公共人力資源管理：理論與實務

本書突破傳統教科書撰寫方式，結合人事行政學界與實務界專家，針對我國公共人力資源管理所涉及的理論，以及考銓法制應用上的實際案例進行分析與對話。
各章內容基本上分為兩大部分：首先，第一節與第四節由學界作者主筆，主要介紹各章主題意涵、特性，以及未來可進一步探討或發展的議題；其次，第二節與第三節由實務界作者主筆，重點則側重於分析相關法令規定，以及實際的案例應用。藉由此協同合作方式，本書除了可更周延地探討今日公共人力資源管理重要課題，同時也有助於指引讀者瞭解相關概念在實際運作過程中，可以引用的法規制度及參考案例。

作者簡介：

熊忠勇
國立政治大學公共行政學系博士。

黃煥榮
臺北市立大學社會暨公共事務學系專任副教授，國立政治大學公共行政學系博士。

黃榮源
中國文化大學行政管理學系教授，英國艾塞克斯（Essex）大學政府學博士。

程挽華
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士。

林怡君
銓敘部特審司副司長，國立臺灣大學國家發展研究所碩士。

蘇偉業
國立政治大學公共行政學系教授，澳洲國立大學太平洋及亞洲研究院政治學博士。

呂易芝
新竹縣政府人事處副處長，國立政治大學公共行政學系碩士。

胡至沛
中華大學行政管理學系專任副教授，國立政治大學公共行政學系博士。

葉俊麟
國家原子能科技研究院人力資源處科長，國立政治大學公共行政學系博士。

趙達瑜
國立暨南國際大學公共行政與政策學系教授退休，國立政治大學政治學系博士。

沈建中
行政院海洋委員會綜合規劃處處長，國立臺灣大學法學博士，美國德州大學奧斯汀校區政府學研究所（University of Texas at Austin）訪問學者。

莫永榮
數位發展部人事處處長，國立臺北大學公共行政暨政策學系博士。

白佳慧
考試院銓敘處簡任秘書，國立政治大學公共行政研究所碩士。

主編簡介

詹中原
台灣公共行政與公共事務系所聯合會（TASPAA）榮譽會長
中華大學講座教授、元智大學榮譽教授、國立政治大學兼任教授，美國匹茲堡大學公共與國際事務學研究生院GSPIA博士。

林文燦
國立臺北大學公共行政暨政策學系兼任副教授、臺北市立大學社會暨公共事務學系兼任副教授、中央警察大學警察政策研究所兼任副教授、中國文化大學行政管理學系兼任副教授，國立政治大學公共行政學系博士。

呂育誠
國立臺北大學公共行政暨政策學系教授，國立政治大學公共行政學系博士。

王俊元
中央警察大學行政警察學系教授兼通識教育中心主任，國立政治大學公共行政學系博士。