前言
請讓我再次自我介紹。我是RASISA LAB的伊庭正康。
RASISA LAB以「不僅不辜負期待，更超越期待」為宗旨，針對眾多企業提供進修訓練課程。
目前一年舉辦兩百場，受訓過的職場人累計超過四萬人。託大家的福，九成以上的企業會再次惠顧。
我前一份工作是在瑞可利*擔任求才廣告的業務。
不過二十多歲的時候非常辛苦。因為我雖然是業務，卻極度怕生。每天都為偏頭痛所苦，還曾經因為氣色很糟讓客戶為我擔心。
*RECRUIT，日本人力資源公司。
不過，透過持續不懈地拜訪客戶，我克服了怕生的個性。我拜訪了四萬件以上的客戶。從此以後我的成績突飛猛進，在一線人員和經理人兩個類別獲得四次年度全國頂尖的表揚，並獲公司內部頒獎表揚四十次以上。
在擔任過業務部長、關係企業代表等職務後，我自立門戶，直到現在。
現在回頭看這段歷程，我認為這也是「執著」的結果。
自己說也有點怪，單就「執著」這一點，我自信不會輸給任何人。
我決定要做的事就會一直做到最後。
不過一說到「執著」，往往會扯到毅力、幹勁之類的，很難看到具體的方法論。
我非常討厭「意志力萬能」這一類論述。
我反倒一直認為，「執著」不需要意志力吧？
「執著」需要的是一點小竅門。以及讓腦中各種胡思亂想擴大。
這決非難事。只需在日常的工作、行動中加入一點巧思，愉快地想像你的顧客、重要的人和自己的未來。
這會幫助你慢慢具備「好的執著」、不屈不撓幹到底的力量。
本書內含大量我當業務的經驗；擔任教育訓練指導員從眾多客戶身上學到的事；從國內外的研究、文獻中獲得的知識和見解。
這些全是老是三天打漁兩天曬網、半途受挫、目標不定的朋友，讀完後也能馬上實踐的方法。
本書的第1、2章在分析執著的重要性和執著的人的特徵。第3章以後在講解有益於執著的具體方法。另外，第7章則談到人際關係中的執著。畢竟，「執著不好的一面」一旦被展露出來會很討人厭。
除此之外，我在各個小節的開頭都放上一個「你的選擇為何？」的小測驗。這些小測驗並沒有標準答案，但請各位在閱讀正文前先停下來想一想。
若能將本書的方法付諸實踐，任何人都會變得「執著」。
是工作、學習、減肥以及戀愛，各種各樣的情境都能用得上的技能。
本書若能對各位得到幸福有一點兒幫助，將是我的榮幸。
請各位一定要掌握成功！
RASISA LAB代表董事 教育訓練指導員 伊庭正康
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