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有技巧的努力,回報翻倍!50個贏家思維陪你做對選擇,工作、人際關係、生活從此不再精神內耗

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有技巧的努力,回報翻倍!50個贏家思維陪你做對選擇,工作、人際關係、生活從此不再精神內耗 有技巧的努力,回報翻倍!50個贏家思維陪你做對選擇,工作、人際關係、生活從此不再精神內耗

作者:塚本亮 / 譯者:蔡麗蓉 
出版社:幸福文化
出版日期:2024-01-10
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:有技巧的努力,回報翻倍!50個贏家思維陪你做對選擇,工作、人際關係、生活從此不再精神內耗

與其萬般努力,不如聰明避開「窮忙地雷」!
選對路再努力,成果驚人 VS. 盲目地努力,精疲力盡…
~不再對他人的成功羨慕忌妒恨,掌握50個贏家思維,助你華麗轉身~


★本書在日本上市三個月即達13刷佳績,讀者好評不斷★

作者塚本亮讀高中時是面臨退學的問題學生,也曾創業失敗,而不得不重新思考人生。後來他奮發考進同志社大學、取得英國劍橋大學心理學碩士,回到日本創辦培養全球領袖的教育機構。作者從自身經驗認知到:「每個人的時間和精力是有限的」,無論求學考試、工作、經營人際關係都不該「單靠努力」,決勝關鍵在於「聰明選擇」,為自己打造『能預見成功的起手式』!

本書寫給慣性努力、過度努力,甚至不自覺為別人白白努力的你,作者從心理學角度分析「有效努力」和「無效努力」的差異,引導讀者選擇「如何努力最明智」的道路、技巧性避開窮忙地雷,讓每一分努力效益最大化,不再一無所獲!

【「不追求努力的人」為何比「努力的人」更易得到想要的成果?】
○努力必有回報的人認為努力只是一種手段,
X努力沒有回報的人認為努力是必須。
在今後的時代,「人們努力做過的事」都會逐漸被AI機器人取代,所以應該致力於能確實突顯自我價值的事上,沒必要凡事親力親為,善用科技或是其他人的力量協助分擔才有效率。

○努力必有回報的人用過去式想像自己,
X努力沒有回報的人對未來充滿不安。
努力有回報的人總用「過去式」來想像未來的自己,他們站在已經實現目標的角度看看現在的自己。為了不讓內心四分五裂,必須明確釐清「可以靠自己努力做到的事」與「做不到的事」,讓動機具體化。

○努力必有回報的人對自己沒有期待,
X努力沒有回報的人過度自信而受挫。
懂得「自我疼惜」的人會放棄「事情應該怎麼做」的完美理想主義,不強迫自己縮小理想與現實之間的差距,以避免讓焦慮、憤怒、悲傷等情緒所擊倒而感到孤立無助。

○努力必有回報的人將have done可視化,
X努力沒有回報的人只想著to do。
善於努力的人會藉由記錄激發動力。他們不會依賴「記憶」這個模糊不清的東西,養成每天寫行事曆鼓勵自己,達成目標的快感會讓人欲罷不能。

○努力必有回報的人策略性偷懶,
X努力沒有回報的人徹夜不眠也會全力以赴。
有效努力的人都懂得「如何偷懶」,每週為自己訂下「欺騙日」好好放鬆,充電後再出發。制定努力目標時,他們通常不採取和多人競爭的戰略,會好好思考「獨占的優勢」,在沒有眾多競爭者的情況下輕鬆取得勝利。

○努力必有回報的人採取因式分解,
X努力沒有回報的人無計畫猛衝。
所謂的因式分解,就是「釐清成功的組成要素」,比方當你計畫要增加營業額、達成某個成績的時候,必須分解銷售額、目標過程由哪些必須要素所組成,而不是無戰略計畫地猛衝。

○努力必有回報的人不排斥模仿,
X努力沒有回報的人執意追求自我。
在努力的初期先模仿你認為不錯的東西,因為一帆風順的人必有其原因,再透過反覆練習內化成自己的做法。初期模仿是成為頂尖選手的第一步,誰是首創並不重要,重要的是誰靠這個方法取得成功。

○努力必有回報的人靠缺點交朋友,
X努力沒有回報的人單打獨鬥、孤軍奮戰。
誠實面對自己有的缺點,並且勇於提出來討論,才是贏得他人共鳴的關鍵因素。努力總有回報的人會巧妙地讓眾人參與其中,利用最短時間蒐集最多資源達成目標。

○努力必有回報的人不求回報,
X努力沒有回報的人執著有施有受。
不要對別人抱持過多期待,不管你多麼為對方著想,如何善待對方,是否要接受這些是對方的自由,不如為了自己去做,不需要考慮對方,只為了自我滿足好好做就行。

【陪你重新開創未來的贏家習慣,從工作、人際關係到生活變成想要的樣子!】
1.給自己的感謝日記(◆減少睡前的焦慮和煩惱,寫心事能幫助放鬆入眠)
2.練習早起(◆白天讓身體正常分泌血清素、多巴胺,得到幸福前進的動力)
3.設定努力的界限(◆不懂得適時停損的話,也會損耗你的人生)
4.訂目標只要簡單就好(◆容易備感挫折的人容易認為沒有盡力的自己很糟糕,而陷入惡性循環中)
5.世界上有兩種人,找藉口的人,還有找方法的人(◆有了阻力,才能高飛)
6.每天都要覺得自己很幸運(◆就算遇到挫折或痛苦,也習慣說「自己運氣很好」的人,好運必定會站在你這邊)

作者簡介:

塚本亮(TUKAMOTO.RYOU)
GL Academia股份有限公司代表董事。京都山城運動俱樂部CEO。

1984年出生於京都。高中時原是偏差值三十、瀕臨退學的問題學生,後來下定決心應屆考進同志社大學;再進到劍橋大學攻讀心理學,碩士課程修畢。回到日本後,於京都設立專門培養全球領袖的「GL Academia」公司。以心理學為基礎的指導手法備受矚目,國內外教育機關紛紛邀請到校指導,每年在十所以上的大學授課。迄今已培育並指導四千人成為世界通用的人才。

另外還擔任電影《麥可傑克森:未來的未來演唱會》導演兼編舞師特拉維斯.佩恩,以及其他世界級頂尖藝人的口譯工作,更是一名十分活躍的入境業務諮詢顧問。2020年設立了足球俱樂部「MATCHAMORE京都山城」,目標是加入日本職業足球聯賽。

主要著作包含《ネイティブなら12歳までに覚える80パ ターンで英語が止まらない!》(高橋書店)、《頭が冴える!毎日が充実する!スゴイ早起き》(Subarusya Corporation)、《「すぐやる人」と「やれない人」の習慣》、《「すぐやる人」の読書術》(明日香出版社)等書。

譯者簡介:

蔡麗蓉
樂在堆疊文字之美,享受譯介語言之趣,盼初心常在,譯作年年增長。
E-MAIL信箱:tsai.lijung@msa.hinet.net

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目錄
前言
第1章 努力沒有回報的人容易陷入的思考陷阱 
1努力必有回報的人認為努力只是一種手段,
  努力沒有回報的人認為努力是必須。 
2努力必有回報的人用過去式想像自己,
  努力沒有回報的人對未來充滿不安。 
3努力必有回報的人專注於可掌握的事,
  努力沒有回報的人任由未知事物擺佈。 
4努力必有回報的人聚焦於眼前事實,
  努力沒有回報的人執著於結果。 
5努力必有回報的人放棄不拿手的事,
  努力沒有回報的人堅持達到同一水平。
6努力必有回報的人就算失敗也會當作養分,
  努力沒有回報的人害怕尚...
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