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本書係為準備國家考試初（五）等「行政學大意」的參考書，其主要是依據考選部公布之命題大綱及市面上各種教科書歷屆試題趨勢作系統性的整理，以利考生在準備國家考試參考及使用。希望藉由章節內容的匯整，以期考生能充分掌握行政學大意考試的重點。
本書特色
一、內容由淺入深、循序漸進、去蕪存菁
本書主要是針對初（五）等的行政學考試加以編寫，內容是以「測驗題（選擇題）」的出題方向為主，省略了許多教科書上龐雜的內容，加上作者本身對行政學的了解、以往準備考試的經驗及比較各教科書的說法，作系統性的整理而成，內容以較白話的方式呈現，使考生易於理解、閱讀。另，各家學者對行政學的定義、看法有所不同，因而會有不同的解釋，本書會以「版本一」、「版本二」的方式呈現，使考生可以有更多元的看法，在準備考試上更容易抓到明確的方向，在最短的時間內掌握選擇題的命題焦點。
二、學習重點、重點標示，提供準備方向
各篇章前作者特別將常考的重點，及常出現的基本考點整理出來，方便考生掌握該章學習重點；另外，在內容的重要處，特以「粗體字」的方式標示，以方便考生記憶、背誦。
三、歷屆試題整理歸類，即時掌握命題趨勢
本書在各篇章後面皆附有作者精心整理的「考題觀摩」，將考題作章節上的分類，以利於考生在讀完各章之後，可以作立即性的練習。此外，書末收錄111～108年歷屆試題，考生可以在考試前或唸完本書後，作完整的模擬演練。 作者另著有《行政學大意解題一本通》，逐題解析歷屆試題，建議可搭配使用，輔助學習，效果將更加倍。
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圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：行政學大意攻略
內容簡介
目錄
第一篇 行政學的基本概念與思潮演進
壹、行政學的基本概念
貳、行政學的典範
參、行政學的傳統組織－官僚組織（Bureaucracy）
肆、行政學理論的發展
伍、行政學理論精論
第二篇 組織理論－靜態面與組織結構
壹、組織的基本概念
貳、組織的類型
參、組織結構
肆、組織意象（Images of Organization）
伍、非正式組織（Informal Organization）
陸、組織病象
柒、組織精簡（Downsizing）
捌、組織再造（Reengineering）
玖、組織溝通（Organizational Communication）
第三篇 組織理論－動態面與組織行為
壹、組織氣候與組織文化
貳、組織學習與學習型組織
參、組織發展（Organizational Development，OD）
肆、團體與團隊
伍、組織衝突與衝突管理
第四篇 行政運作與管理
壹、激勵理論
貳、行政領導與管理
參、行政革新（Administration Reform）
肆、府際關係（Intergovernmental Relationship，IGR）
伍、公眾關係（Public Relations，PR）
陸、民意（Public Opinion）
第五篇 民主行政
壹、新公共行政（New Public Administration，NPA）
貳、黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）
參、新公共服務（New Public Service，NPS）
肆、公共利益（Public Interest）
伍、行政倫理與行政中立
陸、民主行政（Democratic Administration）
第六篇 公共管理、新公共管理與治理
壹、公共管理（Public Management）
貳、新公共管理（New Public Management，NPM）
參、政府再造與企業型政府
肆、治理
第七篇 公共管理技術
壹、民營化（Privatization）
貳、非營利組織管理（nonprofit organization，NPO）
參、全面品質管理（Total Quality Management，TQM）
肆、目標管理（Management by Objective，MBO）
伍、策略管理（Strategic Management）
陸、績效管理（Performance Management）
柒、標竿學習（Benchmarking）
捌、危機管理（Crisis Management）
玖、知識管理（Knowledge Management）
拾、電子化政府（Electronic Government）
第八篇 公共政策
壹、公共政策概論
貳、問題建構（Problem Structuring）
參、政策規劃（Policy Formulation）
肆、政策合法化（Policy Legitimation）
伍、政策執行（Policy Implementation）
陸、政策評估（Policy Evaluation）
柒、公共政策相關議題
第九篇 人事行政
壹、人事行政的基本概念
貳、人事機構的類型
參、人事制度的分類
肆、美國人事制度的發展歷史
伍、公務員相關法制
第十篇 財務行政
壹、財務行政概述
貳、預算制度
參、政府會計、決算、審計制度
附錄 歷屆試題
壹、行政學的基本概念
貳、行政學的典範
參、行政學的傳統組織－官僚組織（Bureaucracy）
肆、行政學理論的發展
伍、行政學理論精論
第二篇 組織理論－靜態面與組織結構
壹、組織的基本概念
貳、組織的類型
參、組織結構
肆、組織意象（Images of Organization）
伍、非正式組織（Informal Organization）
陸、組織病象
柒、組織精簡（Downsizing）
捌、組織再造（Reengineering）
玖、組織溝通（Organizational Communication）
第三篇 組織理論－動態面與組織行為
壹、組織氣候與組織文化
貳、組織學習與學習型組織
參、組織發展（Organizational Development，OD）
肆、團體與團隊
伍、組織衝突與衝突管理
第四篇 行政運作與管理
壹、激勵理論
貳、行政領導與管理
參、行政革新（Administration Reform）
肆、府際關係（Intergovernmental Relationship，IGR）
伍、公眾關係（Public Relations，PR）
陸、民意（Public Opinion）
第五篇 民主行政
壹、新公共行政（New Public Administration，NPA）
貳、黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）
參、新公共服務（New Public Service，NPS）
肆、公共利益（Public Interest）
伍、行政倫理與行政中立
陸、民主行政（Democratic Administration）
第六篇 公共管理、新公共管理與治理
壹、公共管理（Public Management）
貳、新公共管理（New Public Management，NPM）
參、政府再造與企業型政府
肆、治理
第七篇 公共管理技術
壹、民營化（Privatization）
貳、非營利組織管理（nonprofit organization，NPO）
參、全面品質管理（Total Quality Management，TQM）
肆、目標管理（Management by Objective，MBO）
伍、策略管理（Strategic Management）
陸、績效管理（Performance Management）
柒、標竿學習（Benchmarking）
捌、危機管理（Crisis Management）
玖、知識管理（Knowledge Management）
拾、電子化政府（Electronic Government）
第八篇 公共政策
壹、公共政策概論
貳、問題建構（Problem Structuring）
參、政策規劃（Policy Formulation）
肆、政策合法化（Policy Legitimation）
伍、政策執行（Policy Implementation）
陸、政策評估（Policy Evaluation）
柒、公共政策相關議題
第九篇 人事行政
壹、人事行政的基本概念
貳、人事機構的類型
參、人事制度的分類
肆、美國人事制度的發展歷史
伍、公務員相關法制
第十篇 財務行政
壹、財務行政概述
貳、預算制度
參、政府會計、決算、審計制度
附錄 歷屆試題
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