職場生涯管理-FindBook 找書網 ISBN:9786263938328

內容簡介

　　「職場」：主要是指工作場所，同時也包括衍生的相關其他場合。

　　「生涯」：職業「生涯」的時期，包括探索，成長，成熟，撤退時期的大小事。

　　「管理」：運用「管理」學理，在重要時間點做出優質的決策。

　　「職場生涯管理」：各章實例是以作者職場經驗寫成，來見證平凡資質和背景的普通人，也可以擁有成功的個人化職場生涯，是為第一手的資料。

　　《職場生涯管理》全書分成13章40節，全書依序從職涯管理第一步、環境事件、建立個人品牌、職涯策略、職涯發展、市場分析、職涯決策、職涯衝突、時間管理、壓力釋放、職涯溝通與人際關係等，鋪陳出職涯策略與發展的各項重要環節。本書能夠為大學生、剛進入職場的新人，以及希望在職業生涯中進行轉型或晉升的專業人士，提供職涯發展的價值，建立起一個可持續的職業生涯規劃框架。從而幫助讀者獲得實質性的引導和啟發，以進行有效的規劃、發展和管理自己的職業生涯，使其能夠在競爭激烈的現代職場中脫穎而出，實現個人和職業生活的成長與成功。

　　本書除了可以當作個人職涯成長和自我學習的店頭書或床頭書外。也適合當作「職涯發展」、「職業生涯管理與策略」、「生涯規劃與發展」、「生涯管理」、「生涯發展與心靈成長」、「職場核心職能」、「職場軟實力」等大學通識教育課程的教科書或參考用書。

作者介紹

作者簡介

陳澤義

　　現職

　　國立臺北大學國際企業研究所特聘教授

　　學歷

　　國立交通大學管理學博士，美國加州史丹福研究院(SRI)博士後研究。取得博士後擔任教學與研究職務已超過三十年。

　　經歷

　　曾任國立臺北大學國際企業研究所所長、大學社會責任辦公室執行長、通識教育中心主任；國立東華大學管理學院代理院長、EMBA執行長、國際企業學系教授兼系主任；銘傳大學管理研究所教授、中華經濟研究院研究員。

　　著作

　　著有《管理與人生(四版)》、《生涯規劃(四版)》、《幸福學：學幸福(四版)》、《職場軟實力》、《溝通管理》、《服務管理(七版)》、《科技與創新管理(六版)》、《企業診斷與績效評估(五版)》、《國際行銷(三版)》、《國際企業管理(三版)》、《現代管理學(三版)》、《美好人生是管理出來的》、《影響力是通往世界的窗戶》等25本專書。另著有國際學術期刊論文一百四十餘篇，其中超過五十篇論文是刊登在SSCI或TSSCI等級的國際學術期刊中。

　　信仰基督教，經常參加教會各項志工服務，與妻子結褵三十五年，婚姻幸福美滿。長子和次子都已經結婚成家，目前定居臺北市。

自序
寫在前面：你有以下這八個問題嗎？
第一章職涯管理第一步
1.1 知識導入是必需的
1.2 目標導向的職涯人生

第二章環境事件大考驗
2.1 解讀還是「解毒」
2.2 事件的正確解讀
2.3 事件不等於價值

第三章找對工作建立個人品牌
3.1 天生我材：叫你第一名
3.2 必有所用：你是獨特的
3.3 行行出狀元：你的職涯藍海

第四章職涯策略好眼光
4.1 「偶然力」的妙用
4.2 第一次轉換：發現槓桿
4.3 第二次轉換：培養實力
4.4 第三次轉換：建立格局

第五章學習帶動職涯發展
5.1 沒有學習就沒有實力
5.2 倍增學習催油門
5.3 自我激勵來發展職涯
5.4 學習真諦見真章

第六章熱情擴大職涯發展
6.1 願景來勾劃藍圖
6.2 熱情更添加柴火
6.3 期望達成目標

第七章職涯策略與市場分析
7.1 總體策略定乾坤
7.2 任務策略打江山
7.3 槓桿策略單車變摩托

第八章選擇比努力重要
8.1 理性決策做大事
8.2 命運決策不迷路
8.3 信仰決策看分明

第九章職涯衝突協調
9.1 職涯衝突必有因
9.2 衝突協調要有眼光
9.3 三角關係和諧為重

第十章時間管理還是「時間管你」
10.1 時間的供給和需求
10.2 要事優先處理
10.3 效率化管理時間

第十一章職涯壓力釋放
11.1 壓力的潘朵拉盒子
11.2 在壓力鍋中調整自己
11.3 追根究底消除壓力源

第十二章職涯溝通與人際關係
12.1 水平溝通不漏接
12.2 垂直溝通不搖晃
12.3 交流溝通不僵化

第十三章幸福溝通水到渠成
13.1 尊重式溝通不批評
13.2 同理式溝通知我心

最後的話：幸福職涯在這裡

參考文獻
附錄一：作者職涯事件簿一覽表
附錄二：職涯工作選擇問卷
附錄三：作者撰寫的專書26本及SSCI/TSSCI期刊論文52篇

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序

自序

　　《職場生涯管理》這樣的一本書，就是一本「如何成功」的武林祕笈。這裡的「成功」是：「達成你所設定的目標」，而不是如同一般世俗想的當上總統、成為億萬富翁，或是擔任董事長或總經理。它絕對是個人化的，是幫助你達成自己「客製化」的目標，使你能夠成功。透過由淺入深的講解鋪陳，讓原本模糊不清的概念和方法，能夠有一個清晰的脈絡。其中的管理知識更是集各樣學理的大成，可以使讀者快速掌握並且立即釐清職涯發展的脈絡，進而在你的工作和家庭生活當中，成為絕佳的一本教戰守策。

　　這樣的一本書，不是一本速成仙丹，讓你可以快速練成；也不是練一套絕世武功，讓你一飛沖天，稱霸武林，笑傲江湖。這實在是一個講究火候的平實功夫，是一本武林祕笈。它是針對一個能力一般的你我，資質也普通的你我，能夠穩扎穩打，在這個社會上發揮槓桿，事半功倍的往上爬升，逐漸改變你的生活和經濟。《職場生涯管理》可以讓你擁有一份達成目標的成功職涯，以及讓你擁有滿意的幸福日子。

　　這本書所寫的管理原則，都是很基本的一些原則，或許是你以前就已經知道的原則。但是，基本的事情，堅持去做；簡單的事情，重複去做，才是你的真正實力。透過你的真實力，才能夠建立起屬於你自己的職涯格局。這樣的一本書，它絕對可以幫助你少走很多冤枉路，絕對可以達成事半功倍的效果。這是作者寫這樣一本書《職場生涯管理》的主要目的。

　　《職場生涯管理》書上面所寫的例子，都是作者親身經歷過的，是被證實真正有效，才寫進這本書裡面（用標楷體表示）。作者不用一些名人的事例，不唱高調，不打高空，而是講求腳踏實地，實事求是。職涯管理不需要你做出驚天動地的大事業，成就一將功成的大功勳。只要你完成你自己所設定的目標，做到並完成你的職涯管理，就是成功；同時，你能夠滿意你所獲得的成果，做到屬於你自己獨特的職涯管理，就是幸福。

　　上帝賜給我一個溫暖的家庭，笑容可掬的賢慧妻子，貼心孝順的兒媳，以及和樂的家居生活，這是我工作的動力來源。每天早上我起床、出門，做自己喜歡的工作，這是我職涯管理的樂趣祕笈。更棒的是，我不斷在工作職涯上發掘出更好的方法，來做這樣的一件事。我很開心，能夠做自己喜歡做的工作，還有一點小成績，也是選擇強化職涯管理的成果。

　　最後，將《職場生涯管理》這本書獻給　上帝。我也要衷心感謝和我結縭三十五年的妻子，以及兒媳迦樂、子祈、以樂和恩馨，你們都是我的寶貝。本書能夠順利完成，必須特別感謝愛妻這些年來的辛勞持家、鼓勵支持和愛心包容。誠如所羅門王《箴言》：「得著賢妻是得著好處，也是蒙了耶和華的恩惠。才德的婦女誰能得著，她的價值勝過珍珠。」五南圖書出版公司楊士清總經理和王俐文副總編輯概允出版，作者一併衷心感謝。本書中如有任何疏漏和缺失，尚祈各界先進不吝指正，很是感謝。

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