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不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來

的圖書
不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來 不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來

作者:史考特.勃肯 / 譯者:楊詠翔 
出版社:堡壘文化
出版日期:2023-09-13
語言:繁體/中文   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來

★曾任微軟資深管理者,於華盛頓大學教授創意思考
★CNBC、MSNBC、全國公共廣播電台(美國NPR)評論員
★華盛頓郵報、紐約時報、經濟學人、富比世雜誌作家


第一本WordPress企業文化與
\ 幕後解密工作日記 /


實力派熱血管理顧問踏入高度自治的理想型企業
一場傳統科技產業對上數位遊民公司的衝撞實境秀

.ᐟ 2023年全球第一CMS市佔43%的網站軟體!
.ᐟ 如何做到全世界前1000大網站三成都使用WordPress架站?
.ᐟ 一間全員遠距工作的公司如何維持生產力?

「員工年輕又獨立,可以在自己想要的地方工作,不管是在世界哪個角落都可以;他們不怎麼使用電子郵件;每天都會向世界發布新成果;還有非常開放的休假政策⋯⋯如果有哪個企業文化夠格稱之為未來,那這就是了。」

不是未來工作的工作未來 .ᐟ
〔移動的辦公室〕雅典的酒吧、紐約公寓、波特蘭的運動酒吧、在夏威夷看海景自炊
〔遠距工作的魅力〕在遠距工作中旅行、兼顧家庭、追求熱情
〔透明創新的文化〕重新定義職場,拋棄瑣碎辦公室政治
〔解答工作困惑〕回歸工作的根源,探索自由與自我實現
〔突破傳統管理〕以非制式方式給團隊動力,啟發不受管理的員工

您想像過嗎?度過了疫情動蕩的居家隔離、人工智慧如ChatGPT的全面衝擊,未來的工作究竟會長什麼樣子呢?本書揭示了WordPress.com幕後公司Automattic獨特的遠距工作文化,他們堅持使用開源程式、追求在商業上更民主化的出版。作者身為前微軟資深管理者與企業顧問,受邀投入WordPress.com任職工程師兼組長的真實經歷,當實力派熱血管理顧問作家,踏入自治度超高的理想型企業。他受聘以團隊組長身分潛入觀察公司文化,還攪盡腦汁的以「不管理」來管理團隊。
過去兩個世紀以來,工作的意義越來越抽象,我們也失去了過往工作曾爲心靈帶來的好處。社會文化和家庭教育,將我們推向那些似乎可以得到高分的決定,卻對健康職涯和充實人生最重要的元素視而不見。
Automattic重新定義工作,解答了許多工作世界不敢提問的重要問題。全員遠距的工作模式讓三分之一有家庭的員工,不必在家庭與上班間拉扯;公司提供的團隊聚會就像員工旅遊,辦公室變成了雅典的陽台酒吧、紐約的公寓、波特蘭的運動酒吧、在夏威夷別墅的自煮生活。這不是遙不可及的夢想,而是Automattic所實踐的工作理念。
讓人厭世又瑣碎的辦公室政治消失了,回歸工作的根源,工作能擁有意義,工作者也能充滿熱情。成果至上的文化,讓人們有權力去尋找自己什麼時候要工作,以及要在哪裡工作,在所有情況下,都是由身為員工的你,自己找出怎麼做才會有最高的產能。

〔作者實用金句〕
✐ 遠距工作的員工所面臨的最大挑戰,其實是管理自己的心理狀況。
✐ 創辦一間公司,甚至是成立一個專案團隊,都是非常困難的挑戰,但是為了倉促生存,創辦人雇人常常只是為了解決眼前的需求,卻同時帶來了長期的問題。
✐ WordPress的簡單願景一直都是言論自由民主化,這代表他們想要讓所有人,不管身在何處,只要有話想說,永遠都能免費說出來。
✐ 愛談創新的公司犯下的基本錯誤,便是維持頗高的進入門檻,這使得就連嘗試新想法都會很困難,並對於需要進行許多實驗才能篩選出好想法的概念視而不見。
✐ 許多Automattic的員工都是所謂的T型人才,多元的技能讓人們可以自立自強,他們不需要太多協助就能展開專案,這樣的獨立也防止了家長式管理的需求,他們不需要人寵、也不怕把手弄髒。

作者簡介:

史考特.勃肯(Scott Berkun)
曾任微軟UE工程師(Usability engineer)、UI設計宣傳長(UI design evangelist)與專案經理,負責專案從Internet Explorer 1.0至5.0、Windows、MSN等。現為專職作家與企業顧問。著有暢銷書《讓事情成真》(Making Things Happen)、《創新的迷思》(The Myths of Innovation)、《一名演講家的自白》(Confessions of a Public Speaker)、《心靈之火:好奇心靈的大創意》(Mindfire: Big Ideas for Curious Minds)等,著作和演講散見於《華盛頓郵報》、《紐約時報》、《Wired》雜誌、《經濟學人》、《Fast Company》雜誌、《富比士》雜誌、CNBC、MSNBC、NPR、其他媒體等。人氣文章和演講可以在個人網站https://scottberkun.com/免費閱覽,推特帳號則是@berkun。

譯者簡介:

楊詠翔
師大教育系、台大翻譯碩士學程筆譯組畢。
每天都要睡到自然醒、喝手搖杯、大聲聽重金屬音樂的自由譯者。譯有《怪書研究室》、《改變世界的植物採集史》、《區塊鏈商戰》、《矽谷製造的漢堡肉》、《溫和且堅定的正向教養教師聖經》、《樹木博物館》等多部非虛構著作。
譯作賜教、工作邀約:bernie5125@gmail.com

各界推薦
名人推薦:𓉞 網站帶路姬《用WordPress打造賺錢副業》作者
𓉞 劉艾霖「遠距工作者在台灣」社群創辦人
───────────────────── 引路推薦
章節試閱
第一章
厄勒克特拉飯店
  麥克.亞當斯寫程式時,會把筆電放在腳上,然後俯身盯著螢幕,他的手指鬆垮垮垂在鍵盤邊緣,彷彿手腕斷了一樣,他看起來就像個在太空中寫程式的快樂太空人,異想天開地打破古典物理的法則,他的才華也反映了這種自主性,因為他經常優雅地解決各種難題,世界上只有少數幾個工程師可以和他匹敵。二十九歲的他還很年輕,身體應該還不會有什麼職業傷害,但看著他用滑稽扭曲的姿勢在不同的沙發之間工作,不禁讓人覺得這天可能很快就會到來。在他厚重的鏡片和毛茸茸的鬍子背後,潛藏著解決問題的鋼鐵意志,他時常會...
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目錄

事前須知
第一章:厄勒克特拉飯店
第二章:上工第一天
第三章:星期貓票券
第四章:文化永遠會獲勝
第五章:您的會議將會以打字進行
第六章:大教堂小市集
第七章:重要談話
第八章:工作大未來(一)
第九章:經營團隊
第十章:如何放火
第十一章:真正的藝術家會發布
第十二章:雅典迷途知返
第十三章:加倍下注
第十四章:老大只能有一個
第十五章:工作大未來(二)
第十六章:創新和摩擦力
第十七章:IntenseDebate
第十八章:跟著太陽走
第十九章:Jetpack起飛
第二十章:錢從哪裡來
第二...
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