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新創成長的關鍵:解開台灣新創企業從0到10億元的祕密

的圖書
新創成長的關鍵:解開台灣新創企業從0到10億元的祕密 新創成長的關鍵:解開台灣新創企業從0到10億元的祕密

作者:顏漏有 
出版社:商周出版
出版日期:2022-10-13
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:新創成長的關鍵:解開台灣新創企業從0到10億元的祕密

251家新創 X 94位導師 X 300億元營收
AAMA台北搖籃計畫十週年的智慧傳承
顏漏有校長首本著作

解開綠藤生機、鮮乳坊、Appier、Dcard、Hahow、
iCHEF、iKala、Kdan、Pinkoi、Vpon等
台灣新創從存活到繁榮的祕密


「AAMA台北搖籃計畫」於2012年4月正式啟動,迄今屆滿十年,作為一個以邁入成長期新創企業為對象的學習交流平台,「AAMA台北搖籃計畫」提供導師一對一、成長工作坊、行動學習及導師多對一的多元學習方式,深入瞭解學員企業在邁入成長階段面臨的關鍵議題及挑戰,並提供協助。截至2022年7月,「AAMA台北搖籃計畫」已經進入第十一期,平台上目前已經累積有二百五十一位學員及九十四位導師。

雖然每一期的搖籃計畫為期二年,但是本著結業不畢業的方式,「AAMA台北搖籃計畫」有機會持續陪伴及觀察這些學員,看著他們的企業如何從0到100成長的過程及挑戰。歷經過去十年的發展,可以發現,有多家學員企業的營業收入已經超過新台幣10億元,或是在可預見的未來一至二年,可成長為10億元。甚至,有的學員企業成為台灣第一家獨角獸。但也發現,很多學員企業在創業路上,雖然持續努力,但也遇到了成長的瓶頸,這也充分體現新創企業成長面臨非常多的挑戰。

顏漏有校長希望透過這本書,解開新創企業從0到100、成長為10億元背後的祕密。除了說明新創企業在不同發展階段的營運重點及挑戰外,更分析新創企業成長的模式,並歸納出新創企業持續成長的五個關鍵要素:

1. 具進化思維的創辦人及核心團隊;
2. 形塑企業文化,吸引對的人才;
3. 動態調整商業模式及成長策略;
4. 持續優化營運管理架構及系統;
5. 協同策略夥伴共創價值。

這五項成長關鍵要素,以「創辦人及核心團隊的進化與成長」為核心,彼此獨立存在,但具有相互依存及影響的動態關係。

書中以「AAMA台北搖籃計畫」十家具代表性的企業作為案例說明,這十家企業為:綠藤生機、鮮乳坊、Appier、Dcard、Hahow、iCHEF、iKala、Kdan、Pinkoi、Vpon。並於附錄提供「成長關鍵要素自我評估問卷」,供讀者檢視自身的狀況。

對新創業者而言,成功雖然無法複製,但智慧可以傳承,透過本書分享的台灣本土新創企業成長實際經驗及案例,希望能夠協助台灣更多的新創,在成長的路上減少不必要的失敗與風險,成為創業者學習、管理成長的最佳助力。

專文推薦——
黃耀文/XREX創辦人暨執行長
鄭涵睿/綠藤共同創辦人暨執行長
簡立峰/前Google台灣董事總經理
蘇麗媚/夢田影像創辦人暨執行長

聯名推薦——
何英圻/91APP創辦人暨董事長
林崇傑/臺北市政府產業發展局局長
郭大經/開發創新管顧總經理
陳美伶/台灣地方創生基金會董事長
陳素蘭/《數位時代》執行長
黃日燦/台灣產業創生平台創辦人暨董事長
趙如媛/時代基金會執行長
鄭博仁/心元資本創始執行合夥人
謝忠高/美西玉山科技協會主席
龔明鑫/國家發展委員會主任委員
(依姓名筆畫排序)

顏校長……將過去十年培植台灣新創的寶貴經驗系統化地整理出來,可以承先啟後,成為台灣新創的重要寶典……(本書是)一份新創指引,讓我們有自信地期待未來十年,台灣可以在國際產業地圖上,扮演更關鍵的角色,開創新亞太史上的「關鍵十年」。
——黃耀文/XREX創辦人暨執行長

這本書的與眾不同之處,不只在於根基於量化模型的架構、大量的台灣新創案例,同時也在於(顏漏有)校長在第一手的現場,直接見證新創團隊大量悲歡離合的故事後,針對台灣新創的眾多關鍵議題所給予的直接觀點……如果你正在台灣創業,你不應該錯過這本書。
——鄭涵睿/綠藤共同創辦人暨執行長

有別於一般國外創業成長的著作,這本書是以台灣本地新創作為案例,提出更能貼近台灣創業環境的發展建議。這些觀察、分析都彌足珍貴,因為能同時與這麼多創業家長時間、深度認識,除了顏校長,很難有人出其右……想創業的讀者們,相信透過本書的提點,一定可以少走許多冤枉路。
——簡立峰/前Google台灣董事總經理

「AAMA台北搖籃計畫」是2012年由顏漏有校長發起……這個組織一路茁壯至今,終於累積下十年來關於台灣新創生態圈這些珍貴的經驗和心法,有機會透過顏漏有校長一字一句毫不藏私的書寫整理,梳理精華、歸納脈絡,對社會報告屬於我們台灣自己最合適的創業學。
——蘇麗媚/夢田影像創辦人暨執行長

作者簡介:

顏漏有
創業者共創平台基金會董事長
AAMA台北搖籃計畫校長

新創圈稱呼為「顏校長」,永遠的新創志工。2012年共同創辦AAMA台北搖籃計畫並擔任校長。透過連結跨世代導師經驗及資源,協助台灣年輕創業者。2020年延續台北搖籃計畫,正式成立「創業者共創平台基金會」,以「協助創業者成功,共創更美好社會」為宗旨。他目前致力於協助更多的創業者成功,並完善台灣創業生態系統。
顏校長過去三十年任職於國際會計師事務所及管理顧問公司。他目前並擔任阿里巴巴台灣創業者基金董事、信義房屋及佳世達科技獨立董事、台灣產業創生平台公益信託監察人、台灣地方創生基金會及多家基金會董事。

章節試閱
第四章 具進化思維的創辦人與核心團隊(摘錄)

「給我們帶來麻煩的,不是我們不知道的事,而是我們自己認為很了解的事。」
──馬克.吐溫(Mark Twain)

新創企業的成長是不斷進化調適的過程

對新創企業而言,創辦人無疑是整個企業的靈魂。他是否具有開創性的思想、他對經營的觀念、本身的個性、意志、作風,以及對於產品服務品質的要求等,必須想前人不敢想,做前人不敢做!無論是針對企業或消費市場,每個時代的創辦者,只要有心,都能找到前所未有的機會。
鮮乳坊的創辦人龔建嘉,原本是擔任大型動物的獸醫,在和酪農相處...
顯示全部內容
推薦序
序章 成功不可複製,智慧可以傳承(摘錄)

台灣在2000年左右的網路泡沫化之後,經歷了台灣新創的寒冬。2010年後,開始出現一些新創社群。2011年,在台灣一直關注新經濟發展的《數位時代》成立「創業小聚」,我受邀擔任該雜誌舉辦的「Neo Star創業之星」選拔的評審,我觀察到台灣新創的潛力,但是也感受到台灣新創生態系尚未形成,需要新創社群的協助。
我想到,或許可以利用我成功推動北京搖籃計畫的經驗,成立「AAMA台北搖籃計畫」,邀請我們這個世代成功的創業家及專業經理人,來協助有夢想、願意冒險,但是缺乏經驗及資源的年輕創...
顯示全部內容
目錄
推薦序 承先啟後,開創下一個關鍵十年/黃耀文
推薦序 創業所需的精華,都在這本書中/鄭涵睿
推薦序 台灣新創企業的發展指南/簡立峰
推薦序 創業的浪漫革命/蘇麗媚

序章成功不可複製,智慧可以傳承
第一章 台灣新創生態發展與展望
第二章 新創企業發展的四個階段
第三章 新創企業成長模式與關鍵要素
第四章 具進化思維的創辦人與核心團隊
第五章 形塑企業文化,吸引對的人才
第六章 動態調整商業模式與成長策略
第七章 持續優化營運管理架構及系統
第八章 協同策略夥伴共創價值
總結持續成長,共創價值

...
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