老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。-FindBook 找書網 ISBN:9786267192801

圖書名稱：老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。

★上市5天突破8萬本，在日本引發職場熱議的
──佐久間宣行的工作術！

◎這工作明明是我和他一起完成，為何只有他得到好評？
◎「等我能力再強點」、「我沒準備好」……就是這種想法，好機會永遠輪不到你。
◎不想主管亂入工作、安插更多雜事？報告進度時就把細節說得更仔細。

作者佐久間宣行是東京電視臺前製作人、導演，
還身兼作家、廣播主持人。

當他還是電視臺基層員工時，總被前輩打壓，好事沒他的份，
爛事全丟給他，像是負責根本不會入鏡的小道具，創意也頻頻被打槍。

「乾脆辭職算了……我到底應該怎麼做……」，這時他的腦中突然浮現：
「誰說努力會被看見！我就是太老實了，應該更狡猾才對。」

自從他改變工作方式後，真奇怪，主管對他不再管東管西，
製作的深夜綜藝節目《神之舌》，還創下最高收視率。

只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。
最強員工，從誠實交代狡猾做事開始。
本書就是收錄他在職場二十多年的狡猾工作術，

‧最強狡猾工作術──報聯商（報告、聯絡、商量）
我和同事一起報告進度，為什麼主管只＠（噹）我？又塞一堆工作給我？
理由是：因為你講得不夠仔細，他不能安心。

作者的狡猾之道就是：只要有一點成果，就很仔細的報聯商，
讓主管知道你對目前工作高度掌握，出問題也會馬上求助，
他就能安心對上級交代，自然不會找你麻煩。（因為主管上面也有主管呀）

‧工作遇到困難先問誰？直接問主管
你需要的是能解決問題的人，不是聽你說話的人，
所以那個關鍵人物就是你的直屬主管。

但怎麼開口？「我覺得只有你才知道怎麼解決，所以想請教你。」
最糟的就是找年長自己一、兩歲的前輩，
他們頂多感同身受跟你一起開罵，不能幫你解決。

‧只花5分鐘，別人對你評價大不同
別人開完會馬上休息，作者卻花5分鐘整理重點，寫下可以解決問題的方法，
然後在下次會議時提出想法，
時時向決策者展現存在感，老闆就會印象深刻。

‧勇於挑戰「社內首創」，因為沒人做過
「首創」的缺點是沒有經驗值可參考，但好處是沒人做過等於沒人敢反對。
萬一成功了，你就是該項目的第一把交椅，公司的珍寶。
創下日本高收視率的深夜綜藝節目《神之舌》，就此成為作者代表作。

除此之外，本書還要狡猾的告訴你：
‧面對前輩打壓別處處忍耐，你得試著越級談判。
‧老闆永遠不會同意「沒賺錢也可以」的企劃，怎麼反轉？
‧在公司上班，你不需要朋友，而是夥伴。如何躲黑鍋？你得夠狡猾。

抱著只要努力就會被看見的想法，結果是你經常在幫同事收爛攤，
被人搶走你應得的好評。
東京電視臺前製作人的最強工作術，從狡猾開始。

作者簡介：

佐久間宣行
1975年11月23日，出生於福島縣磐城市。電視製作人、導演、作家、廣播主持人。製作《神之舌》、《無處不在奧黛麗》、《PIRAMEKINO》、《Unidentified Fantastic Idol》、《SICKS～大家都得了什麼病～》、《國王醬》等節目。
前東京電視臺員工。2019年4月開始擔任廣播節目《佐久間宣行的日本夜未眠0（ZERO）》主持人。YouTube頻道《佐久間宣行的NOBROCKTV》也非常受歡迎。
著有《普通上班族變身成廣播主持人》等書。

譯者簡介：

羅淑慧
國立高雄第一科技大學日文系畢業，曾任出版社編輯，2008年起專職翻譯。譯有《購物氛圍的心理學》、《照護爸媽，我得離職嗎？》、《拆解你的每一天》、《成熟大人的吵架技術》、《時間醫學調理法》、《收入增長10倍的致富行為》（以上皆為大是文化出版）等書。

各界推薦

名人推薦：軟體產品經理＆職場內容創作者／小人物職場
佐邊茶水間／Zoey
出色溝通力教練／莊舒涵（卡姊）
人生設計心理諮商所共同創辦人、諮商心理師／盧美妏

章節試閱

最強狡猾工作術──報聯商

報聯商（報告、聯絡、商量），這是每本工作術書籍，必定會提到的基礎中的基礎，在職場上，報聯商可說是越勤奮去做越好。尤其報告是絕對必備技能。
報告是為了儘早向主管告知工作的進度和優先順序。為什麼要這麼做？原因有兩個：「為了不讓主管不安或提出更多意見」、「為了不讓主管的上級有其他意見」。如果看不到進度，主管就會感到不安，並且開始腦補員工是不是在偷懶？是不是忘了？是不是遇到瓶頸？
尤其遠端工作增加之後，不信任的種子便開始萌芽，於是，被不安囚禁的主管就會企圖約束你，試圖插手干預...

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推薦序

當工作不順時，每個人心中往往都會浮現「不如離開好了」的念頭，但下一份工作就能保證順利嗎？頻繁的換工作會不會更容易迷惘？
比起果斷離職，先和朋友聊聊或許是個不錯的辦法，但與工作經驗、人生經驗都和自己差不多的人談論工作煩惱，最後常常都變成抱怨或取暖大會，而沒有實質上的幫助。
既然如此，不如試試作者在書中提出的各種方法，從內心開始改變，進而影響自己的行動，最後就有可能反映在工作上。轉個念就有機會找到另一片天！

軟體產品經理＆職場內容創作者／小人物職場

作者序

前言
不需要妥協，又能獲得認同

打從踏進東京電視臺的那刻起，我就已經發現，自己並不擅長應付演藝圈、電視圈。嚴格來說，我很喜歡獨處的時光，我根本不想強迫自己去拓展什麼人際關係。
2000年代的電視業界對這樣的我來說，是非常艱難的環境。當時仍有許多職場騷擾氛圍尚未消退，而我也很清楚自己不適合上班族的行事作風。我的個性是那種只要無法接受，就不會採取行動，也沒辦法乖順的聽從前輩的無腦指示，所以做事就會變得慢吞吞，然後就會被罵。如果我對此發表其他意見，就又會再次挨罵……。
我就在這樣的環境下，不斷消磨著精力。
當時的電視業界所需要的是頑強的士兵，並不需要我這種凡事總抱持著疑問的人。
當上深夜戲劇的副導演之後，我幾乎沒辦法休息，偏偏還得陪前輩連夜續攤喝酒，結束這樣不快樂的時間後，等待著我的是下一份工作。
無法靜下心思考，日暮途窮的夏天。
烤肉慶功宴上，我被喝得酩酊大醉的前輩惡意找碴，受夠一切煩人事的我，和前輩大吵一架，悻悻然的回家了。
坐在通往回家的電車上，我感到自己既可悲又難堪，正想著「乾脆辭職算了……」的時候，我看到月臺上其他電視臺的新連續劇海報。看到表演者臉上的燦爛笑容，一股莫名的怒氣湧上心頭。我告訴自己：「我還有很多事情沒有挑戰、還沒有接觸到過去憧憬的那個世界，我不能就這麼放棄。」我沒有搭乘轉乘電車，逕自走出車站，決定自己慢慢走路回家。
「我想推出一些自認為有趣的事物、出人頭地，可是，我沒辦法習慣這個行業，甚至很排斥。我肯定會在適應之前發瘋。我到底該怎麼做……？」我一邊走，一邊思考著：不需要妥協，不被擊潰，又能獲得認同的方法；不與周遭鬥爭，又能實現自己想做的事情的方法。
「沒錯……我應該更狡猾一點。」不過是份工作罷了！我要這麼想才對！我應該停止正面對決，擬定戰略。不能讓自己成為呼之則來、揮之則去的存在，努力絞盡腦汁吧！如果還是不行，到時候再辭職吧！想到這裡，我的腦袋瞬間清醒了，笑容也不知不覺爬上了臉龐。
這一刻，我發現自己終於站在了社會人士的入口處。
之後，我改變了。
本書收錄了許多我在公司感到絕望之後，花了二十多年的時間，所學到的作戰策略。剛加入公司的人；站在人生岔路，肩負重任的人；找不到人生方向的人……寫這本書，是希望盡可能幫助到更多人。正因為我曾經處於各種立場，所以我才能寫這本書，所以盡情的使用本書的方法吧。
不過就是份工作、不過就是間公司。不過，只要能夠做好，你的人生就會越來越好，衷心期盼本書能在你努力的過程中派上用場。
然後，如果你的工作能讓世界變得更加有趣、更加便利，我的人生也會變得更加愉快，這一切就太棒了。

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推薦語
前言　不須妥協，又能獲得認同的工作方式

第一章　老實不會出頭天，狡猾才可以

1. 你能為別人做的唯一一件事
2. 把任何人都能做的事，做成只有我能
3. 好好運用你的「菜」
4. 為求表現，再不甘願也要道歉
5. 最強狡猾工作術──報聯商
6. 工作遇到困難先問誰？主管
7. 來往郵件遲未回應，對方會很不安
8. 向決策者展現存在感的最佳場合
9. 會議後的5分鐘小動作，決勝負
10. 預測「別人的案子」
11. 我經常挑戰「社內首創」
12. 所有的職涯建議，聽聽就好
13. 有時，你要相信自己的直覺
14. 不要做不像自己的工...

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