工作不必這麼瘋狂：KPI是種病、誰跟你是一家人，矽谷最反骨CEO的「平靜管理法」打造「5點後自動登出」的超獲利公司

展現狼性、把爆肝當常態、甚至以睡在辦公室為榮？
身為老闆的作者傑森．弗里德與大衛．漢森自己也不買單，
唾棄這種老派病態的工作文化，他們大喊：工作不必這麼瘋狂！

如果你的公司充滿無止境會議、時間被即時通訊軟體切割得支離破碎，
以及為了追求持續成長而犧牲員工生活，這本書就是獻給你的解毒劑。

矽谷知名公司Basecamp經營20年實證：
•每週工作40小時已經很夠：夏天甚至每週只工作32小時，依然獲利豐厚。
•誰跟你一家人：別再用「家人」、「大家庭」這種情感勒索來掩蓋壓榨之實，我們是並肩作戰的同事。
•公司就是產品：像修復軟體Bug一樣，「平靜」能修復你公司裡那些讓員工分心、崩潰的流程。

這本書不是職場心靈雞湯，它是有毒工作型態的除錯指南，
從管理階級到基層員工都應拋棄忙碌文化，
捍衛所有人的時間與專注力，打造一家「平靜」且獲利長紅的公司。

商品特色
信不信，別設KPI，你的公司會更好！

「忙碌」是愚蠢的象徵，不是榮譽勳章。
更多工時不可能消化那些做不完的工作，
讓員工長時間耗在公司的福利其實是糖衣毒藥，
「平靜」才是讓公司與員工獲得幸福的真正解方。

作者簡介：

傑森．弗里德（Jason Fried）
Basecamp的共同創辦人兼執行長。他在1999年就創立了這家公司，並一直擔任領導職務至今。他與大衛一起合著了《Getting Real》、《工作大解放》（REWORK）和《遠距工作模式》（REMOTE）等書。
談到商業，他認為事情本來就很簡單，除非你把它搞複雜，而談到人生，我們都只是邊走邊學，試著弄懂一切。

大衛．漢森（David Heinemeier Hansson）
Basecamp的共同創辦人，同時也是《工作大解放》和《遠距工作模式》這2本《紐約時報》暢銷書的共同作者。他同時也是軟體開發框架Ruby on Rails的創造者，這套軟體工具已被用來開發並支援Twitter、Shopify、GitHub、Airbnb、Square以及其他上百萬個網路應用程式。
他來自丹麥，2005年搬到芝加哥，現在與妻子和2個兒子在美國與西班牙之間往返。空閒時，他熱愛參與時速200英里的國際賽車競賽，給夕陽和孩子拍攝老套的照片，以及在Twitter上發表過多的激烈言論。

譯者簡介：

周大為
政治大學哲學系畢業，政治大學哲學研究所碩士。歷任出版、編輯、產業分析等工作。具產業分析、證券期貨業務等相關認證。（jodaway@gmail.com）