現代管理必修之道!
擁有極簡思維,以最少投入,實現最大產出
從目標設定到執行落地
告別繁瑣,掌握管理與效率的最佳平衡
➤以簡馭繁:重新定義管理思維
作者指出傳統管理往往陷入過於複雜的模式,導致效率低落,當代高效管理的關鍵便在於「化繁為簡」,以最直接的方式解決問題,聚焦核心目標。培養極簡的管理思維能夠幫助企業快速作出反應,在競爭激烈的市場中脫穎而出。
➤目標為先:極簡的力量
目標不明確是低效管理的根源之一。本書強調極簡的核心在於清楚的目標設定,避免無謂的資源浪費。書中引用了哈佛大學的研究,揭示具有明確目標的人更容易成功,同時提供了多種實用技巧,帶領讀者制定簡單有效的計畫,確保目標清晰可行。
➤簡化流程:提高執行效能
執行力是將計畫轉化為成果的關鍵。本書深入剖析執行過程中的常見問題,如冗長的決策鏈、過多的審核環節、錯誤的人力配置等,進一步闡述成功的管理並非依賴於繁瑣的制度,而是基於靈活的執行模式。書中透過真實案例,展現了如何運用簡化策略,減少步驟、壓縮時間,實現更大的績效。
➤簡潔溝通:打破資訊壁壘
有效溝通是極簡管理不可或缺的一環。本書強調「有話則短,無話則不說」的溝通原則,提倡以最簡潔的方式表達核心概念,避免不必要的誤解。書中提供了多種實用技巧,如站立會議、目標導向的溝通方式,以及在跨部門合作中建立透明的溝通管道,確保高效行動力。
➤實踐極簡:從理念到行動
極簡管理的價值在於其可操作性,而不僅止於一種理念。本書以多家知名成功企業為例,說明各企業如何聚焦核心業務、簡化流程,達到更高的市場競爭力。作者提供了從時間管理到團隊協作的一系列具體方法,引導讀者在實際工作中運用極簡管理,從容應對挑戰。
本書特色:本書是一部聚焦於效率的管理指南。作者從化繁為簡的概念出發,闡述現代企業如何透過極簡策略,減少不必要的浪費,提升管理效能。書中強調以明確目標為核心,透過簡化計畫、溝通、執行與合作等流程,打造更高效的管理模式,適合所有追求卓越效率的管理者。
作者簡介:
西武,著有《安逸的代價!成長始於離開舒適圈》、《翻轉格局,重新定義成功之路》、《從沒人理你,到人人挺你》等作品,深受讀者喜愛。
張毅,投身出版工作二十多年,本身有超過十多年的管理經驗,著作以嚴謹的學術架構,為企業經營者提供實用的管理技巧。
章節試閱
管理,越簡單越好
墨菲定律說:把事情弄複雜很簡單,把事情弄簡單卻很複雜。的確,要想把一件複雜的事情弄得簡單而有效,確實不是件容易的事情,管理無技巧,越簡單越好。如果說四兩撥千斤是功夫的精髓,那麼化繁為簡就是管理實踐的最高境界!
既擁有大公司的組織外表,又擁有小公司的靈魂,像小公司一樣採取靈活機動的行動,這應該是所有管理者夢想中的企業組織。
對工作來講,製造複雜就是製造障礙;對個人來講,製造複雜就是製造勞累;對人際交往來講,製造複雜就是製造衝突;對事業來講,製造複雜就是製造失敗。
人類在潛意識中都有好大喜功的惡習,總喜歡把事情變得複雜,他們不甘於簡單,而更願意製造複雜,沒有條件製造工作方面的複雜,就在人際關係方面製造複雜。
過於沉重的工作壓力對我們有很大的不良影響,不僅會造成身體上的傷害,也不利於有效地開始工作。很多事情並不是那麼複雜,而是壓力讓簡單的事變得難以駕馭了。
人不是小蟲子,但人在社會生活中的所作所為又像極了小蟲子,只不過背上的東西變成了「名、利、權」。有些人總喜歡把別人的壓力放在自己身上。
不堪重負的時代
進入二十一世紀,我們擁有越來越多的財富,我們的科學技術越來越進步,我們可以很容易地滿足自己的需求。但不可否認的是,人類已經進入了一個不堪重負的時代。全球環境問題越來越嚴峻,人與自然的衝突空前激烈。同時,我們的生活也變得緊張和沉重,人們為生活奔波,為工作壓力所苦,休息和娛樂時間越來越少。
最為嚴重的是,我們的企業正在不斷擴大,資訊越來越多,制度越來越繁瑣,效率越來越差。
在今天,很多大公司結構複雜,企業員工數量呈倍數成長,導致了員工之間相互製造的衝突等呈幾何成長。如果公司只有10個員工,那麼員工之間可以彼此保持聯絡;如果公司有1,000名員工,一對一的交流會變得非常困難;如果公司有10,000名員工,那麼員工之間的相互交流會更難。
在我們所處的企業中,只要留心觀察就會發現,一份常見的商業建議書往往有厚厚的一疊,一個平常的會議會討論一整天,一次簡單的交流會耗去幾個小時,再看看一些高層經理的個人計畫,計畫中的目標數不勝數。為了處理由企業規模產生的員工之間的複雜交流,我們還需要建立更複雜的系統。
雖然我們的物質生活比過去任何一個時代都富足和舒適,但是我們的幸福感和滿足感卻比任何時代都匱乏。我們創造了前所未有的財富,卻發現自己成了這些巨大財富的奴隸。
兩千多年前,蘇格拉底(Socrates)站在熙熙攘攘的雅典市集上感嘆:「這裡有多少東西是我不需要的!」雖然,我們不能也不該回到那個「小國寡民」的時代,但蘇格拉底的感嘆值得我們深思。
我們已被太多的欲望壓得喘不過氣,在這個已經嚴重超載的世界和極其臃腫的社會裡,我們顯得有些不堪重負。
墨菲定律說:把事情弄複雜很簡單,把事情弄簡單卻很複雜。的確,要想把一件複雜的事情弄得簡單而有效,確實不是件容易的事情。面對這個複雜和不堪重負的世界,我們想問的是:是什麼導致了今日的複雜?我們又是如何製造出今日的複雜呢?
管理,越簡單越好
墨菲定律說:把事情弄複雜很簡單,把事情弄簡單卻很複雜。的確,要想把一件複雜的事情弄得簡單而有效,確實不是件容易的事情,管理無技巧,越簡單越好。如果說四兩撥千斤是功夫的精髓,那麼化繁為簡就是管理實踐的最高境界!
既擁有大公司的組織外表,又擁有小公司的靈魂,像小公司一樣採取靈活機動的行動,這應該是所有管理者夢想中的企業組織。
對工作來講,製造複雜就是製造障礙;對個人來講,製造複雜就是製造勞累;對人際交往來講,製造複雜就是製造衝突;對事業來講,製造複雜就是製造失敗。
人類在潛意識...
目錄
序 極簡力:效率提升的關鍵
管理:越簡單越高效
直擊目標:從極簡做起
極簡策略:聚焦核心,精準推進
極簡溝通:精準直達的關鍵
報告簡化:用證據說話
極簡協作:整合資源,共創成效
執行為本:從計畫到成果
創造高效:建立極簡運行體系
後記
序 極簡力:效率提升的關鍵
管理:越簡單越高效
直擊目標:從極簡做起
極簡策略:聚焦核心,精準推進
極簡溝通:精準直達的關鍵
報告簡化:用證據說話
極簡協作:整合資源,共創成效
執行為本:從計畫到成果
創造高效:建立極簡運行體系
後記