想上榜,就多做題!中華電信近年已不再公布考題,要能確保上戰場時思緒不中斷,最好的方式就是平時反覆演練,除了透過大量解題累積考點知識外,還可同時鍛鍊手速,是考前30天衝刺的最佳良方!
本書三大特色亮點:
★收錄【模擬試題456題】+【歷屆試題628題】+【相關試題1147題】=2231精華題
★【企管683題】+【行銷418題】+【英文1130題】,考前海量練筆,提升應考實力!
★收錄近4年六大國營事業「企業管理、行銷學、英文」相關試題,方便考生應試多家國營事業相關類科考試,上榜機率最大化
【適用對象】
這本《中華電信業務類題庫》適用於中華電信公司基層從業人員遴選:專業職(四)管理師「業務類-行銷業務推廣」類別。
【考試資訊及報考利多】
中華電信自民營化後訂定「永續經營」的目標,以「員工安心」作為對員工的真實承諾,採取「不裁員不減薪」原則,讓員工能安心致力於工作表現,並設立企業化獎金制度,年終表現超過目標時,每位員工額外發放2個月以上獎金,近年更進一步放寬企業化獎金上限,以鼓勵員工衝刺。薪資部分依類別和職階有所不同,另視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等,福利遠勝一般民間企業,堪稱國營事業考生夢寐以求的標的。
一、考試科目
1.筆試:分為普通科目1科及專業科目2科,共3科
(1)共同科目:英文
(2)專業科目:企業管理、行銷學
2.口試:依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
二、待遇與福利
1.中華電信公司專業職(四)管理師/工程師「業務類」:月薪39,195元。
2.各類組錄取人員係依本次遴選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇。
3.中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。
※正確考試資訊以簡章為準※
【常見問答】
Q1:這本題庫架構如何?都有解析嗎?
A1:本書架構為:4回模擬試題(每回均包含企業管理+行銷學+英文)+4屆歷屆試題(企業管理4份+行銷學4份+英文7份)+37份相關考試試題(企業管理16份+行銷學6份+英文15份),相關考試涵蓋台電、中油、台水、經濟部、臺灣菸酒等國營事業之[企業管理/行銷學/英文]考題。所有試題均附有詳解或擬答。
Q2:這本題庫共有多少題目可練習?
A2:企業管理選擇640題+企業管理申論43題+行銷學選擇390題+行銷學申論29題+英文1130題=2231題。
Q3:這本有收錄中華電信106年之後的歷屆試題嗎?
A3:中華電信104、105年未招考,106年起招考皆不公布試題及答案,故本書中華電信歷屆試題只收錄100至103年,共4屆考題。
【本書內容】
本書為名師群在針對中華電信考古題研究分析後,網羅相關連學科試題,精心布建而成之題庫書,全書分為以下三部分:
.模擬試題
模擬中華電信題型配置試題,共4回,題題附詳解或擬答,可供考生熟悉題型,培養臨場答題之手感。
.歷屆試題詳解
收錄民國100~103年中華電信新進從業人員考試試題,共4屆,選擇題題題詳解,申論題題題擬答,方便考生透過往年試題洞悉來年命題方向。
.相關考試試題
收錄109~112年「企業管理、行銷學、英文」相關考科的國營事業試題,包含「台電新進僱用人員、中油僱用人員、台水評價職位人員、經濟部新進職員、臺灣菸酒從業評價職位人員、臺灣菸酒從業職員、臺灣港務公司新進從業人員」考試,共37份,考題均附上解析。考生只要勤練歷屆試題,必能掌握考情趨勢,成功上榜,甚至能同時征伐多家國營事業相關類科考試,考進國營事業機率最大化。
【考生上榜心得】中華電信行銷業務推廣上榜生:翁梓斌
.英文:88
.企業管理、行銷學:83分
中華電信招考各科準備方法
【英文】平常需多練習閱讀測驗、克漏字等練習,要習慣閱讀英文文章,並要認得文章內每一個單字的意思,也可以從各種國考考古題中做練習,並熟記每份試題中的陌生單字。
【企業管理、行銷學】行銷學算是企業管理中的分支,因此學習方法雷同,需要重複練習整理表格、畫出心智圖,並練習同樣考科之國考考古題,並熟悉每一個題目及選項之意涵, 才能幫助自己更加融會貫通。剛開始在練習申論題時一定會無從下手,我是先從模仿老師在參考書或是上課時的寫法開始,並嘗試加入自己的見解內容,最後內化成自己的筆記。