職場賽局：踏入職場的第一天起，你就已經入了賽局

前言

 

敬業才能立大業

接受不公平的現實

留一隻眼睛給自己

職場從來沒有虛位

盡快融入同事圈子

別不把制度當回事

不做辦公室糊塗人

打雜也是磨練之道

機會屬於有準備的人

辦公室應該低調做人

 

用腦袋去工作

不做別人的犧牲品

不要只做吩咐你的事

職場新人不要選錯邊

站在競爭勢力的中間

找個實力派系做靠山

低頭做事，抬頭做人

辦公室畢竟不是你家

別人的終究不是自己的

做一隻職場中的「變色龍」

 

讓上司高你一籌

別把主管當朋友

不要跟上司唱反調

不拍馬屁難成大器

給主管留個臺階下

預留指導空間給上司

老闆娘是更大的老闆

上司的隱私見不得光

老闆的錯誤也是正確的

聽話要聽老闆話裡背後的話

 

尊重同事們的利益

同事錢財最好別借

辦公室戀情談不得

不要和同事走得太近

提防來自密友的暗箭

辦公室交友要有選擇

招人嫉妒也是一種罪過

朋友與敵人僅一線之遙

不要侵犯別人的領土範圍

職場中只有對手沒有朋友

 

要有業績更要人際

眼界可以決定升遷

要升遷必先要升值

同事晉升，自己怎麼辦

升遷工夫全在工作外

情商真的決定升遷嗎

自己要為自己創造職位

有一種升遷是為了炒你

小心隱形的關卡阻礙升遷

 

關於薪酬的賽局分析

讓老闆加薪一定有方法

你的薪水被誰「偷走」了？

在老闆面前無公正可言

讓「頭頭」發現你的價值

自己的利益全靠自己爭取

不要與同事討論薪水問題

忌諱老闆只給頭銜不給錢

薪水觀會影響你的職業價值

 

辦公室競爭正在進行

掌握辦公室的競爭規則

慎待辦公室深藏不露的人

以不爭為爭，莫能與之爭

不要小看辦公室幫派之爭

做「大豬」還是做「小豬」

錯誤是自己的，功勞是大家的

 

說得好不如說得巧

避免被流言蜚語所傷

大嘴巴必然有大麻煩

千萬別把話說得太滿

輪到你說的時候再說

把話裹上糖衣再說出

不要背後議論主管是非

閒聊要避開上司的軟肋

關鍵時刻說出恰當的話

個人的祕密千萬不要亂說

 

留一手就是露一手

不要做太聰明的下屬

妄自尊大的人很危險

不要在老闆面前耍聰明

搶風頭是沒有好下場的

「善意」也會惹來「殺機」

學會做真正的精明的員工

給別人獨木橋就是給自己陽關道

 

得饒人處且饒人

不要無端的樹敵

用合作來適應社會

不選擇首先背叛對方

不要把對手逼入死角

關於合作的六條忠告

如果不能獲勝，就該謀和

惡性爭鬥只能導致兩敗俱傷

出賣別人的人，同樣也會被出賣

 

勇敢去敲老闆的門

注意顯示自己的羽毛

公司一家親，斯人獨憔悴

該說是說是，該說不說不

先改變自己，再改變世界

如何才可以提高自己辦事效率

 

跳槽是把雙刃劍

如何判斷跳槽的時機

跳槽需要注意哪些問題

跳錯了，如何成功「解套」

調整心態，主動「盤點」自己。

重新規劃，謀劃二次跳槽。

克服障礙，巧吃回頭草。

經理人跳槽要做「有心人」

職場抉擇：跳槽還是臥槽

跳槽：有三種人最不適宜跳槽

 

　　職場就是江湖，有江湖就有紛爭。有人的地方，就有政治、上司、下屬、同事；義、利、權、欲、升、降、愛、恨、情、仇、性格摩擦等等，都會演變成辦公室政治。辦公室糾紛真是風平浪靜的港灣下深埋的鯊魚利齒般的暗礁，隨時都會讓你在毫無準備的情況下觸礁。

 

　　職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻的解讀它的遊戲規則，懂得如何面對賽局。

 

　　賽局是一種遊戲，更是一種生存的方法。它如今成為解決各種爭端的指南、處理複雜問題的竅門。了解和運用賽局的法則，會使得我們在生活工作中更加遊刃有餘，無往不利；活用賽局術，會使我們做事思路更加寬闊，失誤會更少，成功的機率更高。

 

　　在充滿競爭的職場中，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你、鼓勵你、幫助你呢？不是老闆，不是同事，也不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點。你的上司可以助你一臂之力，成為你的「梯子」或者「助推器」，也同樣可以成為你最大的「攔路虎」或者「絆腳石」。你的同事今天可能是你的朋友，明天也許就會成為你的敵人。你的下屬天天巴結你、討好你，但是他的內心深處，卻在祈禱著你快快下臺。你的客戶與你打成一片，你敬我我敬你，但是這僅僅限於合作期間，但凡芝麻大的一點利益，就可能與你翻臉。你必須認知到這一點。

 

　　因此，要想在職場生存，做事的能力固然重要，但是同時還應該學會一點思索人的學問。這裡所說的思索人，不是亂猜，不是臆斷，也絕非背後算計人，而是以良好的心態為基礎，以客觀的觀察為依據，以認真分析思考為前提，全面、客觀和準確的推測、預估、判斷人，以採取相應的對策。面對辦公室的複雜、人心的複雜多變，如果天真幼稚、茫然無知，或無的放矢、態度武斷，或不近情理、強加於人，必然會出現人際溝通的障礙，掌握了職場賽局的方法，可以知己知彼，百戰不殆，掌握全盤主動出擊。你能夠從別人的一舉手一投足之間讀懂老闆的心意，讀懂同事的心意，然後見機行事；從一個眼神、一句話能夠判斷出隱藏的殺機，從而跳出別人為你設下的圈套；從別人的一個小習慣、一個小細節就可以辨識其才幹和為人，從而為我所用……

 

　　職場看似風平浪靜，其實潛流暗湧，只要善於掌握自己身邊的人，如老闆、同事，才能夠順利抵達職場的彼岸，否則可能身敗職場還不知道怎麼回事呢！本書囊括了幾乎所有典型的職場事例，深入淺出，娓娓道來，不乏趣味性、幽默性，讓即將走入職場或者已經身處職場的讀者朋友能夠在歡笑中讀完本書，從中獲得職場賽局論的精髓，並且能夠好好的應用在自己的職場生活中，幫助自己解決職場的困境。如此，編著者的目的就達到了。

 

　　當然，由於資料收集有限，書中難免有不足之處，歡迎讀者朋友批評指正。