向未來學領導：變動時代下忠於使命的變革領導力

　　面對未知，
　　你需要的關鍵領導力▶︎ ▷ ▶︎

　　如今，許多問題、現象的本質已經和過往全然不同。無論是氣候危機、環保與經濟發展的矛盾，人口結構轉變帶來的社會衝擊，或是貧富不均等挑戰，持續衝擊著我們過往的認知與解決問題的方式。當世界處處充滿不確定性與令人困惑的未知時，僅憑「以前都是這樣做的」或「從過往成功經驗中學習」的思維，已經無法應對未曾預料的處境與挑戰。這些挑戰，正呼喚我們培養調適力，並學會如何轉變。

　　在這樣的背景下，教會也必須經歷調適與更新，學習運用新的領導工具，才能帶領會眾活出上帝所賦予的使命。富勒神學院副院長及領導力培育的負責人鮑辛格，回顧美國探險隊「路易斯與克拉克」的合作型領導模式，對傳統強人領導的思維做出挑戰，並提出一套不同於以往的變革領導模式：從了解未知領域開始，善用已知領域裡的工具包，進而在未知領域裡領導，明白各種關係與抵抗，最後帶來變革。這樣的領導模式，能夠培養調適力以應對不斷變化的現實困境，並回應上帝對這個世代的呼召。

　　不論你是牧師、長老、小組長，是教會外的企業領袖、非營利組織負責人，甚或是一位在職場、家庭或社區中，渴望活出信仰價值的基督徒，這本書能指引你在多變的環境中學習調適，實現必要的變革！你是否準備好挖掘內在的領導力，擁抱冒險的心態，勇敢走入未知，回應上帝的呼召？讓我們一起轉變，以上帝的使命為核心，展開實際行動，成為引領變革時代的先行者——也成為我們蒙召的樣式：活出使命、作見證的群體。

　　本書將幫助你：
　　🆅 關注教會面臨的宣教挑戰
　　🆅 培養調適力適應多變的處境　
　　🆅 應用合作型領導模式
　　🆅 加深當代的信仰實踐
　　🆅 實現自身與群體的變革

　　誰適合閱讀：
　　↪︎ 教會牧長和執事
　　↪︎ 核心同工和小組長
　　↪︎ 職場中的管理人、領袖
　　↪︎ 可望提升行動力的每一個人

讚譽推薦

　　市面上有好多書告訴我們需要改變，也有好多書也提出願景，讓我們看到新的教會可以有什麼樣貌，但卻很少有書提到如何幫助領袖駕馭領導的複雜性，這是一份艱難的任務，也是在變化世界裡不可或缺的。鮑辛格的《向未來學領導》結合了神學觀點、領導理論、相關實例，為大家提供能協助領袖面對陌生領域的必要原則。
　　——達納·埃林（Dana S. Allin）
　　福音派聖約長老會教團（ECO: A Covenant Order of Evangelical Presbyterians）
　　地區議會執行長

　　鮑辛格以迷人的手法，將當今最傑出的領導力研究（調適性改變、系統理論、組織變革）與一位牧師／實踐家的真實生活挑戰交織在一起，這位牧師／實踐家已經花了好幾年時間將這一切實踐在會眾身上，同時仍持續每週日講道、在週一主持追思禮⋯⋯這是一本您不可不讀的書！
　　——吉姆·辛格頓（Jim Singleton）
　　戈登康威爾神學院（Gordon-Conwell Theological Seminary）
　　教牧領導與佈道學副教授

　　這是一本二十一世紀教會調適性領導所需的佳作⋯⋯鮑辛格提供新穎實用的建議，融合了領導力最佳理論與教會領導現況，並以生動的隱喻與工作的實際例子來說明，這真是一本開創性的著作，告訴我們如何在這個新世界裡領航。對所有有興趣在教會擔任領袖的人，這是一本必讀之作。
　　——齊烏力（Uli Chi）
　　維真神學院（Regent College）校董會前董事主席
 

作者簡介

鮑辛格（Tod Bolsinger）

　　富勒神學院副院長及領導力培育的負責人，著有《養成一個基督徒，需要一整個教會》（It Takes a Church to Raise a Christian: How the Community of God Transforms Lives）和《上場囉：透過活出信仰以撇棄偽善》（Show Time: Living Down Hypocrisy by Living Out the Faith）。他四處演講、提供諮詢並撰寫部落格。他擔任高階主管教練，指導公司、非營利組織、教育機構與教會組織的變革型領導。鮑辛格曾於加州的聖克萊門特長老教會（San Clemente Presbyterian Church）擔任主任牧師十七年，之後在好萊塢第一長老教會（First Presbyterian Church of Hollywood）服事了十年。他與其妻子貝絲擁有兩個孩子。

譯者簡介

陳逸茹

　　東海大學外文系畢，喜歡學語言，喜歡翻譯，喜歡在字裡行間揣摩作者的心意。譯有《愛勝過恐懼》、《上帝的美麗》等書。自孩子出生後就成為全職媽媽，也蒙上帝引領成為故事媽媽，盼望所有孩子和家長們都能健康成長。當然，也要抽空斜槓翻譯！