Institutionen des ffentlichen Dienstes angekommen sind. Ziel ist es festzustellen, ob sich der ffentliche Dienst f r k nftige Arbeitskr fte modern und attraktiv darstellt. Das Buch ist insofern von Praktiker f r Praktiker gedacht.

Dr. Dieter Laux (Regierungsoberrat) hat seine Führungslaufbahn in der Polizei begonnen. Er leitete kleine Polizeieinheiten in unterschiedlichen Einsatzgebieten. Dabei machte er bereits Erfahrungen mit Menschen in Grenzsituationen. Dass es in der Büroarbeit nochmals schwieriger sein könnte, musste er bei seinen Aufgaben in Zentralbehörden der Polizei und bei Projektaufgaben für die gesamte Hessische Landesverwaltung feststellen.