職場賽局：踏入職場的第一天起，你就已經入了賽局-FindBook 找書網 ISBN:9786263320628

圖書名稱：職場賽局：踏入職場的第一天起，你就已經入了賽局

賽局是一種遊戲，更是一種生存的方法。
每天走進職場，就是踏入一個又一個賽局中，
【人際賽局】【派系賽局】【薪水賽局】【升遷賽局】
你……準備好接招了嗎？

商場上瞬息萬變，辦公室裡也在勾心鬥角，
表面風平浪靜，其實底下暗流湧動……
職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，
要想在其中生存發展，必須深刻解讀它的遊戲規則，學會面對賽局。

【賽局一：融入其中】
➤面對那些惹不起的高管親信，明哲保身才是上上之策。
➤對於流言必得小心求證，有心人士可能藉由流言陷害你。
➤過度害羞容易被視為不合群，新人應盡快與每個同事維持一定交情。

【賽局二：晉升迷思】
➤同期入公司，他晉升了我卻沒有，我被排擠了嗎？
➤主管為什麼不信任我？可能是你錯過了這些「隱性」的機會！

【賽局三：薪酬分析】
➤ 明明勤奮工作，薪水卻跟預想的差很大？當心合約騙局！
➤加薪賽局：要求老闆加薪時，最好提出比預想金額還高的數字？！
➤請求加薪須掌握時機，有時連「辭職」也是一個方法？

【賽局四：派系鬥爭】
➤認清事實：在職場的泥淖裡，沒有人可以做到獨來獨往。
➤平日就要多多觀察上級之間的氛圍，避免被要求「選邊站」時措手不及。

【賽局五：跳槽與否】
➤有三種人不宜跳槽：
壓力山大、所處行業不被看好、暫時無升遷機會
➤跳槽前必先了解四件事：
自己在目前公司的長期職業晉升前景、公司的發展方向和前景、職業發展規畫、自己的市場價值和期望的薪資待遇。
➤跳槽前的資訊收集工作：
定期瀏覽求職網站，了解就業市場的情況，進行一定的研究。
利用和建立自己的關係網。有調查顯示，有80％的工作機會來自口頭推薦。
透過獵頭，因為有相當一部分的工作並沒有刊登徵才廣告。列出一張有可能的雇主清單，透過信件或電子郵件的方式和他們進行交流。

★本書特色
本書囊括了幾乎所有典型的職場事例，深入淺出，娓娓道來，不乏趣味性、幽默性，讓即將走入職場或者已經身處職場的讀者朋友能夠在歡笑中讀完本書，從中獲得職場賽局論的精髓，並且能夠好好的應用在自己的職場生活中，幫助自己解決職場的困境。

作者簡介：

吳載昶，畢業於國企系，曾任多家企業管理顧問，現為專職作家。工作閒暇之餘最喜歡窩在小書房裡，假日絕不輕易出門。時常鼓勵兩個兒子多閱讀，認為即使足不出戶，仍然可以透過閱讀開拓視野、看見更寬廣的世界，人生座右銘是「時間就是金錢，效率就是生命」。

李高鵬，專職作家。

章節試閱

第二章清楚自己在職場中的位置

用腦袋去工作

有這樣一個很深刻的實驗：

有6隻猴子關在一個實驗室裡，頭頂上掛著一些香蕉，但香蕉都連著一個水龍頭，猴子看到香蕉，很開心的去拉香蕉，結果被水淋得一塌糊塗，然後6隻猴子知道香蕉不能碰了。然後換1隻新猴子進去，就有5隻老猴子1隻新猴子，新來的猴子看到香蕉自然很想吃，但5隻老猴子知道碰香蕉會被水淋，都制止牠，過了一些時間，新來的猴子也不再問，也不去碰香蕉。然後再換1隻新猴子，就這樣，最開始的6隻猴子被全部換出來，新進去的6隻猴子也不會去碰香蕉。按照這樣發展下去，...

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推薦序

前言

職場就是江湖，有江湖就有紛爭。有人的地方，就有政治、上司、下屬、同事；義、利、權、欲、升、降、愛、恨、情、仇、性格摩擦等等，都會演變成辦公室政治。辦公室糾紛真是風平浪靜的港灣下深埋的鯊魚利齒般的暗礁，隨時都會讓你在毫無準備的情況下觸礁。

職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻的解讀它的遊戲規則，懂得如何面對賽局。

賽局是一種遊戲，更是一種生存的方法。它如今成為解決各種爭端的指南、處理複雜問題的竅門。了解和運用賽局的法則，會使得我們在生活工作中更加遊刃有餘，無往不利；活用賽局術，會使我們做事思路更加寬闊，失誤會更少，成功的機率更高。

在充滿競爭的職場中，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你、鼓勵你、幫助你呢？不是老闆，不是同事，也不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點。你的上司可以助你一臂之力，成為你的「梯子」或者「助推器」，也同樣可以成為你最大的「攔路虎」或者「絆腳石」。你的同事今天可能是你的朋友，明天也許就會成為你的敵人。你的下屬天天巴結你、討好你，但是他的內心深處，卻在祈禱著你快快下臺。你的客戶與你打成一片，你敬我我敬你，但是這僅僅限於合作期間，但凡芝麻大的一點利益，就可能與你翻臉。你必須認知到這一點。

因此，要想在職場生存，做事的能力固然重要，但是同時還應該學會一點思索人的學問。這裡所說的思索人，不是亂猜，不是臆斷，也絕非背後算計人，而是以良好的心態為基礎，以客觀的觀察為依據，以認真分析思考為前提，全面、客觀和準確的推測、預估、判斷人，以採取相應的對策。面對辦公室的複雜、人心的複雜多變，如果天真幼稚、茫然無知，或無的放矢、態度武斷，或不近情理、強加於人，必然會出現人際溝通的障礙，掌握了職場賽局的方法，可以知己知彼，百戰不殆，掌握全盤主動出擊。你能夠從別人的一舉手一投足之間讀懂老闆的心意，讀懂同事的心意，然後見機行事；從一個眼神、一句話能夠判斷出隱藏的殺機，從而跳出別人為你設下的圈套；從別人的一個小習慣、一個小細節就可以辨識其才幹和為人，從而為我所用……

職場看似風平浪靜，其實潛流暗湧，只要善於掌握自己身邊的人，如老闆、同事，才能夠順利抵達職場的彼岸，否則可能身敗職場還不知道怎麼回事呢！本書囊括了幾乎所有典型的職場事例，深入淺出，娓娓道來，不乏趣味性、幽默性，讓即將走入職場或者已經身處職場的讀者朋友能夠在歡笑中讀完本書，從中獲得職場賽局論的精髓，並且能夠好好的應用在自己的職場生活中，幫助自己解決職場的困境。如此，編著者的目的就達到了。

當然，由於資料收集有限，書中難免有不足之處，歡迎讀者朋友批評指正。

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前言

第一章　走進職場，走進賽局
敬業才能立大業
接受不公平的現實
留一隻眼睛給自己
職場從來沒有虛位
盡快融入同事圈子
別不把制度當回事
不做辦公室糊塗人
打雜也是磨練之道
機會屬於有準備的人
辦公室應該低調做人

第二章　清楚自己在職場中的位置
用腦袋去工作
不做別人的犧牲品
不要只做吩咐你的事
職場新人不要選錯邊
站在競爭勢力的中間
找個實力派系做靠山
低頭做事，抬頭做人
辦公室畢竟不是你家
別人的終究不是自己的
做一隻職場中的「變色龍」

第三章　老闆的心思你最好別...

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