〔圖解〕生活自立支援照護指南〔增訂版〕

※增進被照護者的生活品質
※提升照護者專業照護能力

約束、尿布及不當餵食等照護方式，
不僅無助於被照護者的功能恢復，
甚至會導致失能狀況惡化。
透過照護者技巧性的引導與專業性的照護，
可提升被照護者的自主生活能力，重拾自信與尊嚴。

【本書重點】
第1章 台灣長期照護的窘況與突破
當機構照護已成為年長者照顧主力之一，機構照護出現哪些問題？
第2章 啟動以人為本的照護
透過不當照顧體驗，啟動生活自立支援，讓不當照護成為歷史名詞。
第3章 生活自立支援照護技巧
維持正確坐姿、建置安全環境、提供適當輔具、訓練長輩站立/步行/移位，讓長輩減少臥床、遠離約束、擺脫尿布。
第4章 生活自立支援成功案例分享
用心發掘長輩心中的嚮往，激發他們活得更好的動機。

作者簡介

趙明明
現任永信社會福利基金會執行長。自2006年接手基金會會務，沿襲李天德創辦人的理念，除了持續深耕老人機構照顧服務，並將服務觸角深入社區，鼓勵社區長輩走出家門參與靜態與動態的文康活動，希望激發長輩對健康的認知，達到延緩老化及在地老化的目標。
此外更積極配合政府的長照政策，陸續開辦居家及社區長照服務，包括「居家服務（到宅服務）」、「日間照顧（老人安親班）」、「到宅沐浴服務」、「失智老人團體家屋」、「小規模多機能服務」及「社區整體照顧服務模式～ABC」等，提供專業且完整的優質服務給失能或認知症長輩們，進而讓長輩們有安全、快樂及有尊嚴的生活。
2012年接觸到日本竹內孝仁教授及八木秀明本部長所推動的「生活自立支援」概念，在臺中市政府的指導下，開始在永信松柏園老人養護中心推動「生活自立支援」照護模式，促成永信基金會獲得「傳善獎」的契機，也因此啟動了永信在全國推動生活自立支援的計畫。
2022年再次帶領永信松柏園老人養護中心獲得第八屆傳善獎殊榮，持續致力於生活自立支援的深度實踐與廣度分享。

葉建鑫
現任永信社會福利基金會發展部主任，大學就讀東海大學工業工程學系，畢業後就職於企管顧問公司，有感於臺灣快速老化，至苗栗長照機構擔任實習生以學習照顧及營運技巧，一年期間取得照顧服務員資格，並考取長庚大學醫務管理研究所。
2011年至基金會就職，擔任傳善獎計畫主持人，歷經執行生活自立支援的完整過程，遭遇挫折、瓶頸不少，但都在不斷地與各機構、輔導委員、國外長照專家的學習與切磋中，得到突破，終於看到臺灣機構照護開始翻轉成「以人為本」的模式，看到失能長輩也能生出夢想，找到活得更好、生活更自立的動力。因而在與其他二位作者的合作下，共同編寫完成此書，希望將這些寶貴的經驗傳遞下去。

賴暖婷
亞洲大學社會工作學系畢，現任永信珸聆社區長照機構督導。
2016年進入永信基金會服務，為「傳善獎生活自立支援方案」社工，一開始對於什麼是「生活自立支援」懵懵懂懂，在辦理「不當照護體驗工作坊」當中「做中學」。社工背景的她，第一年透過自立支援基礎課程學習到照護概念及技巧，開始隨行15位專業輔導委員陪伴全國31家長照機構單位一同面對困境及成長，在方案社工角色當中汲取各輔導委員專業領域知識（包含護理、職能治療、物理治療、照顧服務員），累積方案管理及個案導入經驗，並在2017年及2018年擔任輔導委員一職，輔導南投及高雄兩家單位。
2021年擔任珸聆社區長照機構督導，透過空間營造及輔具運用，成功將生活自立支援的理念落實於長輩照顧中。

賴俞綺
弘光科技大學老人福利事業系畢，現任永信松柏園老人養護中心社工。
於2017年1月的實習期間，首次接觸生活自立支援的照顧模式，對於「照顧」有了新的認識。結束實習後，2017年6月轉為正職的方案社工，開啟踏入長照的第一步，和機構一起學習、解決問題、分享喜悅和辛苦，並將這段時間來的體驗與心得整理出來，希望能對所有的照護者有助益。
於2019年1月起擔任永信松柏園老人養護中心照顧服務員，將方案社工2年所學運用於照顧現場中；2022年10月轉任為社工，2023年起負責永信松柏園老人養護中心獲得第八屆傳善獎「口腔照護～無管人生」的計畫。