你可以連結任何人

收到時報出版的橞甄總編寄來的書有些意外。
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一來是這類的書我已經鮮少在看，二來是揭開先前一直納悶的一件事，原來《拆掉思維裡的牆》也是她寄給我的。真的很感謝總編選了一些好書分享給我，也豐富了我的閱讀視野。
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說實話，看到這本書的封面與文案，我當下覺得又是本談人脈管理的溝通或技巧之類的。不過，這顯然又落入了經驗偏誤的盲點之中；我提醒自己：先略看一遍，別急著下定論。
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看完作者的自序和前兩章，我發現這是本商戰指南，告訴你如何和外界打交道、經營好關係，為了獲取資源來實現個人目標。
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人脈關係固然是其中的重點之一，但這本書的關鍵不僅止於如何建立連結，更多的是以自身經驗告訴你如何善用連結的力量來促成目標與合作的達成。比方說：如何利用外部資源幫你變現？
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作者利用了一個公式，逆向決策=確認目標+調動資源+實踐糾偏，來說明如何做好創業決策。
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先找到創業目標，然後調動所有外部資源向目標靠近；在靠近的過程中，還必須不斷地調整方向以免走偏。如果你沒有創業的具體計劃，不妨嘗試從目標倒推，找到你的創業方向。這讓你想到了什麼？
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黃金圈法則。如果你看過賽門．西奈克的TED演說或書籍，應該對這個法則不陌生，也知道許多企業家會使用這個法則來找到商業方向或機會。關鍵就在於從內而外的思索為什麼、如何做，以及具體來說做什麼；但多數人都是反過來做的，所以成功只是偶然。
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書中還談論了如何將關係轉化為資源？如何提升關係網絡更上一層樓，獲取好感度與更多資源？如何做好商務溝通與價格談判？如何發揮情商搞定哪些難搞蠻纏的合作對象？如何處理溝通過程中棘手的問題與職場關係的管理？作者將自身經驗，都歸納為一個又一個的成功公式，讓人好理解、容易記憶。
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至於作者的經歷本事，我個人覺得不是重點，不過你可以看看，仍有一定程度能為書中內容背書。只不過從我的經驗來看，作者的許多觀點都很貼切受用，雖然談的是不深，但已經足以為對上述問題感到苦手的人，提供一個思索解決對策的指南了。