技能密碼：MIT博士教你從似懂非懂到穩定輸出，把專業變事業的職能升級攻略

「如果你擔心自己的技能會過時，
這本書可能是你的救星！」
──亞當．格蘭特（Adam Grant），《隱性潛能》作者

AI如何讓你變得更強？
從新手到高手，掌握無可取代技能的成長心法

《隱性潛能》作者　亞當．格蘭特（Adam Grant）
LinkedIn共同創辦人　里德．霍夫曼（Reid Hoffman），
史丹佛大學電腦科學教授　李飛飛
重磅推薦！

在AI工具如雨後春筍的當下，
不懂程式的人可以輕鬆寫出小工具，
不擅設計的人可以輕鬆剪出有質感的影片，
你是否發現：
AI讓我們更容易學會想學的事物，卻對技能的發展不利！

過去十年，我從餐廳廚房到外科病房，
走訪無數場域，參考大量案例與研究，
發現一套人類學習珍貴技能的三大密碼──
挑戰（Challenge）、複雜性（Complexity）、連結（Connection）。

然而，自動化、人工智慧等新科技的應用，雖然提高了效率，
但同時也破壞了技能發展的關鍵密碼：
1.科技取代部分流程，使得員工技能變得單調重複；
2.專家與新人之間的合作鏈斷裂，專家可以更獨立地完成工作，不再需要新手的協助；
3.加劇技能不平等，擁有高技能的人可以獲得更高的聲望和薪水，而低薪、基層的勞工卻面臨技能退化的困境。

一個人的技能培養，要從平庸到達卓越，
勢必在當前的科技趨勢下，更積極地發展這三項技能密碼。
科技本身並不是問題，問題在於我們如何運用科技。

如果我們只追求生產力，而忽略技能發展，
就會讓科技變成技能的敵人。
相反地，如果我們能善用科技，同時守護挑戰、複雜性和連結，
就可以讓科技成為技能發展的盟友，創造更卓越的自我！

讓你成為未來世代的菁英、邁向卓越最重要的一本書！

作者簡介：

麥特．比恩Matt Beane
麻省理工學院史隆管理學院（MIT Sloan）博士、管理研究碩士（Master’s in Management Research），目前在加州大學聖塔芭芭拉分校（UC Santa Barbara）擔任科技管理系助理教授，同時也是史丹佛大學數位經濟實驗室（Stanford’s Digital Economy Lab）與MIT數位經濟倡議（MIT’s Initiative on the Digital Economy）的數位研究員。
　　曾於攻讀博士期間，暫停兩年學業，共同創立並資助 Humatics，這是一家提供全方位物聯網（IoT）解決方案的新創公司。2012 年，他被評選為人機互動（HRI）領域的先鋒人物，並於 2021 年入選 Thinkers50 Radar 名單。
　　他進行與機器人及人工智慧（AI）相關的研究並屢獲殊榮，發表於《行政科學季刊》（Administrative Science Quarterly）及《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）等頂尖管理學術期刊，此外也曾在 TED發表演講「如何學習與智慧型機器共事？」（How do we learn to work with intelligent machines?），獲得將近200萬次觀看。

TED演講連結：https://reurl.cc/6joLYy

譯者簡介：

謝明珊

台灣大學政治系國際關係組碩士，NAHA國際認證高階芳療師。現為院線片、紀錄片、書籍、雜誌和新聞專職翻譯，並樂在其中，深信人就是要做自己喜歡的事。