跨界領導密碼

◎在斜槓職涯盛行的世代，資深主管要如何找到與新一代職場新人的溝通語言？
◎在校生如何提前為進入職場做好觀念整備？請看這本職場軟實力養成最佳工具書。

台灣未曾有過像吳德威這樣的作者，
以互聯網公司高階經理人身分來擔任職棒領隊！
無論是六七年級如何管理新世代的斜槓人才，
還是年輕部屬該如何培養自己成為下一個帶隊的領導者，
都可以從本書中取經。

如果你是上班族，不管你是主管還是部屬，
本書讓你看到領導及管理心法；
如果你想創業，就看新創實例；
如果你是球迷，就看職棒門道；
如果你是學生，就看觀念及成功故事；
如果你是跨界的斜槓通才，你會從中找到共鳴。

★吳德威三大新創智慧
‧中心思想：做甚麼，像甚麼
‧跨界領導：運用互聯網思維管理
‧創業精神：不斷前進，爾後傳承

★吳德威十組跨界領導密碼
‧一肩扛起從零到一的十字架
‧利他思維才能創造雙贏
‧挑選通才與斜槓來組隊
‧善用年輕的本錢快轉人生
‧定義出屬於你自己的創新
‧帶隊快速試錯來提升執行力
‧努力創造自己選老闆的因緣
‧以臺灣優勢闖出世界級的新創
‧同步引進外籍及海歸人才入隊
‧功不唐捐就是一切功夫都不白費
 

作者簡介
 
吳德威（David Wu）
 
現任矽谷Acorn Pacific Ventures創投基金合夥人及可喜空間董事長，目前獲聘為桃園市政府市政顧問、桃園市體育發展基金會董事暨執行長，並擔任多家跨國公司及組織之董監事及顧問。曾任網家集團PChome電子商務副總暨露天市集副總、阿里巴巴集團天貓海外台灣總經理及中職味全龍領隊。曾獲選2016百大經理人，同時擔任電商、新創及創投等產業高階職位，多次以業師及青年導師身份受邀至企業及校園講座，更從商界跨足體育界成為味全龍復隊後的首任領隊，引進互聯網思維與運動科技。吳德威歷任高階主管並為連續創業者，也是知名的「科技領隊」，能夠靈活跨界，領導不同的專業團隊成功達成目標。
 
周汶昊（Wen-hao Winston Chou）
 
這個名字的唸法是「問號」，於是問號成了他的綽號。他喜歡問問題，也熱衷於找答案。目前是聯合新聞網運動專欄作家，也是美國喬治亞大學運動管理博士候選人。譯有《團隊，從傳球開始》及《禪師的籃框》，著有《柯瑞平凡中的不一樣》、《後勁王建民》、《周思齊的九局下半》及《吳志揚的三度職棒管理學》，擁有一個摯愛的知音和兩顆照映彼此的星。