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管人36計【攻略版】:《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

的圖書
管人36計【攻略版】 管人36計【攻略版】

作者:許可欣 
出版社:晨星出版有限公司
出版日期:2022-10-15
語言:繁體中文   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:管人36計【攻略版】:《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

從【心理分析】與【人性觀點】出發
選才、用才、育才、留才
流傳全世界最強的管理祕笈

★誰說只有強者可以做好管理?
不用一個人做到死,菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計!管理人才,攻「心」為上!主管除了會帶人,更要會帶心,只要熟稔管人的奇計良謀,就能讓人才為你所用、甘心效命。

★管理者必須擁有……
‧識人的慧眼
‧募才的絕招
‧馭人的技巧
‧放對位置的智慧
‧拉攏人心的方法
‧提振士氣的手段

★立竿見影的錦囊妙計
企業經營的成敗,與人才管理密切相關。組成夢幻團隊不用全都聘請一流員工,只要學會如何選好人才、用好人才、教好人才、留好人才,掌握36計,管人到位,他們肯定全力以赴,專心致意地完成工作。
‧識人之道:從武大郎身上學到的管理妙招
‧用人適己:用人不合己意,會損失大量隱性成本
‧庸才好用:與其捨近求遠,不如訓練現有人力
‧剛柔相濟:責備沒有用時,不妨試試多給稱讚
‧殺一儆百:如何「無痛開除」不適任員工?
‧製造競爭:利用「鯰魚效應」讓員工常保活力
‧顧後瞻前:得力助手跳槽該怎麼辦?
‧權力下放:夜裡做夢也會笑醒的最高管理法
‧打持久戰:中階主管要當個稱職的夾心餅乾

★主管案頭必備書
俗話說:「人心隔肚皮。」你可能永遠不知道每天對著你逢迎拍馬、阿諛奉承的下屬,到底是真的心悅誠服、還是另外有所盤算?如果你還天真地以為「以德服人」這一招可以走遍天下,可能才剛喜滋滋地當上小主管,屁股都還沒坐熱就被下屬革命革掉了。若想在人事管理方面迅速精進、立即上手,提綱挈領的【攻略版】《管人36計》就是你非讀不可的案頭書。
本書汲取了《孫子兵法》和《三十六計》的智慧結晶,總結成功企業的管人經驗和失敗企業的管人教訓,種種方法與技巧皆強調具體實用、立竿見影,每一招、每一式,都會在你最需要的時刻發揮關鍵作用。

成為優秀的管理者,必將指日可待!
◎結合《孫子兵法》和《三十六計》的古老智慧,融入現代創意思維,是管理階層必備案頭書。
◎從心理分析與多元觀點進行預測,探究職場管理上各種可能的危機,運籌帷幄、易如反掌。
◎既能步步為營完美防衛,又能設身處地溝通順暢,在詭譎的職場中展現管理者的自信風采。

作者簡介:

許可欣
台大人類學系畢。喜愛遊覽世界各地、體驗異國風情的背包客。
熱衷於涉獵各種領域的知識,尤其對人才管理具有特別濃厚的興趣,更將《孫子兵法》、《三十六計》奉為圭臬,並融入現代人的創意思維,從心理分析與多元觀點進行預測,探究職場管理上各種可能的危機。盼此書能讓讀者在運籌帷幄之間既能步步為營,又能設身處地調合雙方觀點。
著有《搭廉價航空出國去》(合著)。譯有《全球化的故事:用經濟把世界連結起來的10個人》、《聰明人的工作哲學》、《七副骸骨:人類化石的故事》、《成功會議術》、《威尼斯共和國的故事》。

章節試閱
第01計 識人之道/如何找到最優秀的人才

太公曰:「知之有八徵:一曰問之以言,以觀其辭。二曰窮之以辭,以觀其變。三曰與之閒謀,以觀其誠。四曰明白顯問,以觀其德。五曰使之以財,以觀其廉。六曰試之以色,以觀其貞。七曰告之以難,以觀其勇。八曰醉之以酒,以觀其態。八徵皆備,則賢、不肖別矣。」―戰國.《六韜》

從海納百川開始
真正優秀的人才,往往是該領域的翹楚,在某些層面擁有過人之處。管理者如果擔心「功高震主」,或害怕被屬下給取而代之而無法拋開個人勝負、輸贏顏面等無謂的考量,就很難幫公司網羅真正的菁英。就...
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作者序
管人是經營公司成敗的關鍵

管人是個講不完的話題,人力資源是開發不盡的寶庫。隨著市場經濟的發展,企業管人的標準不斷提高、管人的技巧也不斷的變化。放眼望去,當今社會成功的企業與老闆,無一不是在管人方面有其獨到之處。
公司不分大小,人員不在多少。只要善於彙聚眾人的智慧,善用各式各樣的人才,各盡其能,事業便可興旺發達,享受成功的樂趣。
公司經營的成功與失敗,與人事管理有相當大的關係。要想讓你的公司充滿活力,避免在人力資源方面捉襟見肘,就必須花費心思選好人才、用好人才、留住好人才。一個由優秀員工組成的團...
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目錄
前言 管人是經營公司成敗的關鍵

第一篇 選才
◎人才甄選要點
第01計 識人之道/如何找到最優秀的人才
第02計 用人適己/如何聘用適合自己心意的人
第03計 馭下之道/如何善用本事高強的人才
第04計 知人善任/如何根據員工的特點進行管理
第05計 因事擇人/如何依職位需要挑選合適的人才
◎人才晉用決策
第06計 庸才好用/懂得用人,庸才也能變人才
第07計 閒人少用/如何避免人浮於事
第08計 疑人可用/如何任用有不良紀錄的人
第09計 奸人不用/如何避免誤用小人

第二篇 用才
◎馭人的技巧
第10計 剛柔相濟/如何...
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