高效開會聖經：99%的會，其實都開得不對!

 

 

　　●總是覺得，與其開會還不如寄e-mail來得有效率？

　　●繁雜的會議，占用了大量的時間，拖垮你的工作進度？

　　●開會時大家漫無邊際地說廢話，討論了半天一點進展都沒有？

　　●一部分人主導了整個會議，犧牲了其他人的參與度？

　　●不管開了多少場會議，最後卻還是做不出好的決策？

 

　　許多上班族對「開會」深惡痛絕，據估計，光是在美國，每天就有五千五百萬個會要開，每年的開會成本高達一兆四千億美元，但儘管投注了這麼可觀的時間，開會獲得的實際效益卻相當低落。

 

　　雖然「無效會議」很多，但其實會議對團隊而言必不可少。沒有會議的組織，不論是民主治理、成員參與、有效溝通、協調與向心力都將大打折扣。真正需要根除的不是開會，而是效果不彰的會議、浪費時間的會議、沒有必要的會議。

 

　　全球首屈一指的「會議拯救專家」史蒂文．羅吉伯格博士，研究「會議」超過十五年，累積數百家企業組織、五千名員工數據，清楚掌握讓會議成功的關鍵因素，看完這本書你將會發現，優化開會的流程，就能改善工作的品質，促進組織的成長，讓你的職場變得更好的關鍵，就在會議室裡！

 

 

　　【敦南新生活版主】Zen大

　　【策略思維商學院院長】孫治華

　　【知名企業講師與顧問】黃永猛

　　【激勵達人】鄭匡宇

　　（依姓名筆畫序排列）

　

 

　　在世界各地的職場，會議都是生產力與創意的死亡現場。史蒂文．羅吉伯格是全球首屈一指的會議拯救專家，他在本書提供了強而有力的論述，教我們不再浪費時間和避免囿於團體迷思的方法。──華頓商學院教授、《逆思維》作者／亞當．格蘭特

 

　　跟多數人每天在職場的體驗相反，開會其實可以很有效率、高生產力並卓有成效。史蒂文．羅吉伯格運用累積多年的數據、資料分析和訪談，告訴我們怎麼更加善用開會時間。──《哈芬登郵報》創辦人兼作家／雅莉安娜．哈芬登

 

　　開不完的會是每個公司員工的痛苦根源，史蒂文．羅吉伯格在這本以實證方法為基礎的書裡，給了我們務實的訣竅，把開會這種「必要之惡」轉變成高效率、高生產力的人際互動，讓主持人、團隊和整個組織更願意投注心力開會。這是一本很值得參考的好書！──嬌生集團人力資源及全球財務主管／羅賓．寇恩
 

 

 

　　北卡羅來納大學夏洛特分校管理學、心理學及組織科學教授。曾任組織心理學博士班主任。

 

　　擁有北卡羅來納大學的校長講座教授（Chancellor’s Professor）榮銜，無論在美國國內或國際上都有跨領域的傑出貢獻，曾獲組織心理學協會（Alliance of Organizational Psychology）會員推舉擔任秘書長。他已發表超過一百篇論文著述，探討的主題包括職場會議、團隊效能、員工投入度、組織研究方法，研究成果散見於《洛杉磯時報》、哥倫比亞廣播公司新聞網、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《芝加哥論壇報》、美國全國公共廣播電台、《衛報》、《國家地理雜誌》、《科學美國人心靈》、《富比士》等報章雜誌與節目。除了研究和教學之外，他也接受企業組織的諮詢，這些公司的規模有大有小，包括IBM、美國教師退休基金會、寶僑家品、威富集團、西門子等等。

 

　　他亦接受世界各地大學的邀請，前往擔任客座學者和客座講師，現為《商業與心理學期刊》（Journal of Business and Psychology）以及《人才管理入門》（Talent Management Essentials）系列書籍的主編。

 

　　羅吉伯格教授另創立並主持幾個大型外展計畫，聚焦於非營利組織的健康與成效，服務的非營利組織超過兩百五十個。

 

　　曾經榮獲美國工商與組織心理學協會（Society of Industrial and Organizational Psychology）的人道精神獎和傑出服務獎、國際心理學榮譽協會（Psi Chi）的年度教授獎、博林格林州立大學（Bowling Green State University）的師鐸獎，以及洪堡研究獎。

 

 

 

　　師大翻譯研究所畢業，曾任出版社編輯、翻譯公司Project Lead，現為自由譯者。沉浸於文字之海，喜歡各種形式的好故事。譯有《接受的藝術》、《大格局大思維》、《颶風之城》、《淡藍之眸》等書。

 

　　個人專頁：維琪每天趕死線