現代人壓力大,無非是圍繞在身邊的問題太多,
但箇中關鍵是,欠缺主動找方法解決問題的精神。
本書將帶領大家重拾主動積極的正向能量,
做事不只要「想過」,更需要「想透」。
【適合對象】
◆希望成為解決問題的高手
◆創造將「不可能」變「可能」的奇人
◆敬業但缺乏提升效率的上班族
【必讀理由】
◆找對方法是效率之源
◆主動想辦法是解決問題的根本
◆掌握方法,大幅提升自信與能力
【推薦緣由】
◆全新改版,歷久不衰的方法學經典,讓你直接面對職場焦慮!
◆宣導「只為成功找方法,不為失敗找藉口」的理念,已蔚主流。
◆積極主動的價值觀VS.完善的工作技巧,「四兩撥千金」有一套……
作者簡介:
吳甘霖
著名方法學家、管理學家、百萬暢銷書作家。歷任《中國青年報》記者、香港中華文化傳播集團副總裁等職,被海內外多家媒體譽為「商界佈道師」。
針對當今許多學校只重視知識、不重視思維方式教育的情況,以及職場缺乏解決問題能力人才的現狀,作者將現代先進思維學與中國傳統智慧相結合,成功推出富有中國特色的思考邏輯學、方法學開發系列課程,深受市場歡迎,其服務對象包括全球第一服務明星企業Service Master等跨國集團、中國航太、中國移動、山東國有控股有限集團、通威集團、長虹集團、奧康集團、黃金搭檔等數百家知名企業,由其策劃並出版的「甘霖智慧系列叢書」,深得廣大讀者青睞。中央電視台、中新社、中國工商時報等五百多家媒體,紛紛以「甘霖智慧旋風」等作為標題對他進行報導。
章節試閱
化身為「讓不可能變可能」的高手
《方法總比問題多》要出「百萬冊紀念版」了,在感恩廣大讀者厚愛的同時,不由想與大家回顧一下這本書產生的過程、在各方面的影響,以及新版的特點和價值,從而給大家提供更好的閱讀借鑒,以期在運用中產生更理想的效果。
十多年前,我應邀在清華大學、北京大學等總裁班及各地進行講座。在交流過程中,不少學員都反映這麼一個問題:「我們有足夠的勇氣,也能吃苦,但總是感覺遇到瓶頸。估計是腦子不夠好使吧?」
「老師,你能不能研究一下,給我們開設一個提升思維方法、讓我們更聰明的課程啊?」
我覺得這些學員反映的需求很有普遍性,在一定程度上也反映出現今年輕世代缺少方法學教育的現狀。與此同時,對思維方式,我之前就有不少研究,並出版過《天才思維》等著作。本來還想直接以我研究的思維方式,針對他們的需求開發思維課程,但總覺得缺少一點什麼。
直到有一天,我到一家創造了傳奇故事的企業參觀,在停車場出入口,看到廣告看板上張貼著這樣兩句話:只要精神不滑坡,方法總比問題多。
我的心靈一下就被點亮了。我覺得,我們大多數人缺少的,固然是具體的方法,但更缺乏的,是一種主動去找方法解決問題的精神。
現代人遇到問題,心中冒出的第一個念頭多半就是「這樣不行」、「我解決不了……」。而大腦慣用的「弔詭機制」則是:當你產生「我不行」這個念頭時,大腦就會自動為你找出千百個不願去做的藉口,導致該做的事情無法完成,該解決的問題無法解決。
所謂「只要精神不滑坡,方法總比問題多」這句話的核心是,要有一種「不會走樣」的「精神」。那麼,落實到與方法的關聯上,什麼才是「不失真」的精神呢?
我覺得可以總結為:「只為成功找方法,不為失敗找藉口。」於是,我將這作為核心理念,結合許多典型案例和方法,寫作並社出版了《方法總比問題多》這本書。
說實話,書的暢銷固然讓我高興,但讓我更高興的,是親眼看到不少人尤其是年輕人自覺分享能從這本書中找到奮進的力量和技巧,是並因此給自己帶來實實在在的轉變。於是,我和出版社再次出發做市調,試著總結大家感覺這本書的價值在哪裡。
得出的結論是,大家都有這麼一個共識:打破思維枷鎖,勇於並善於去找方法,就能創造許多變「不可能」為「可能」的奇跡。而基於這樣的回饋,那麼在這本「百萬冊紀念版」中,就不僅更要突出這一特點,而且要讓其進一步發揚光大。
比爾•蓋茲有句名言:「人與人之間最大的區別,是脖子以上的區別。」
股神巴菲特也說過:「最好的投資,是對自己大腦的投資。」一個人最大的競爭力,就是主動找方法解決問題、善於找方法進行創新的能力。這不論是在職場發展還是在創業領域,以及其他各行各業,都有同樣重要的價值。
新冠肺炎疫情過去已近三年了,各行各業遇到的問題很多,許多人面臨壓力與困惑甚至痛苦。當外在的壓力增加時,我們內在的動力就得更強,主動解決問題的精神與方法,就更加重要。
願你越來越重視思維的價值,從怕思考到愛思考,從不善於思考到成為方法高手,勇於挑戰當下及以後的所有問題,並創造一個又一個變「不可能」為「可能」的奇蹟!
化身為「讓不可能變可能」的高手
《方法總比問題多》要出「百萬冊紀念版」了,在感恩廣大讀者厚愛的同時,不由想與大家回顧一下這本書產生的過程、在各方面的影響,以及新版的特點和價值,從而給大家提供更好的閱讀借鑒,以期在運用中產生更理想的效果。
十多年前,我應邀在清華大學、北京大學等總裁班及各地進行講座。在交流過程中,不少學員都反映這麼一個問題:「我們有足夠的勇氣,也能吃苦,但總是感覺遇到瓶頸。估計是腦子不夠好使吧?」
「老師,你能不能研究一下,給我們開設一個提升思維方法、讓我們更聰明的課程啊?...
目錄
作者序 化身為「讓不可能變可能」的高手
一、只為成功想辦法,不幫失敗找理由
常勝軍習慣找方法,失敗者總是編藉口
人與人之間的最大差距,通常就在「脖子」以上……
不當問題的挑剔者,要做問題的解決人
職場的最大競爭力:主動找方法解決問題
要「埋頭苦幹」,更要「抬頭巧幹」
不看過程重「結果」,不講苦勞搶「功勞」
精神不「滑坡」,方法總比問題多
成為職場高手的四招必殺技
二、心戰制高點:與害怕「問題」直球對決
從「怕」思考,到「愛」思考
從「盡力而為」到「全力以赴」
主導事情的發生,不等命運來安排
別怕被拒絕,不試哪知行不行?
解除大腦「封印」:將「我不行」改為「我可以」
改變發問方式:把「絕不可能」變成「完全可能」
越把問題想透徹,越能開拓新生機
三、方法為王:讓問題迎刃而解
找到靶心:問題癥結是什麼?
透過「橫向思考」,把問題拿出來再想一次
改以「側面思考」,尋找問題的關聯性
且讓「逆向思考」,創造驚喜連連
有系統,講組織
「以退為進」的W型思維
以建設性思維,解決兩難問題
四兩撥千斤,高手使巧勁
試著巧妙「轉換」問題
掌握「找辦法」的訣竅,讓你越來越聰明
我要大智慧,不耍小聰明
讓更多的人幫助你成功
四、把問題變成「機會」
「沒有問題」才是大問題
「問題」是成長和發展的大好機會
把「問題獵物」轉化為「解題狙擊手」
化危機為轉機
V型思維:讓人人都能成為創造者和創業家
作者序 化身為「讓不可能變可能」的高手
一、只為成功想辦法,不幫失敗找理由
常勝軍習慣找方法,失敗者總是編藉口
人與人之間的最大差距,通常就在「脖子」以上……
不當問題的挑剔者,要做問題的解決人
職場的最大競爭力:主動找方法解決問題
要「埋頭苦幹」,更要「抬頭巧幹」
不看過程重「結果」,不講苦勞搶「功勞」
精神不「滑坡」,方法總比問題多
成為職場高手的四招必殺技
二、心戰制高點:與害怕「問題」直球對決
從「怕」思考,到「愛」思考
從「盡力而為」到「全力以赴」
主導事情的發生,...