敏捷式「帶人絕技」36技

在帶人的過程中，你最常遇到的狀況是….
‧行動老是慢半拍，不知如何激發他加速動能？
‧溝通認知有落差，是口才不好？還是表達有問題？
‧團隊互動很重要，但問他，總是遲遲才回應？
‧明明交代的很清楚，做出的成果往往還是未達標？
‧夥伴出包了，要跟他談，不知如何談起？整個過程要怎麼談？
‧想要激發團隊士氣，但又不曉得如何讚美起？
‧團隊找新人面試，該如何提問，獲取可靠的訊息？
‧怎樣讓團隊行動聚焦，穩健又敏捷？
以上問題，期待這「帶人絕技」36技都能幫你解決！

“People become motivated when you guide them to the source of their own power and when you make heroes out of employees who personify what you want to see in the organization.” 引導人找到他們自己的力量來源，讓能夠代表組織的員工成為英雄，他們就會變得有動力。—Anita Roddick, 美體小舖共同創辦人

"As we look ahead into the next century, leaders will be those who empower others."展望下個世紀，領導者將是那些為他人賦能的人。— Bill Gates（比爾蓋茲），微軟創辦人、慈善家

“Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.“ 領導力是因為你的存在，使他人變得更好，並確保即使你缺席，這樣的影響仍會持續— Sheryl Sandberg（雪柔桑德柏格），Facebook營運長

“No man will make a great leader who wants to do it all himself or get all the credit for doing it.”一切都想自己來，或者想要所有功勞的人，不可能成為好的領袖。 —Andrew Carnegie, 鋼鐵大王，美國慈善事業之父

★★★★★企管名師石博仁，橫跨高科技業、服務業、傳產業等華人各企業使用並驗證近20年，精粹三千多場次的管理課程，最實用、有效的敏捷式「帶人絕技」專書，終於上市！
★★★★★近20年來成功培訓與輔導企業超過三百家，親自精粹解說，各界主管一致好評！
★★★★★結合企業實務與培訓實戰經驗，逐一拆解「帶人絕技」武功祕笈！
本書作者石老師，是台灣極少數短時間從企業主管，活躍於華人地區的企業講師／顧問，培訓企業橫跨美商、日商、台商、陸商，培訓過的學員也都成為各大產業的經理人。

∣本書適用對象∣
‧如果你是儲備幹部、新手主管，本書助你有系統地掌握帶人技巧，盡快上手。
‧如果你是資深主管，本書告訴你如何突破帶人盲點，團隊績效更上一層樓。
‧如果你是人資單位人員，本書助你快速找到帶人精華，引領培訓職能實質內容。
‧如果你是企業老闆，本書提供系統化「帶人絕技」，助你培養頂尖團隊，並讓每個團隊都做對的事，並且把它做對。