沒你強的人，為何混得比你好？

「不想努力了，工作又不是人生的全部！」
但是，你真的甘願當個「低薪仔」嗎？

一年半內瘋狂加薪11次
全球500大企業高級顧問，
給未來贏家的含金量增值術！

　　◆為什麼能力差不多的人，可以找到更好的工作？
　　◆為什麼拚命加班，收入還不如摸魚的同事？
　　◆為什麼全心努力，仍換不到想要的成果？
　　◆為什麼對客戶盡心盡力，也得不到相應的回饋？

　　★ 不想努力了！我的付出與收穫根本「不成正比」？！
　　初入職場時，在你胸口，想必曾有「夢想」與「初心」。

然而現實很快地打腫了你的臉，你發現加班最晚，只是眼巴巴看著別人升職加薪；積極承擔職務，結果少不了背鍋究責；努力交關做人情，也沒一條是可靠人脈……。

處處盡心盡力，仍敗在大環境不友善、背景不足、老闆同事運不佳……終於，你也「不想努力」了？

　　★ 別太把努力理想化，先看你的認知與選擇都對嗎？
　　如果你因職場的不順遂還感覺一絲苦悶——承認吧！其實你心中的火沒有熄！只是那股期待之火，在遭受百般辜負之後，終究轉變成了無力與無奈。於是你只好戴上「佛系」的面具求內心寧靜，想忘卻原本對「高報酬」和「高價值」的渴望。然而，你心裡仍有不甘——因為你知道自己值得更好的！

其實，努力沒有錯，只是除了天賦與努力，在職場上還有很多不容忽略的眉角，例如：情商的錘煉、心態的調整、時間的管理、風險的對沖、善良的邊界、情緒的控制……或許，你的努力並非無效，而是不巧錯放了該用的地方。

社會好難混？快看你的職場出擊是否「用錯力道」——
　　‧賺死薪水最愚蠢，「外快七分力，本職三分力」才聰明？
　　‧「天賦」勝過一切，有孔明英才根本不必給自己做行銷？
‧要提升人脈交友圈，首要之務就是跟菁英分子打交道？
‧聰明人都懂「走捷徑」，高效率解決問題就是王道？

　　★ 高職場素養幫你重啟「核心天賦」，自我超越、「錢途」不卡關！
雖然商場上舉目皆是激烈和不留情的廝殺競爭，然而事實上，在職涯所能成就的自我天賦和高度，終究只與你個人的職場認知與素質有關。

曾經底薪僅有幾千元，卻搖身一變成為線上教育平台「米課」創始人兼「職場戰鬥力導師」的毅冰，要藉長年在美國、澳洲、香港走跳的種種經歷和感悟，，在本書中幫你破解職場迷思、探尋內在優勢、避免不必要的「無效努力」。

　　書中的視角、告誡與見解，正是讓毅冰能夠在五百大企業裡，立下「一年半加薪十一次」超狂紀錄的職場心法。而他期盼藉由這些分享，讓讀者們少走一些彎路、找回自己的「核心天賦」，將力氣集中在真正的目標，成就最好、高價值的自己，從此脫離「低薪仔」的苦命，含金量大爆衝！

　　所有工作人都需要的答案，必懂的「含金量增值術」——
　　‧起薪vs.遠景？選擇行業時要比較的三個維度
　　‧速成vs.深耕？掌握時間複利不可不知的要點
　　‧該走vs.該留？對沖風險有訣竅，放手時機這樣看
　　‧奴性vs.狼性？順服、猛攻的邊界如何拿捏有度

　　【適讀對象】
　　✓ 20歲，初入職場，期待能從此平步青雲的「超新星」。
　　✓ 30歲，苦幹實幹，眼巴巴看著別人扶搖直上的「苦情上班族」。
　　✓ 40歲，從打拚到沒力，職場運勢極差的「辦公室衰鬼」。
　　✓ 期待著財富自由，想要提升「職場含金量」的所有辛苦工作人。

　　【金句搶先看】
　　○ 最努力的人往往對自己要求太高，不斷鞭策自己，結果只是埋頭苦幹和自我懷疑，但沒有真正理解自己的價值。
　　○ 有時候，不完美的處理結果才是可進可退的堡壘。
　　○「金子」要做的是巧妙地展示自己，更大程度地曝光自己，讓更多人知道和關注自己。
　　○ 不捨得自我革命，就為後來者留出了彎道超車的機會。
　　○ 方向比努力重要，選擇比努力重要，思維比努力重要，學習比努力重要。
　　○ 真正的成功不需要外物的烘托，而在於內在的心態和氣度。
　　○ 他們之所以強大，是因為他們善於放下身段去學習別人的優點。
　　○ 你選擇隨波逐流混日子的時候，日子也在混你。
　　○ 我們需要腳踏實地，也需要仰望星空。
　　○ 在職場上，現實會給你上一課，甚至狠狠給你一個耳光。如果你控制不好情緒，你遲早會為此買單。
　　○ 你以為別人輕而易舉便得到了自己想要，那是因為你根本沒看到他們背後的故事。

本書特色

　　★著作銷售破十萬，「職場戰鬥力導師」毅冰的集大成之作。
　　★破解迷思、重啟「核心競爭力」，職場出擊精準使勁，不再「錯用力道」。
　　★錢途不卡關，「低薪仔」也能飛高高的「含金量增值術」！
　　★吸取書中「成敗分析X真實案例」經驗值，職場即戰力LEVEL UP！

作者簡介

毅冰

　　資深外貿人士、米課項目聯合創始人、香港貿發局智庫專家、Philotimo品牌合夥人，外派美國、澳大利亞多年。中外的思想碰撞，多維的思考模式，使其形成了自己獨特的寫作風格，擁有上百萬粉絲。著有《外貿大神的32堂客戶成交課》等多部暢銷書。