IV 成果展現與展望——面試要點
1. 面試準備
面試是個人申請的重要環節。學生會害怕面試的原因,不外乎是因為害怕遇到不會回答的題目、擔心自己的表達能力,以及許多面試中會遇到的未知挑戰。其實透過充分的準備以及技巧,相信你能從面試中脫穎而出。
1-1 瞭解面試的形式和流程
每間大學的科系面試形式和流程可能都不太一樣,不過本章節也整理出常見的面試形式及流程,讓大家到考場時不會過於慌亂。
個人面試
個人面試通常為1對1和多對1,通常在文組科系和生醫科系中較為常見,面試約5-15分鐘。
團體面試
團體面試常見於理工科系,可能為多對多、分享議題及校園/研究室參訪,比較注重學生的準時和主動積極參與。
實驗
部分理工科系和醫學系會採用實驗的方式,會安排面試者進行不同的實驗並撰寫報告,觀察面試者對實驗操作安全及流程的瞭解。
問題導向學習(PBL)
PBL(Problem-Based Learning)為醫學系常用的學習方法,學生將透過小組討論來獲得問題的解決方法,通常會先給學生讀題,再給予每個學生發表想法的機會。
面試流程
報到
依照各系所寄送的通知書,確認報到時間。建議提前15-30分鐘到達指定地點,預留時間處理可能的突發狀況,才能從容面試。
筆試/面試/座談會/術科
各系所的流程不盡相同,有可能只有一種形式, 可能是筆試、面試或座談會,或是有多種形式,像是跑關式的面試MMI(Multiple-Mini Interview),需要參與不同關卡的面試,形式可能包含1對1、多對1 或團體面試。亦可能需要進行筆試及面試,先後順序不一定,時長可能半天到1天。
1-2 如何帶給面試官良好印象
帶給面試官良好的印象是很重要的,除了學術表現外,面試官也很看重個人特質是否適合就讀該科系,以下有幾點要領可以帶給面試官良好的印象:
注意穿著、守時、帶齊資料
注意穿著整潔、專業。準時到達面試地點,並準備好所需的文件和筆記。注意細節往往是成功的重要因素。
注意禮儀
在進門前先敲門,進去第一步是和教授問好,面試結束時,也必須要向教授道謝。
注意回答的時間
平時練習時可以利用計時工具,確保當天緊張時,不會講的太少或講的太多。
保持微笑
保持微笑,除了能讓自己看起來親和及開朗以外,也可以使面試官對你有初步的良好印象。
眼神交流
在面試官詢問問題時需注視著面試官,在回答問題時也需看著面試官。有多位面試官時,可以嘗試與每位面試官眼神交流,可以使你看起來更大方、自信。若是對到眼會覺得尷尬,也可以嘗試看著對方的眉心或是鼻子。
真誠
回答問題時,切勿看起來像在背稿或是背回答範本,而是應該配合當下的情境,將自己準備的內容轉化成自己的語言,真誠的告訴面試官為什麼想讀這個系所。
1-3 口試狀況應對
在口試時,難免會遇到一些突發狀況。例如:因為緊張忘 詞,或是無法理解面試官的問題,抑或是面試官提出批判性問 題,想要觀察你遇到問題時的處理態度及反應。如果遇到問題 時,切記不用慌張,有時候良好的應對問題,更是面試官看重的學生特質與能力。本章節也提供了一些策略,幫助你在面對突發狀況時,能更從容且有自信的去化解危機。
狀況1 遇到無法理解的問題
當遇到面試官問的問題無法理解時,可能是因為沒有準備到該問題,不知道該怎麼回答,也有可能是因為無法理解面試官的意思,如果這時貿然回答,可能會有回答錯誤的風險,以下提供幾個策略給大家參考。
策略1 向面試官再次確認問題
(1) 向面試官說明沒有聽清楚問題,禮貌請求面試官再說一次。
(2) 若是不清楚問題的意思,可以請面試官解釋問題中的名詞,或是向面試官說明自己不懂的地方。
回答範例
不好意思,我沒有聽清楚問題,是否能請您再重複/說明一次問題?
不好意思,我不太確定「自由市場」的意思,是否能請您略為解釋該名詞的定義或意涵?
不好意思,我先前沒有準備到這個問題,是否能根據我以往的經驗嘗試回答看看呢?
策略2 向面試官虛心求教
(1) 若面試官解釋完問題後,你還是不知道怎麼回答,不妨誠實跟面試官說明。
(2) 說明後向面試官表明自己願意嘗試回答,或表示自己會再去學習這個領域。
回答範例
不好意思,我先前沒有準備到這個問題,是否能根據我以往的經驗嘗試回答看看呢?
我相信這是一個很重要的概念。我不確定如何回答這個問題,面試結束後,我會去學習/研究這個概念。
狀況2 面試官批判型問題
在面試時,若面試官提出過於困難的問題、從你的回答挑出錯誤、質疑你的能力等批判性問題,甚至表情會很嚴肅或顯得沒有耐心,這些都是要觀察你的抗壓性,以及臨場反應。遇到時不需要太過慌張,保持平常心回答即可。
策略1平常就先準備好
若擔心當下會害怕、不知所措的同學們,可以請學校輔導室、朋友、家人幫忙,請他們問一些比較困難的問題, 抑或是挑出你書審中的問題,請他們觀察你的回答是否有邏輯或缺失,並給你建議。也可以上網爬文看看學長姐分享的經驗,先讓自己有心理準備。
策略2 不慌張並虛心求教
(1) 遇到批判性問題,最重要的參考點是觀察你的反應及情緒控管能力,所以看起來不緊張是很重要的。
(2) 若真的遇到自己無法回答的題目,可以向面試官說明,並表示會虛心學習。
(3) 面試官指出你的錯誤時,可以謝謝他,並表示自己會努力去學習。