不做替代品！九項「價值思維」升級你的未來︰優化流程×整合資源×終身學習，養成「隨身碟」思維，到哪裡都「隨插即用」！

把虧吃在明處，是一項很好的「投資」

　　在華人世界裡，奉行「吃虧是福」哲學的人非常多。所謂「吃虧是福」，其實是一個利益交換等式。吃虧者並不希望自己的利益白白受損，而是希望用「吃虧」換來「福」。至於是什麼樣的「福」，就見仁見智了。

　　事實上，真正意義的「吃虧是福」，是以眼前利益的暫時損失為代價去換取長遠的利益。如果沒有考慮任何回報就胡亂地付出，這叫做吃傻虧。幫助了別人，卻讓自己遭受了很大的損失，是很不划算的。幫助了別人後，即使獲得不了物質利益上的好處，至少也要讓自己獲得心情上的愉悅啊！如果幫助了別人後，自己的心情變差了，那還不如不幫忙呢！正因為如此，有位智者就指點我們說：「把虧吃在明處，才是真的有福。」

　　虧，要吃在明處，至少你應該讓受益方心裡有數。切記，只有明明白白地吃虧，讓對方知道你是主動地吃虧，從而認同你的吃虧，感謝你的吃虧，這樣你才有可能換取到對方的「知恩圖報」。

　　吃虧吃在明處，就是要理性地吃虧，從吃虧中獲得長遠的利益。常言道：「好漢要吃眼前虧。」因為眼前虧不吃，往後可能要吃更大的虧。「吃眼前虧」的目的是換來其他的利益，或者是為了自己更長遠的利益做打算。

　　有位商人做生意做得非常成功，所以慕名而來向他請教的人非常多。有一天，一位年輕人也前來向他請教。這位商人剛開始時並沒有說什麼，而是拿出了三塊大小不一的西瓜，擺到了年輕人的面前。然後，他問年輕人：「如果每塊西瓜代表一定程度的利益，你會選擇哪一塊？」

　　年輕人毫不猶豫地選擇了最大的那一塊。商人微微一笑，然後又說道：「那好，請吧！」他把那塊最大的西瓜遞給了年輕人，自己則吃起了最小的那塊。只見商人很快就把最小的那塊西瓜吃完了。隨後，他又拿起了桌上最後那塊西瓜，然後大口地吃了起來。商人的選擇讓年輕人突然有了感悟：商人吃的西瓜雖然沒有自己的西瓜大，卻比自己吃得要多。如果每塊西瓜代表一定程度的利益，那麼商人占有的利益無疑要比自己多。

　　吃完西瓜後，商人對年輕人說道：「要想成功，就要學會選擇，懂得放棄。知道什麼時候該吃虧，如何去吃虧，這樣你才能獲取長遠的更大的利益，這就是我的成功之道。」商人的這段話啟示我們，吃虧是福，而且要善於吃虧。懂得把虧吃在明處，就一定會有很多的人願意來和我們合作，幫助我們成就事業。

　　曾多年榮登「華人首富」寶座的李嘉誠就非常懂得「把虧吃在明處」、透過捨棄小利贏大利的道理。李嘉誠曾是香港十多家企業的董事長或董事，每年都可以從每一家公司裡領到或多或少的袍金（袍金，即董事為公司工作的報酬，包括薪水、佣金、花紅、車馬費等），但他總是把所有的袍金都歸入到長實公司的帳上，自己全年只拿5,000港元。以1980年代的經濟水準，像長實系這樣盈利狀況甚佳的大公司的主席袍金，一家公司就該有數百萬港元。5,000港元還及不上公司裡一名清潔工的年薪。進入1990年代後，袍金更遞增到了1,000萬港元上下，但李嘉誠堅持了20多年的袍金處理方式依舊維持不變。

　　每年放棄上千萬元袍金的李嘉誠卻獲得了公司眾股東的一致好感，愛屋及烏，他們自然也更信任長實系的股票了。甚至，當李嘉誠購入其他公司的股票時，那些投資者也都會緊隨其後。李嘉誠是長實系的大股東，當長實系的股票被抬高後，長實股值大增，得大利的還是李嘉誠本人。而總是願意吃虧卻又懂得把虧吃在明處的李嘉誠，每次想藉助公司的力量去辦成什麼大事時，總會很容易便得到股東大會的通過。於是，吃虧是福、把虧吃在明處的好處便展現出來了。

　　當有人問到李嘉誠的二兒子李澤楷「你父親在生意上都傳授了你哪些祕訣」這樣的問題時，李澤楷的回答是，其實他父親並沒有傳授給他什麼賺錢的祕訣，只教了他一些為人處世的道理。例如：李嘉誠曾對他說，在與別人合作時，假如拿7分合理，8分也可以，那麼自己拿6分即可。

　　為什麼要這樣做呢？其實很容易明白，雖然他只拿了6分，但是這樣做以後，就會有更多的人前來找他合作，因為與他合作可以拿到更多。於是，本來只有一個合作對象的他，現在變成了有100個人前來找他合作。也就是說，李嘉誠拿了100個6分！假如拿8分的話，100個人就會變成5個人，剩餘的95個人就會跑掉，不願意和他合作了，結果他就只能賺5個人的8分。孰虧孰賺，一目了然。

　　由此可見，李嘉誠的做法是非常高明的，他真是一位善於吃虧、懂得什麼叫「吃虧是福」的人。正因為他善於「把虧吃在明處」，因此他所吃的虧，都能為他帶來好處。表面上看，他是吃虧了，但他爭取到了更多人的心，讓別人覺得這個人很值得信賴、合作。於是，那些賺錢的生意就源源不斷地主動來找他。他的事業自然會做得越來越大，最後甚至成為「香港首富」、「世界華人首富」。

　　什麼叫「吃虧是福」？為什麼「把虧吃在明處」值得提倡？李嘉誠用一輩子的成功告訴了我們答案。李嘉誠對「把虧吃在明處」的理解和做法，其實就是小利不取，大利不放，或者說是以小利為誘餌釣大魚。在人生裡，到底是只看到眼前的比較直接的「小利益」，還是能把眼光放長遠一些，發現更大但可能比較隱蔽的「大利益」呢？選擇權就在每個人的手上。

把虧吃在明處，是一項很好的「投資」

　　在華人世界裡，奉行「吃虧是福」哲學的人非常多。所謂「吃虧是福」，其實是一個利益交換等式。吃虧者並不希望自己的利益白白受損，而是希望用「吃虧」換來「福」。至於是什麼樣的「福」，就見仁見智了。

　　事實上，真正意義的「吃虧是福」，是以眼前利益的暫時損失為代價去換取長遠的利益。如果沒有考慮任何回報就胡亂地付出，這叫做吃傻虧。幫助了別人，卻讓自己遭受了很大的損失，是很不划算的。幫助了別人後，即使獲得不了物質利益上的好處，至少也要讓自己獲得心情上的愉悅啊！如果幫助...

序言　從個體到全能，成為時代的「王牌選手」
第一章　隨身碟式生存：從「零件」到「航母」的進化之路
　　小心！有些讓你舒適的東西可能正在毀滅你
　　終身僱傭的時代已經過去，沒有人不可替代
　　連「機器」都隨時會被淘汰，「零件」的出路在哪裡
　　學會「隨身碟化生存」，在什麼團隊都能迅速脫穎而出
　　尋找「自慢」絕活：你至少要有一項非常出色的能力
　　進化為「航空母艦」，走到哪裡都自帶一支「團隊」
　　不斷進步、永不封頂的人任何時候都不會被淘汰
第二章　風口上的翅膀：掌握時代紅利的生存智慧
　　找不準自己的定位，再多的努力也是白費
　　選對「風口」：站在風口上，豬都能飛起來
　　順勢而為：越快適應時代變化，越早享受社會紅利
　　今天的選擇，決定你三年後的生活
　　選出應該做的正確之事然後都做好，你就能成功
　　以創造力征服變化，用創新為成功加速
　　贏家不做看客，而會主動出擊，迅速行動
第三章　價值的極限突破：讓努力產生最大回報
　　把你的「團隊」置於回報更高的平臺
　　學會在更短的時間裡做更有價值的事
　　目標決定人生：要想走得遠，先要看得遠
　　做事有計畫，就不會眉毛鬍子一把抓
　　做事善抓關鍵，就能事半功倍
　　讓自己能在最短時間裡做出最有利的決定
　　優化流程，收穫更多價值
第四章　資源整合力：讓每一步都勝過千軍萬馬
　　你完全可以借別人的鍋煮出你的飯菜
　　善於整合資源，你就勝過一支百萬雄師
　　懂得尋求幫助，能輕鬆解決你的難題
　　借人才之力推動你的事業向前發展
　　借財生財：富人懂得讓金錢為自己服務
　　藉助團隊的力量，更容易實現你的理想
　　向名人「借光」，迅速提升你的影響力
第五章　人脈加成術：搭建屬於你的成功橋樑
　　有人脈助你，才華更容易找到用武之地
　　越早經營人脈，越早成就大事
　　想成功，請先進入成功者的圈子
　　公平交換，是經營人脈的首要法則
　　渴前挖井：晴天留人情，雨天好借傘
　　冷廟燒熱香，雪中多送炭
　　謹慎擇友，別讓壞朋友害了你
第六章　利他為本：打造可持續的雙贏團隊
　　只利己不利他，容易成為「孤家寡人」
　　待人如己：為別人著想就是為自己著想
　　思利及人：懂得分享利益的人處處有助力
　　互惠互利：找到你與他人的利益共同點
　　善用同理心：學會換位思考，關注對方感受
　　把虧吃在明處，是一項很好的「投資」
　　越有「利他」的價值，越有競爭力
第七章　說話的力量：用溝通壯大你的影響圈
　　不著痕跡的讚美，最容易打動他人
　　用心傾聽，特別容易征服對方
　　好的問題，是打開對方心門的鑰匙
　　言簡意賅，一語中的，能迅速說服別人
　　會說委婉的話，給別人一個臺階下
　　用「正話反說」去說服那些極難說服的人
　　沒能力的講道理，有能力的講故事
第八章　無畏前行：擊破障礙，實現團隊夢想
　　我們總是把困難和問題想像得非常大
　　世界上最大的謊言是「你不行」
　　「剩者為王」：距離成功越近，越是路廣人稀
　　經受住了考驗，逆境就會成為你的順境
　　勇於突破自我：做害怕的事，直到成功為止
　　勇於挑戰不可能，主動磨練出最好的自己
　　勇於面對危機，把握好裡面潛藏的機遇
第九章　命運的拼圖：努力是最強的底氣
　　那些才華橫溢的人都那麼拚命，我們怎能不努力
　　最怕你做做樣子，還以為自己非常努力
　　為了夢想不變成鏡花水月，你必須努力打拚
　　成功沒有偶然：一切逆襲，都是有備而來
　　風光路上沒電梯：想當命運寵兒，請先加倍努力
　　既自律又努力，成功就一定會來找你
　　練好真本事：不想被淘汰，先把斧頭磨利

序言　從個體到全能，成為時代的「王牌選手」
第一章　隨身碟式生存：從「零件」到「航母」的進化之路
　　小心！有些讓你舒適的東西可能正在毀滅你
　　終身僱傭的時代已經過去，沒有人不可替代
　　連「機器」都隨時會被淘汰，「零件」的出路在哪裡
　　學會「隨身碟化生存」，在什麼團隊都能迅速脫穎而出
　　尋找「自慢」絕活：你至少要有一項非常出色的能力
　　進化為「航空母艦」，走到哪裡都自帶一支「團隊」
　　不斷進步、永不封頂的人任何時候都不會被淘汰
第二章　風口上的翅膀：掌握時代紅利的生存智慧
　　找不準...